app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
招聘是要慢工出细活的，要是毛毛躁躁的，办起事来就像无根之木，容易跑偏。所以有颗平常心很重要。
明白这一点不难，做到这一点不容易。你去想想现在有多少人说“熬夜伤身”，但是半夜三更手机还亮着的，就知道我讲这话有没有水分了。想想熬夜伤身这个例子也可以用到我这类招聘失败的企业HR身上，人力部门过于看重部门的需求就像“熬夜”，人事在没有任何思考的情况下去做招聘，长期看，结果都不太好，如果有好结果的，请您在评论区留个联系方式，我抽空去跟您请教请教（真心的）。
开年招聘如果少了平常心，那招聘人员的内心就很可能起伏不定，长时间看也不是好事。我这些理解的工作背景是工作于一家港资制造业，其人力资源管理仍处于第一阶段，人员需求呈现为“订单型”。与招聘关联度比较高的是人员需求，我司在开年遇到的问题是研发部门急缺若干助理工程师，为什么要招呢？因为，在过年前和开工后陆陆续续离职了若干助理工程师，这些助理工程师无一例外都是新来的，别分配到研发部门的各个小组，负责不同的工作内容。了解后，发现他们都比较难融入研发团队，巧的是我们岗位培训很欠缺，这都后话哈。走的时候，我很心疼。我相信做招聘的都懂这种感觉，因为要补充的就是这些岗位。问题来了，你是考虑为什么这些人会离职呢？整理一个离职分析报告和薪酬调查报告给到领导，再跟研发部门的领导约谈一，针对这类离职问题，设计对应的解决方案；还是先救火呢？这其实很考验一个人的平常心，当然，我没经住组织的考验，我去救火了，有跟我一样去救火的，咱们可以在评论区报个团。
事实证明，我这火从没救成功过，记住是从来没有哈~现在还有若干助理工程师的需求在平台上挂着呢（我一点都不骄傲，真的）。我想这个教训应该很有价值，所以就拿出来给大家看看，算是必坑指南（妥妥的活雷锋哈）。
平常心是我最近感悟出来的，不然不会写这个总结。但我感觉自己还是个毛头小子，还有很多路要走，很多问题看不明白，要是看这篇总结的您，有话要说，尽可道来，我洗耳恭听！
5
3
评论
分享
票数18
获得 创作者协会 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第21章考点梳理
万红coco
直播中 433
经济基础第22章考点梳理
明天 19:30 开播 83
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 192
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
