“职业瓶颈”、“倦怠”、“迷茫”几乎是职场人士在不同阶段都会遇到的问题,所以我们才会说做职业生涯规划很重要。而材料中的HR也确实想过做规划,但“对自己没有信心”,其实他认识到了这个问题,在思考并且提出了这个问题,就已经跨出了勇敢的一步了。
解决问题从来都是“具体问题具体分析”,职业生涯规划也没有万金油。所以在做咨询的时候,我们通常都会花相当的时间先去聊“问题”,而不是直接上“解决方案”。这一点要说在前面。
一个人的职业生涯发展,一般会分为三个大的阶段:生存期-发展期-自我实现期。
生存期主要是职场新人成长的阶段,简单来说,这时候挣钱是刚需,工作为生存。
发展期的职场人,已经逐渐在工作中成熟起来,希望在职场中获得更多尊重、实现更多成就、寻找发展自身特长和兴趣的契机。
自我实现期的人,会寻找到自己热爱的事业,要实现自我的独特价值,内驱力更充足。
每个阶段会遇到的问题不同,并不是每个人都会顺利的从一个阶段过渡到下一个阶段。一个人在职业发展中没能适时和及时的突破天花板,很有可能一辈子都困在一个阶段里走不出来。
当我们觉得自己在职业中遇到了问题时,需要先判断自己属于哪个阶段,然后再“对症下药”。回到材料中有限的信息来预判,这个HR伙伴应该是遇到了发展问题。
关键词:职业瓶颈
这个时候可以从两方面去入手。
1、是需要寻找更多的机会和可能性吗?
2、是能力不足还是要求不清呢?
(一)寻找更多的可能性
关键词:“疑惑自身之后的出路”
材料中的HR有些迷茫,已经工作了10年,往后不知道何去何从。
先来看一张图(才发现我真的好钟爱图表啊……):
(原图新精英,制图安陌周丹)
当我们在职场中积累了相当的经验,在原通道上觉得走不通或者不想走时,可以看看这张图,从四个方面来探寻自己的更多可能性。
1、向上看:是不是可以在组织内寻求晋升?在职级或者薪酬上迈进一个台阶?
2、左右看:现在岗位呆腻了,不想干了,没有挑战性了。是不是可以在组织内转岗?或者跳槽行业内换个平台?
3、向内看:是不是对自我要求还需提高,对自身能力还不满意?还需要不断精进业务和专业水平?
4、左右看:现在的工作确实不喜欢,度日如年上班如上坟。是不是可以将自己的兴趣发展成职业?(此项有风险,选择需谨慎)
定了方向,咱再沿着方向继续努力。比如材料中的HR:“实战经验丰富但缺乏理论基础”,是不是可以考虑一下向内看,提升自己的理论基础,深耕HR专业知识呢?
“当下企业效益平平”、“继续在目前企业感觉涨薪无望”有想过跳槽,为跳槽又做过哪些准备呢?
去研究行业发展情况、去研究这个行业里企业的情况、去看看企业里类似岗位的工作要求情况、愿不愿意去了解其他城市的工作机会……
这些都是可以做的努力。
(二)能力不足还是要求不清?
关键词:“涨薪无望”、“怀疑自己”
材料中HR觉得“涨薪无望”,公司“效益平平”。那这两者是直接的因果关系吗?
更多的原因是公司效益平平,还是自己的能力达不到公司更好的要求?
还是公司对他的培养方向不明确、工作要求不清晰?
1、如果是能力达不到要求,就要去分析公司的要求是什么,甚至是行业对该工作岗位的要求是什么,找到自身与要求之间的差距。然后有针对性的有计划的提升自己的能力,并且制定可实施的能力提升行动方案。
2、如果是公司的要求不清楚,那就可以跟公司领导多沟通,去了解他们的诉求和期望,找准自己努力的方向。掌握更多的信息,利于自己做更精准的决策。
(三)“虽然……但是……”
“虽然也知道要做职业规划,但总觉得对自己没有信心”
有时候,我很爱这个句子;有时候,我最怕听到的也是“虽然……但是……”。
为什么?
