《周易》乾卦对职业规发展的启示

作者龙海军更新于：2021-03-08 00:12 33472

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【职场指路】妇女节特辑·女性HR的规划与发展

38妇女节，三茅与你一起欢度！本身HR就是一个女性占比较大的职业，而且为了平衡工作与家庭，导致女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里，让我们一起聊一聊女性HR的规划与发展吧！

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《周易》乾卦对职业规发展的启示

阳光是你的点缀，优雅是你的智慧，温情是你的妩媚，爱心是你的宝贝，“女神节”来临之际，最美好的祝愿献给靓丽的您们，诚挚祝愿您们魅力四射、靓丽无限、独立美好、无惧时光幸福永恒。

古有花木兰替父去从军，今有娘子军扛枪为人民，不仅如此，如今各行各业都是“女子能顶半边天”，甚至某些领域比男性还要做的更好，比如女子足球、女子篮球等等。作为职场中的我们，如何成为职场中的佼佼者，如何做好自己的职业规划和发展呢？

职业规划和发展，仁者见仁，智者见智，从不同的视角都可以来展开，无论从什么视角都逃离不了古人智慧的总结，下面我们就从《周易》的乾卦来解读对职业规划和发展的启示，这不仅对女性朋友有启示，对所有人都有启示，值得我们好好地去领悟和思考，更好地把握自己的人生发展。

《周易》是一本博大精深的书，是群经之首，天人之学被西方人称之为中的“圣经”，历来广为人知，却又神秘莫测，是我们古人智慧的结晶，蕴含着天地万物的变化规律，其中《周易》的乾卦就是人生，对我们如何做好自己的职业规划和发展有很大的启示，它描绘了职业发展的起起落落：有职场菜鸟时的潜龙勿用的沉静，也有职场老鸟时的见龙再田激情；有终日乾乾，战战兢兢如履薄冰的失落，也有或跃在渊进无咎的得意和稳重；有飞龙在天飞黄腾达的显贵，更有亢龙有恨日暮西山的凄凉。

乾卦的爻（yáo）辞中说道：

用九，见群龙无首，吉。

上九，亢龙有悔，盈不可久也。

九五，飞龙在天，利见大人。

九四，或跃在渊，进无咎也。

九三，君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。

九二，见龙再田，利见大人。

初九，潜龙，勿用。

《周易》乾卦对职业规发展的启示

乾卦有六卦，代表着事物发展要经历六个阶段，职场发展也一样，人生亦如此，因为职业发展是人生的重要组成部分。每个人从职业道路从二十岁初入职场到六十岁职场退休，将近四十年，假如活到八十岁已经占据了人生的一半，职业发展怎么样就代表我们的人生发展怎么样，可以说有什么职业发展就有什么样的人生。

职业发展的六个阶段，以下是按专科或本科毕业生大概来划分，假如是中专或是以下毕业生，虽更早地进入职场，更早地进入职业发展的某个阶段，由于知识文化带来的瓶颈，也许就在某个职业发展阶段原地打转很多年，要付出更多的努力才能上升到某个阶段。无论是什么学历，学历不代表能力，活到老，学到老，只要停止学习进取的脚步，不突破瓶颈，也许在职业发展某个阶段终日乾乾、碌碌无为地注定终生。假如自己不断进取，职业发展规划的好，某个职业发展阶段会尽早实现，早日实现人生价值和理想，不但贡献于家庭和企业，还贡献于社会，如果你是人才，还能造福于全人类。

序号	爻辞	职业发展阶段	做法	人生阶段
1	初九，潜龙，勿用	学生/实习生/见习生	修炼阶段，不宜出山，不断学习和积累，等待时机，一旦时机成熟，立即行动。	18-25岁
2	九二，见龙再田，利见大人	文员	走出了压抑的低谷，开始谋取能够施予才能和展现自己的岗位。	25-26岁
3	九三，君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎	专员	此时虽独挡一面，但整日要勤奋努力，变成996的“加班狗”，累成牛马，战战兢兢，如履薄冰，稍微松懈就会被骂“背黑锅”，早晚还要戒惧反省，使处境艰难的岗位，才没有什么重大的过错。	26-30岁
4	九四，或跃在渊，进无咎也	主管/经理	此时已经十年磨一剑，自己不断发展壮大，累积了人脉和管理之道，进可统领一方，带领团队；退可成家创业，进退有据，处境从容，才不会面临中年职场危机。	30-38岁
5	九五，飞龙在天，利见大人	总监	四十不惑，综合素质良好，可一人之下，万人之上；真是“天高任鸟飞，海阔任鱼游”。此时无论是地位、才智，都达到了成熟阶段，正是大展拳脚的时候，利见志同道合，理念相同的良君。	38-45岁
6	上九，亢龙有悔，盈不可久也	总经理	半生拼搏，身居高位，但高处不胜寒，自己心情自己感受，无人承担，好不孤独，一旦政策脱离臣民，稍不注意将会众叛亲离，孤高无辅，必遭灾祸，站的越高摔的越重，此时才发现做一介平民真好。	45-60岁
7	用九，见群龙无首，吉	人生最理想的境界，无为而治，自己家庭或企业的每个人不需要监督、提醒和担心，都能够自然而然地把工作做好。

