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做股权激励,你肯定知道67%、51%、34%这三个比例,确实,这是股东大会表决的三个最重要的临界点。
除了这三个最重要的比例外,今天一并学习几个同样重要的比例。另外还要提两个条件,一是今天讲的是股东大会上的表决权,而不是董事会上的,董事会采用董事投票制,比例可以参考股东大会表决比例,也可以根据股东的控制要求灵活设计;二是严格地说,并不是股权比例,而是表决权比例,我们之前也提到过,设置特别表决权时,A股和B股的表决权有很大差异。
言归正传,下面逐个介绍临界点比例:
1、67%,绝对控股,有权通过股东大会特别决议、修改公司章程、增资扩股等重大事项,小股东想否定都不到比例。
2、51%,相对控股,有权通过股东大会普通决议,对公司重大决策进行表决和控制(包括选取董事、选聘经理、股权激励等)。
3、34%,一票否决权,否决股东大会特别决议,防止大股东为所欲为。
4、30%,收购上市公司股权达到30%,你想继续增持,就需要约收购,而不是协议收购。从30%到34%,光有钱也不行,还要看上市公司其他股东是否愿意。
5、20%,当一家上市公司拥有业内竞争企业20%股权时,跨入重大同业竞争变化,上市公司可以合并该竞争企业的财务报表,该竞争企业也不能上市了。
6、10%,拥有一家公司10%以上的股权时,你有权召开临时会议,可提出质询、调查、起诉,甚至清算、解算公司,以免公司僵而不死。
7、3%,如果你拥有一家股份有限公司超过3%的股权,可以召开股东大会前10日就你关心的问题提出临时提案。
8、1%,你至少要拥有一家公司1%的股权,可以向公司董事会或监事会提请调查,审查董监高有没有侵犯公司利益,当然,你也可以以自己的名义,直接代公司提起诉讼。
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