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回想自己毕业已经7年的时光,这一路走来,有过挫败、认可、失望、迷茫、自卑、坚持,我想如果不是随着年纪渐长,这些心态与为人处事、工作能力等等都不是突然就有的,我不畏惧年长,不畏惧皱纹与桑沧,我畏惧的是我消极懒惰的自己、或者是那个随波逐流的自己。
大家都在讨论年长对找工作真的是否有影响,我想大家讨论的不是这个问题表面的意思,而是年长的那个自己,是如从前一样安于现状,还是如从前一样对工作充满热情?其实是年长后对自身工作能力的自卑和恐慌,是面对家庭孩子和老人责任背后,那个无能为力的自己。
每个人都无可避免的老去,这是万千生物的自然规律,如果一个企业因为你单纯的年纪大就不录用你,我想这样的企业文化这样的老板,也不可留恋。很多人会说,刚出社会的年轻人,他们工资要求低、干活积极、还体力充沛,思想创新~~~,性价比着实很高。但这个就像是马斯洛的人生需求金字塔,第一层到最高的一层,每层都有它存在的必然意义,任何公司也一样,需要年轻活力注入公司,也需要有多年经验沉淀下来的员工,大家相辅相成,像天空与大地,一个负责脚踏实地,一个负责天马行空。每个人,虽渺小,但也伟大。
随着社会的进步,科学的发展,公司对人才的渴望也越来越高,对员工的工作能力也越来越高,如果年轻时候的你不努力提升自己,不持续性学习,而是浑浑噩噩,上班期间划水摸鱼,得过且过,我想这个时候的你,别说等以后年长了,就算现在这么年轻,你也是被大浪淘沙淘汰的那一个。如果你对工作自律,对自己对生活自律、负责,我想你大概不会太失败,即使你的年纪随着数字改变,那又能怎么样?你拥有扎实的工作经验,拥有面对困难的勇气,拥有豁达的心态,即使跟年轻的求职者相比较,这种自身的魅力是无法相比的。年轻固然美好,年长固然意味着衰老,但这是外在的体现,我想任何一个成熟、有思想的企业,不会浮层于表面,我们不管是年轻年老,都要保持一个积极的学习的心态,让自己变得有价值,不因年轻挥霍,不因年老自卑,当面临一波一波社会残酷竞争的时候,我们都有底气,去面对,去承受。年纪无法改变,他人的选择无法改变,但当我们被需要选择的时候,至少无无奈、无遗憾。
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