综合上述，预则立，不预则废，每个阶段做好每个阶段的事情，人生如爬楼梯，不能一步登天，脚踏实地走好每一步，行稳方能致远，这里给出职业规划的几点建议。

—— 01 职：做好职位的规划 ——

第一步：先审视自己，其实只有自己才了解自己，也只有自己才知道自己适合什么样工作。

1、你对现在工作给自己打多少分呢？（审视自己）

2、胜任现岗位还有哪些不足？（做好自己，为未来打好基础）

3、往上晋升一个岗位需要哪些技能和知识？（这个晋升的关键，机会是留给有准备的人，不断学习和请教，否则也是空谈）

4、现在的工作给你带来工作快乐吗？（知之者不如好之，好之者不如乐之者，兴趣最好的老师，快乐是最好的动力）

3、能否事实求是的写下来？

第二步：制定职位晋升的时间。

从一个岗位上升到高一层次的岗位，你准备花多少时间，这个只有你自己制定，并且监督自己去执行，去实现职位的晋升，公司内部没有晋升空间，外部有，要相信，办法总比困难多，比如这样的时间规划：实习生（6个月）---文员（2年）---专员（3年）----主管（3年）---经理及以上压多少年，比如22岁大学毕业，到什么年纪就要做到经理或总监的岗位，这样自己才能在职场保持竞争优势，想想，到了30岁后，你想做文员和专员，别人都不敢要，觉得你10年来不思进取，没有进步。

——02 业：从事的职业和行业 ——

虽然三百六行，行行出状元，但男怕入错行，女怕嫁错郎，职业定位和行业定位要明确清晰。

所谓职业定位就是干一行爱一行，爱岗敬业才能专业，专业才能专家，专家才能赚钱，不要职业跳来跳去，有的人人事做一段时间，销售做一段时间，财务也去做一段时间，什么职业都去干，看似阅历丰富，什么都知道一点，其实什么都不精，因为人的时间和精力是有限的，职业干久了不仅可以积累经验，还能积累人脉。

所谓行业定位和职业定位一样，也不要什么行业都去接触，每换个行业其实都是从零开始，只要在一个行业干久，才能更好地积累行业的人脉和资源，即销售端的客户资源和采购端的供应商资源，只要这样才能做到上述的“或跃在渊，进无咎也” ，进可统领一方，带领团队；退可成家创业，进退有据，处境从容，才不会面临中年职场危机。

—— 03 生：是指维持生计和生活——

通俗一点讲就是所获取的“收入”来维持生计和生活，获取收入过程我们需要考虑以下方面。

1、君子爱财，取之有道。

2、不偷不抢，不投机倒把，用自己汗水换来的辛苦钱，就值得对自己的肯定和骄傲。

3、钱不是万能的，但没有钱是万万不能

4、穷则独善其身，富则兼济天下

5、人生除了钱，还有什么值得我们追求吗？

以上告诉我们不要干着违法乱纪的事情，更不要想着投机倒把一夜暴富，君子爱财，取之有道，现在社会，维持生活已经不成问题，重要的是我们如何存钱，如果你不是富二代，其实人生最有钱的时候就是刚毕业到结婚前的这段时期，虽然这段时期工资不高，但是每一分钱都是自己的，是积累金钱的最好时期，但这个时期的女孩子衣服发型化妆品，房租美食和旅行，男孩子是抽烟喝酒，泡妞泡网泡酒吧，吃喝玩乐也花光了月工资，成了月光族。

不要想着等职位高工资高再存钱，此时你发现自己更没有钱存，一旦结婚有小孩之后，虽然工资高了一点，可是上有老，下有小，开支更大，再加上房租房贷车贷，如果你是工薪阶层，肯定是左口袋进，右口袋出，每个月不成负翁已经阿弥陀佛。

如果你二十到三十岁这段期间规划好每年存两到三万，十年期间会有二三十万，有这个二三十万才不会让你的三十而立，成家立业处于被动之中，使自己在职场中进退两难，家中无粮心就慌，更不要说创业，难道创业不要启动资金，当然，富二代飘过。

——04 涯：是指从事职位发展的时间段——

1、职业生涯发展的几个阶段

摸索期（30岁前）：问自己“想做什么？”

积累期（30—40岁）：确立个人事业、生活

发展期（40—50岁）：事业发展、个人财富积累

完成期（50岁以后）：事业与社会关系稳定，自我实现

2、职业生涯规划的分类

《周易》乾卦对职业规发展的启示