请大家用虽然……但是造个句。
虽然我知道吃太多会长胖,但我还是忍不住吃了巧克力、喝了奶茶、啃了大骨头。
虽然我知道我应该多看一些书来丰富自己的知识,但是我每天都忙得半死,哪有时间。
好了,我应该造个正能量的句子:虽然我知道我应该午休,但是我的打卡文也必须要抽时间写了,所以我放弃了午休的时间!(哈哈哈……)
打个总结,要克服职业瓶颈和倦怠虽然不简单,但只要迈出了第一步就是好的开始,不管是往哪个方向走,找准问题,“对症下药”很关键。而最终那个方向能走多远,依靠的还是自身能力。坐在原来的位置一动不动,是不可能有从天而降的馅儿饼砸下来的,真砸下来你也要有那个胆量敢吃下去才好。
信心不是平白无故来的,来之有道,求之有术,HR的伙伴们,共勉!
36楼 赤炼虞姬78575
怎么说呢?我也是遇到了职业发展的问题,而且问题比这个还要严重些。人力资源管理专业二本毕业,毕业后干了8个月的绩效核算工作,单纯的核算销售数据然后根据绩效设定算工资的那种,接下来就跑偏了,去干了两年销售支持,生完小孩后开始给销售经理做助理负责整个部门行政费用规划管控,制度,流程,办公环境,信息建设,党工团等行政类的工作,因家庭原因赋闲在家一年多了,想出来工作都不知道该找什么样的工作,愁死人了
你是最亮的星
@赤炼虞姬78575:我在家歇了两年,以前在厂区做招聘,现在重新从事人事工作,现在负责行政、招聘、办公室人员考勤、店铺人员考勤及薪资核算。目前入职了三周了,虽然有些陌生,但会慢慢熟悉,上手。先对基础工作熟悉,同时学习理论知识。可以从头开始!
你是最亮的星
@赤炼虞姬78575:我在家歇了两年,以前在厂区做招聘,现在重新从事人事工作,现在负责行政、招聘、办公室人员考勤、店铺人员考勤及薪资核算。目前入职了三周了,虽然有些陌生,但会慢慢熟悉,上手。先对基础工作熟悉,同时学习理论知识。可以从头开始!
35楼 hongmin
很喜欢今天的分享!有情怀,有触动!
九安周丹
@hongmin:感谢!
34楼 大龙1
写得真好,最近有些懈怠,每天的自控能力不够。要时刻有危机意识才行
九安周丹
@大龙1:加油啊!
33楼 不重要
不经意间白了头,转身,却发现什么都还没有
九安周丹
@不重要:时间是朋友!
32楼 小懒猫2013
你最大的优点就是你心中的明灯,只有你心中的明灯才能照亮你的路,让你走出迷茫!
九安周丹
@小懒猫2013:不管在哪儿,永远有灯塔。
31楼 Jeor
说的真好!剖析了很多职场中自我的心声和感慨!
九安周丹
@Jeor:谢谢!
30楼 9878979987668则
保持好的心态、朝着目标前进,就会离成功更近的!
九安周丹
@9878979987668则:努力呀!
29楼 被逼无奈
思路开拓了,也有了新的想法。
九安周丹
@被逼无奈:加油呀!
28楼 瘋子
很有感触,毕业已经五年,一直都是东挑西捡的,没什么能拿得出手的,确实该俯下身来,看看自己到底能干啥,把一项拿手的做精
九安周丹
@瘋子:思考的时间应该被预留够。
27楼 筱筱585
部分人的感慨 但是现在很多单位都给你一个职位就觉得不错了,从不考虑你个人的职业发展!而很多员工觉得在一个地方呆着就可以了
九安周丹
@筱筱585:所以就业择业是双向的。
26楼 bluelovingsh
在自己从事的领域一定会做到最好,起码在公司要做到最好,舍我其谁!
九安周丹
@bluelovingsh:有脾气!
25楼 格格4043
迷茫了就去学习
大卡
@格格4043:智慧如你,不如发表你的看法呀
24楼 少校刚刚开始
为了生活,一样一样,
九安周丹
@少校刚刚开始:为了梦想
23楼 西北人
写的很好,看了很有启发。对于自己目前的现状,考虑的也是很多,以后的方向不知何去何从,所以目前先努力多充实自己。
九安周丹
@西北人:感谢!加油啊!
22楼 Alie
全面专业分析,非常到位,学习了,谢谢分析。
九安周丹
@Alie:感谢。
21楼 漂流瓶899321
谢谢分享,有时我也很迷惘,忙完工作上的事情就不知道做什么了,浏览网页,上QQ聊天...这些浪费时间又毫无收获的事情,做了就头疼,很难控制自己静心下来好好给自己充电,这真很遗憾,不过看了楼主的分享,似乎明白了些道理,谢谢,一起充电吧
九安周丹
@漂流瓶899321:知易行难。
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