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劳动定额是怎样炼成的(三)

作者 戴登科 2021-06-29 22:21 2028

       在这片文章中,我们将继续了解和学习影响劳动定额的因素有哪些。

       影响劳动定额的因素主要有六个:

一、与设备、工具有关的因素

        设备、工具、材料的数量、性质、使用情况都会影响到劳动定额。设备工具越多、越新、性能越好,所需的劳动力及劳动时间就越少。反之,则所需的劳动力和劳动时间就越多。

 

二、与生产情况、生产过程有关的因素

        当生产有序进行,生产情况稳定时,据此制定的劳动定额标准就能比较合理。当生产情况不稳定,工人生产效率时高时低,生产过程时而复杂,时而简单的时候,就很难制定出合理的、有效的劳动定额标准。

 

三、与操作方法有关的因素

        复杂的操作方式,需要学习、需要指导、需要时间去熟练,所以需要的定额时间也更多,而简单的操作,则需要的时间和人力则更少。

 

四、劳动力的配备与组织因素

        对于技术工人而言,一定存在技术和熟练度的差异。把不同水平、不同熟练度的工人,放在不同难度的操作岗位,就能产生最高的工作效率。反之就会产生人岗不匹配的情况,从而导致工作效率的损耗,并进一步增加劳动定额量。

 

五、与工作地有关的因素

        工作地的面积大小、地面平整程度、设备的摆放、工作台的高度、光线温度等因素,对生产效率都会产生较大的影响。因此,不同的工作地条件,就会产生不同的劳动定额标准。

 

六、与各种规章制度有关的影响因素

        规范的、完整的人事制度,能有效提高生产效率。而人事制度的缺失与不规范,则会大大降低生产效率。所以,各类规章制度是否齐全、规范,会决定最终的劳动定额水平。

 

        关注登科老师,跟着登科一起遨游人力资源管理的神奇殿堂。

 

sarea

8楼 sarea

看历史数据做定额是不是更准确一点

2021-07-09 14:24:23 回复 赞(0)
蔡李昕佩

7楼 蔡李昕佩

一个定额都那么难,那些搞定绩效标准的更是难上加难,都到南极洲了

2021-07-09 14:22:32 回复 赞(0)
彩虹落在屋顶上

6楼 彩虹落在屋顶上

这个是不是也叫“人机料法环”?

2021-07-09 14:17:59 回复 赞(0)
晶婧

5楼 晶婧

之前企业搞计件工资,就要搞这个,有点头疼

2021-07-09 14:16:52 回复 赞(0)
苦咖啡1981

4楼 苦咖啡1981

做一个sop,这是IE工程师的事情,HR搞不来这个吧

2021-07-09 14:13:11 回复 赞(0)
燕赤霞

3楼 燕赤霞

让工人在你面前做一遍,记录下来就好了

2021-07-09 14:09:31 回复 赞(0)
紫罗兰筱筱

2楼 紫罗兰筱筱

劳动密集型企业搞这个有用

2021-07-09 14:05:03 回复 赞(0)
Loveyesterday

1楼 Loveyesterday

老师好,第一句就有错别字,哈哈哈

2021-07-09 14:00:57 回复 赞(0)

关于作者
戴登科——”登科HR工作室“创始人;“登科大讲堂”创始人;高级企业培训师;湖南培训师联盟讲师;资深人力资源管理专家。微信..
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