加班却不懂看别人心情，被排挤怪谁！

作者董点先森丨董超更新于：2019-12-19 00:26 50651

内容来自 2019-12-19 打卡话题

【职场指路】加班却被同事排挤，我该怎么办？

最近刚加入一家公司，由于是新人，因此自觉做了很多事情，导致下班较晚。最近有同事私下劝我不要加班这么晚，因为这样会让其他同事难做。其实加班是我自愿的事情，确实是有事情要做，并不是做做样子，但是却被其他同事认为破坏规则环境，请问我该怎么办？

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文丨董超

这是2019年个人总结第：147篇

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你身边有加班频繁的员工吗？我相信肯定有。

加班文化，是很多企业都存在的。对领导来说，看到员工加班，就会倍感欣慰。

不论是不是在“假装努力”，至少，样子摆在那里。看着自己所在办公室发出的亮眼的光芒，似乎就证明了部门存在的意义与价值。

对员工来说，只要下班比领导晚，再时不时发个朋友圈，感叹一下“又是充实的一天”，就能获得领导的好感。

有如此神奇功效的加班，怎么能少得了自己！

于是，你会看到越来越多的人，选择加班。不管是自愿还是被逼无奈。

为什么说被逼无奈？因为，有些人就是不喜欢加班。

如果大家都在加班，只有自己一个人早早地就走了，用脚趾头想都知道，給领导留下的印象肯定不好。尤其是领导还没走，自己却先走了。

于是，为了不被领导贴上“差员工”的标签，那就只好陪着别人加班了。或许不用太久，等领导下班了，自然就可以走了。

可如果，大家都不加班，只有那么一两个人在加班，会怎样呢？

情况就会反过来。那些在加班的人，就是会受到排挤。

自己有事没做完，想要加班加点的做。或者，想趁着下班的时候，多学习一点。这种行为，确实是值得表扬的。

可值得表扬，并不代表，别人就会欣赏。

因为在那些准点下班的人看来，那些天天加班到老晚的人，多半是抱着博领导喜欢的态度在加班。

你可能会说，“不呀，我确实是很忙”。可是，如果你在忙，你要加班，别人却没加班，你这行为背后，难道不就是在表达，别人都很清闲吗？

所以，如果自己加班被排挤了，不要觉得委屈。说真的，这一点也不委屈。因为这就是自己一手造成的结果。

你无意识中的“自我良好”行为，却给别人造成了不必要的麻烦。

这就好比，别人都觉得天气闷热，想要吹空调，你却从养生的角度考虑，追求心静自然凉，不想吹空调。

你可以选择不吹空调，但是，你没有权力让别人也不吹空调。

所以，如果想要让别人接受你的行为，首先你得接受别人的想法。

你不想吹空调，别人想吹，那你最好的选择就是不和他们在一起，让他们可以享受空调带来的快意。

但你们毕竟是一起的，如果每次你都客气的选择麻烦自己，让他们舒服，时间久了，他们反而会觉得不好意思。

于是，可能就在某一天，他们会说，“要不我们也不吹空调了吧”。

这个例子，和“一个人加班”非常的类似。如果想让别人不往坏处想，自己就先要让他们从内心接受，自己不是图表现这一观点。

因为加班被排挤，本身不是多大个事。所以想要改善这种状况，也比较简单。

首先要做的，就是观念的植入。

比如，自己平时确实很爱学习，想要尽快提升自己的能力。那么，就可以有意无意让其他人知道，自己爱学习这个特点。

甚至，在合适的场合，可以通过向他们提问的方式，来加深这种印象。

其次，自己需要加班，但要做到不刻意加班。

临着要下班了，自己工作还很多，如果有人约一起下班，那就可以收拾收拾，把工作带上。然后以一种自然的方式让他们知道，自己还有工作没做完，回去还得接着做。

并且要让他们知道，自己之所以不在公司做，是担心导致不必要的麻烦，让领导误以为别人都很闲。

还有，找机会夸同事效率高，自己做事很慢。

在夸他们的时候，就可以顺带提自己一嘴，以对比的方式让他们知道，自己很多东西都不会，被逼无奈需要延长工作时间，而不是为了加班而加班。

他们听到这里，不仅不会排挤你，还会反过来同情你。

最后，如果领导表扬你，记得在领导面前夸大家。

自己加班的事情被领导知道了，领导为了树立榜样，公开夸奖你。你要懂得谦虚，要拿其他同事来做对比，告诉领导自己还不行，其他同事效率高、工作质量好等等。

不要把所有的荣誉都大包大揽，要让其他同事，也尝到甜头。

把以上四个方面做好了，加班被排挤的事情，几乎不会发生。

