2020年充满了各种不确定性
一年以前，2020年1月份，新冠疫情肆虐，这个最大的不确定性出现，对经济社会发展，带来巨大的冲击。对HR工作也带来了，巨大的影响，我碰到了以下的“热词”
一是“在家办公”，我们享受了超长的“假期”，一觉醒来以为假期要结束了，结果一看通知，“假期已充值”。虽然人不到单位，但工作没有停。“腾讯会议”异军突起，我每天顶着“不上班”的名号，干了一点也不少的活。更有甚者，抱着孩子一起参加视频会议，可惜单位没给我发两份工资。 线上会议的感觉并不好，线上的沟通永远代替不了面对面的线下。
二是“减税降费”，政府陆续推出各类减税降费，减免租金等政策给企业减负。我们HR每天都要刷一遍各大政府的网站，密切关注各类政策，保证公司享受到这些”真金白银“。
三是”线上招聘“虽说线上招聘已经不是新鲜词，但今年确实第一接触。感觉和视频会议相似，线上招聘可以作为特殊时期的补充手段，但不可能替代线下面试。
2020年除了疫情，还有特大事故、洪涝灾害等意外出现，感觉人活着真是太难了。2021年，更加珍惜家人，更加珍惜单位，更加珍惜我们伟大的祖国。未来不确定性会更多，但确定的是，我们追求真善美的初心永不变。
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