返聘协议书

作者 xiaoping... 2019-12-19 14:48 623

退休返聘合同书

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号码：联系电话：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条聘用期限

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条工作岗位及内容约定：

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作甲

乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：

第三条工作纪律及制度约定

1、乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，完成甲方安排的劳务任务等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作报酬福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬；支付方式为现金；支付时间为每月日前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇，甲方可以考虑给乙方购买商业保险。

第五条劳动保护及劳动条件

甲方向乙方提供符合国家及江苏省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第六条协议的终止和解除

1、本协议期满的即可终止。

2、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方或经甲乙双方协商一致，即可解除本协议

3、合同期满双方都同意续签的可协商订立下一期合同

第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；

2、乙方严重违反甲方规章制度的；

3、乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

4、乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料

6、乙方被依法追究刑事责任的。

第八条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

2、甲方不支付劳动报酬的；

3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

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2024-04-25 15:34

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