摘要:职场中没人教你怎么办?小宇宙这样来自转
作为一个经常教人的人,太有感触了。
我来给你说说怎么办。
首先你要知道一个规律:
有的事不用教,有的人教不会。
其次你要知道一个现象:
什么叫“教”,什么叫“带”。
教,是告诉你这件事的本质,方法,流程,案例,甚至是做一遍的演示。
带,很多成会期待成“代”,我这里不会,哪里也不会,期待你每一点都给我说清楚。
你想想这怎么可能?
就跟打游戏一样,大神告诉你怎么闯关,怎么pK,怎么组队,怎么刷装备,你观摩并琢磨出自己的经验,这是教。
同样,什么事都投喂了,帮你做了,这叫代打,你的账号再牛逼,也是菜鸟水平。
在职场中,很多人会把它俩完全混淆。
比如我见过很多新员工,他们遇到困难就会说:
1.没人给我讲,我不知道要这样做,
2.没人给我说过,所以我不会,
3.遇到问题就先问同事,这个怎么办?
比如我也教过好多学生,我的课程逻辑是
为什么—原因
是什么—本质
怎么做—方法流程
做一遍—案例展示
推荐书—底层逻辑
但是同样的逻辑,遇到不同场景的时候,有人又不会了,他会觉得老师没讲呀.....
职场不是学校,若遇到问题据说同事没给你说过,那他以后肯定什么也不说了,生死由你。
相同的逻辑,不同的场景,老师没讲就不会,只能代表学习能力太差了。
还有一种现象,就是别人无法教你,也压根不愿意教你,因为想伸手都无地放。
举个例子,比如要把大象装冰箱,总共分几步?这题你不会,那我告诉你:
第一步,把冰箱门打开
第二步,把大象装进去
第三步,把冰箱门关上
很清楚吧?
但是有人立马就遇到问题,因为他不知道冰箱门怎么开?ON OFF,是啥意思.....
够无语吧?
久而久之,根本没人教你,因为和你的沟通成本太高了.......
也许有人会说,就不知道怎么开,有错么?教就得教会呀.....
我告诉你吧,真不对!
工作上的知识分为经验知识、领悟知识和常识知识。
经验知识就是你没做过,没学过,没接触过的,这是真正要教的领域。
领悟知识就是你要融汇贯通的地方,可以教你一两次,太笨了,就没人理你。
常识知识就是完全不用教,动手就能会的领域,比如on off,你不会上网查么?
退一万步讲,真没人教你,怎么办?
好办,今天你遇到的所有问题,都有人在别的地方解决过了。你就抄!
第一:这件事谁做过,谁做的最棒,你找他,知识付费的老师有的是。
第二:相关领域有的书,你拆解他的逻辑和经验;
第三:相关论坛,社区找资料,很多权威资料会有系统方法论。
第四:成长慢的人会从书找起,成长快的人会从人找起,因为书实在太慢了。
其实,但凡心眼多,这还叫事么?私信我备注“成长方法”
再告诉你一大堆......
12楼 S_1342574438
其实就是面对类似问题的时候,大部分人拿没人带,没人教当借口呆在那里等别人来滋养,而有些人却在不断自主克服难关,默默的在野蛮生长~
大卡
@S_1342574438:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
11楼 小糊仙
打卡
10楼 lilithfang
打卡
9楼 法制
的确,教和带概念是不同的,一个主动,一个被动
大卡
@法制:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
8楼 蔷薇泡沫123
来到职场,是来贡献价值的,不是来学习的,一个人来到职场,就需要付出自己的努力,贡献自己的价值,以此来换取相应的回报
大卡
@蔷薇泡沫123:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
7楼 印子
工作上拿到任务应该先思考工作思路再着手执行,很多人不喜欢动脑子带来的负担,接到任务一个猛子就扎进去,然后不断碰壁,伴随被越来越多的头绪搞得无所适从。
大卡
@印子:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
6楼 欣赏
总而言之,言而总之,就是“学习能力”,太多人不到三十岁就已经停止学习了。
崔文彬
@欣赏:非常认同
5楼 中晟建设
提问题的人关键点不在于“解决问题的方法”而是单纯的觉得烦,关键在于她连问题在哪里都不知道。
崔文彬
@中晟建设:非常认同
大卡
@中晟建设:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
4楼 爱贝的宝
得练
3楼 890726
看老师的分享,总能获得轻松的学习。
崔文彬
@890726:谢谢 😄
2楼 许耿
教的人笨,被教的人也笨。就像家长教三年级的孩子作业,最后两个人都哭了~
1楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师最近上线的多套热销微课!