总之，职场上不论做什么，都请多多思考，不要觉得和别人无关，自己怎么着都行。

实际上，只要在一个集体里，除了自己私事和他们无关外，其他事情，基本都有关。

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全部评论(29) 我参与的评论

26楼土一匕草本可

加班，对于我们60后是家常便饭，老板属周剥皮，恨不得员工5+2、白加黑的干活，又不给加班工资和换休。让整个公司职工都没有加班的动力，只有怨气。同事互相间到没有什么情绪，只能尽快做完，早点下班，无语极了。

2019-12-19 11:49:09 回复赞(0)

25楼土一匕草本可

2019-12-19 11:49:03 回复赞(0)

24楼宫羽96838

独特工作态度，坚定做自己吧！每个人都是独立的个体，你不能强求他们理解你，但你要去倾听每一个声音（不论好坏）。再次努力提升自己，实力才是硬道理。工作中无法避免和同事一起完成任务：如果他们因为排挤不配合，你需要明确划分工作量，要有边界，这样才能高效高质完成任务。当然，不一直保持“被排挤”状态；要主动和他们交流（报之以诚），人都是有情感的，总会因你而变的。若最终被排挤至离开，只能说单位格局太小...

2019-12-19 11:44:56 回复赞(0)

23楼欢乐团契

谢谢分享，学习了。

2019-12-19 11:19:43 回复赞(0)

22楼苏小包

打卡学习

2019-12-19 11:15:28 回复赞(0)

大卡

@苏小包：英雄来都来了，留下你的观点让大家点赞吧。

2019-12-19 11:33:00回复

21楼尼尼麻麻

多听多看，听听同事之间的对话，看看其他人的言行举止，这样也能快速的周围的环境、人事关系等有个大体的了解，慢慢熟悉了，就适应了，对周围的提防意识也就放下了。

2019-12-19 10:57:50 回复赞(0)

20楼开水白菜

以前的一个同事说，他为了快速跟同事搞近关系，会买一点小零食、口香糖之类的，见人就递，这样可以迅速拉近距离。抽烟的话，更不用我教你了。

2019-12-19 10:57:24 回复赞(0)

19楼我爱芝士

能够承受寂寞，不要老是跳槽，要积累自己的知识，只要不断的加强自己才能快速成长

2019-12-19 10:57:15 回复赞(0)

18楼王座麒麟

从人入手，先搞定身边的同事和领导

2019-12-19 10:56:48 回复赞(0)

17楼 LINGLING000

要进入领导的视野，只要领导知道你的用处，就会有用你的时候

2019-12-19 10:56:33 回复赞(0)

16楼 xixi123

融入不是谁你要融就融的，需要时间，跟你能力没啥关系

2019-12-19 10:56:10 回复赞(0)

15楼 tbc020

能够摆正自己的位置，拥有规矩意识，做好自己该做的角色

2019-12-19 10:55:58 回复赞(0)

14楼阿东1976刘世东

#赞赏# 有所顾忌，有所照顾，有所坚持，这就是自己。感谢超老师分享

2019-12-19 10:52:58 回复赞(0)

13楼初学蓝色宝贝

加班文化是要看领导的，工作没做完可以加班，工作做完了还在加班，那就是浪费自己的时间

2019-12-19 09:55:23 回复赞(0)

12楼柳晓

如果有必要加班就加，不要为了加班而加班，也不用太在意别人的看法吧

2019-12-19 09:44:18 回复赞(0)

11楼柳晓

如果有必要加班就加，不要为了加班而加班

2019-12-19 09:42:27 回复赞(0)

10楼活泼的山楂17090610

无论在什么情况，在不影响情况下，不给别人带来麻烦，多多换位思考，有些事分清场合主次就可以了！?

2019-12-19 09:34:04 回复赞(0)

9楼万年大魔王

唯一正解。说自己加班让他们说的那些人是不是没上过班？人是身处在大环境下的，不是你一个人干好就行的，这么简单的道理都不懂，人家是职场新人不懂，这些写文章的所谓大咖也不懂？再说的大一点，涉及到个人价值观和组织价值观冲突的问题，遇到这种情况也是自己调整，调整不了换个环境，绝对不是什么我就顾我自己干，我做的没错为什么要在意别人的声音这种想法，开玩笑么？

2019-12-19 09:26:00 回复赞(1)