徐渤bobo说:
最好的民主程序有: 工会备案 职工代表大会通过 如果都没有那就尽量全员培训,外地的也要培训,有培训纪录,纪录上写明XXX制度的培训,最好让员工每个人写培训心得,心得的开头都是:XXX月XX日参加了XX制度培训。这句话不能是打印的,更不是强制的,是引导的。 互联网公司可以通过全员邮件,但通过全员邮件也算是触达必须先在员工手册中规定,而员工手册又是员工签署过的,全员邮件也是必须是点击查看的。 还可以用例如我司的【2号人事部】这样的saas产品可以发公告,哪些人已读哪些人未读都知道,你读了确认了就不可能说你是不知晓。
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最好的民主程序有: 工会备案 职工代表大会通过 如果都没有那就尽量全员培训,外地的也要培训,有培训纪录,纪录上写明XXX制度的培训,最好让员工每个人写培训心得,心得的开头都是:XXX月XX日参加了XX制度培训。这句话不能是打印的,更不是强制的,是引导的。 互联网公司可以通过全员邮件,但通过全员邮件也算是触达必须先在员工手册中规定,而员工手册又是员工签署过的,全员邮件也是必须是点击查看的。 还可以用例如我司的【2号人事部】这样的saas产品可以发公告,哪些人已读哪些人未读都知道,你读了确认了就不可能说你是不知晓。
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