app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
也不知道老板在哪受到了哪位大神（神经病儿）的启发，感受到了计件工资的魔力，认为现在的员工需要按自己岗位价值劳动所得分配工资，员工做的越多，薪酬越高，薪酬越高，积极性越高，积极性越高收入越多，这样才能激发员工主观能动性，具有狼性，也可实现永永久久良性循环，就仿佛永动机一般。你可以简单来讲，也就是资本家如何最大化压榨剩余劳动价值，比如说“996是福报”。
其实其中一家生产型子公司普工已经切入了计件，若其他子公司全面按照计件改革，这其中的难度，没有十颗星，也得八九颗，但是呢，老板经过自己的咂摸，将计件变换成了计量，2020年底要求2021年度集团及各子公司薪酬全面按照计量改革且是2000+计量的模式，全面的意思就是含所有人，没有理解错，职能口也要计量，在省会城市接受到这样的宣导，正儿八经的颠覆着各个人的认知。
于是，老板在各类会议（包含但不限于晨会、周会、项目会、临时会）上宣导他日新月异的想法，他讲的绘声绘色，兴奋不已，感觉这真是一招鲜，用遍天的武功秘籍，终于让他给顿悟到了，各个参会人员默不作声，心里早已经想夺门而出，想咆哮，可大家不敢。在老板畅想在他的武林世界里的那一阶段，逮谁给谁私下传授，被传授的人叫苦不迭。
就这样过了一个月，老板看大家毫无动静儿，痛心疾首，大怒，召集团及各子公司高管觐见。在经过前期的与老板的沟通无果后，大家也就选择了接受，这改革的重任也就落到了集团人力资源部的头上。当时，我的一口老血只想深溅三尺，这简直是去各子公司送人头啊。
于是，在我跟总监梳理出着手点后，选择了一个黄道吉日，踏上了漫漫征途。
6
3
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
李继超
王泽强
黄兰兰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第20章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 211
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 322
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 472
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
