三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一个年终表彰会案例

作者 何建东 2021-11-09 22:17 1561
此文已参与投稿活动
好的员工活动要怎样举办呢?
现在要HR举办一场人人都喜欢的的活动真的是太难了,年轻的员工喜欢新奇的东西,老员工喜欢亲近大自然,要迁就这么多人...  我要投稿 >

大家好,时近年底,又快到了每家公司结帐分红的时间了。你是否也在思考如何在疫情下举办一个有特色的表彰大会?下面是一下例子,供大家参考。

去年有一个企业举办了很不错的年终分红大会,现将他们如何组织的跟大家分享一下。

由于了疫情影响,该公司的分、子公司员工未到会议现场,只有总部员工和部分受表彰员工到现场,并进行现场直播,其它员工通过视频观看。

首先在会议室主席台上用背投打出年度员工劳动分红(身股)及优秀员工表彰大会。

在音乐声中,主持人宣布会议开始,首先邀请年度享有身股分红的员工身戴红花登上主席台,然后邀请公司领导上台为员工颁发证书和奖金,并且与获奖员工摆POSE和喊口号,拍照留念后***。

接着两位获得身股分红的员工代表先后上台发表感言,感谢公司给予的利润分享机会,并表示要继续努力工作,干出更好业绩。

公司董事长给员工们发表了激励人心的讲话,详细讲述了员工身股分红的成长路径,从一线员工身股到班组长身股到车间主任身股到总监和总经理身股的过程,指出只要通过努力就可以按公司规定获得相应分红收入,并说明了财务统计的分红总额,给员工吃了定心丸。然后讲解了公司的发展规划和目标,给大家带来胜利的信心。

场外嘉宾也通过视频联系发来贺词。

最后在一片欢乐的歌声中主持人宣布结束。

这是一个在疫情下各公司可参考的年终表彰大会例子,只要我们稍加改进,使之符合我们的实际情况,相信我们也能办出一个热闹有意义的表彰大会。

我是何建东,下期再见!

 

24

10

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

好的员工活动要怎样举办呢?

现在要HR举办一场人人都喜欢的的活动真的是太难了,年轻的员工喜欢新奇的东西,老员工喜欢亲近大自然,要迁就这么多人真的是不... 我要投稿>
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

提供基于平衡计分卡的团队薪酬激励方案设计和软件实施服务,从业23年,具有技术员、销售员、咨询顾问、自我创业的丰富经历。努..
最新内容
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
6分钟前    员工关系
工伤能解除合同吗?
6分钟前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
6分钟前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
7分钟前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
7分钟前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
7分钟前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
7分钟前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
8分钟前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
8分钟前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
8分钟前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
9分钟前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
9分钟前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
9分钟前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
9分钟前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
10分钟前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
10分钟前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
10分钟前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
11分钟前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
11分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
11分钟前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
12分钟前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
12分钟前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
12分钟前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
12分钟前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
13分钟前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
13分钟前    员工关系
怎么单方面解除合同?
13分钟前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
14分钟前    员工关系
合同能单方面解除吗
15分钟前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
15分钟前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
17分钟前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
17分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
18分钟前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
18分钟前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
19分钟前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
19分钟前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
19分钟前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
20分钟前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
20分钟前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
20分钟前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
21分钟前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
21分钟前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
21分钟前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
22分钟前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
22分钟前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
22分钟前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
23分钟前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
23分钟前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
24分钟前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
24分钟前    员工关系
公司解除劳动合同怎么赔偿?
24分钟前    员工关系
劳动合同可以解除吗?
25分钟前    员工关系
一方违约可以自行解除合同吗
25分钟前    员工关系
合同到期未履行还可以解除合同吗?
25分钟前    员工关系
55岁单位可以解除劳动合同吗?
25分钟前    员工关系
单位什么情况下可以解除劳动合同?
26分钟前    员工关系
怀孕被解除劳动合同怎么赔偿?
26分钟前    员工关系
长期合同单位能单方面解除吗?
26分钟前    员工关系
劳动合同解除怎么赔偿?
26分钟前    员工关系
工龄30年解除劳动合同怎么赔偿?
30分钟前    员工关系
13年工龄解除劳动合同的赔偿多少?
30分钟前    员工关系
工伤七级解除劳动合同怎么赔偿?
31分钟前    员工关系
工伤九级单位能解除合同吗?
31分钟前    员工关系
电话通知解除劳动合同有效吗
31分钟前    员工关系
员工被迫解除劳动合同如何赔偿?
31分钟前    员工关系
退休员工解除劳动合同需赔偿金吗?
32分钟前    员工关系
变相解除劳动合同行为有哪些
32分钟前    员工关系
哺乳期能解除劳动合同吗?
32分钟前    员工关系
村委会单方面解除合同怎么办
33分钟前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金要交税吗?
33分钟前    员工关系
合法解除劳动合同还需要给赔偿金吗?
34分钟前    员工关系
怀孕期间能解除劳动合同吗?
34分钟前    员工关系
还有一个月退休单位可以解除劳动合同吗
35分钟前    员工关系
合同解除违约金一般赔偿多少?
35分钟前    员工关系
50岁单位解除劳动合同怎么办?
35分钟前    员工关系
工伤赔偿需要解除劳动合同吗?
36分钟前    员工关系
甲方单方面解除劳动合同如何赔偿?
36分钟前    员工关系
工伤两年后解除劳动合同有赔偿吗?
36分钟前    员工关系
哪些情况属于违法解除劳动合同?
37分钟前    员工关系
单位解除劳务合同,怎么赔偿?
37分钟前    员工关系
工作16年解除劳动合同赔几年?
37分钟前    员工关系
公司与我解除劳动关系应如何赔偿
38分钟前    员工关系
合同期间甲方终止合同该怎么赔偿?
38分钟前    员工关系
单位不解除劳动合同怎么办?
38分钟前    员工关系
50岁解除劳动合同有赔偿吗
38分钟前    员工关系
劳动合同解除补偿金怎么算
39分钟前    员工关系
还有三年退休单位解除劳动合同如何赔偿?
39分钟前    员工关系
哺乳期职工可以解除劳动合同吗?
40分钟前    员工关系
单位旷工多少天解除劳动合同?
40分钟前    员工关系
单方面解除劳动合同需要提前几天?
40分钟前    员工关系
劳动合同解除要赔偿吗?
41分钟前    员工关系
协商一致解除劳动合同有失业金吗?
41分钟前    员工关系
合同违约可以解除吗?
41分钟前    员工关系
电子劳动合同怎么解除?
41分钟前    员工关系
解除劳动合同员工不签字怎么办?
42分钟前    员工关系
单位解除劳动合同不赔偿怎么办?
42分钟前    员工关系
合同解除了,还可以起诉对方违约吗?
42分钟前    员工关系
工伤后可以解除劳动合同吗?
43分钟前    员工关系
解除劳动合同通知书和辞退有区别吗?
43分钟前    员工关系
单位提出解除劳动合同怎么理赔?
43分钟前    员工关系
今日打卡案例 4660 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 333

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 55

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 165

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了