感谢这个平台,有时候感觉很常见的事情,平时也没有花时间去深思,其实每件事情背后都值得细细体会和思想。 HR 跳槽新老板让挖前东家的人,不管老板是出于心急,还是试探,我们接到任务也要考虑周全。 1、值得挖的人一般都是相处之下,综合评分都很高的人。在行业中肯定是优秀的人才。这种人才对前东家来说也是财富。道义上肯定不能做有损前东家利益的事情。 2、被挖过来的人,未必会被一如既往的受到重视,甚至在忠良的认识上会被打折扣。 3、挖来的人解决了目前的困境,但是也为未来的工作埋了一个炸弹。自身的为人处世原则也被人诟病。 怎么化解老板的要求: 当然是另辟新径,赶紧挖空心思招到好人才。甚至可以找老东家的同事引荐。
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