如何成为一名合格的下属

作者李正治 2019-10-15 15:34 2167

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你现在的公司怎么样，有什么与众不同之处？

经常看到有人吐槽公司的各种问题？上班时间不弹性，老板不喜欢单眼皮的员工，上班必须化妆，强制加班，同事之间勾心斗角... 我要投稿 >

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一、作为一名员工首要技能是会沟通

要在社会上生存，最重要的技能就是能够用书面语言、口头语言组织表达观点。而作为公司的员工，要与他人共事，就要与他人沟通，向老板汇报工作，和同事交接工作，和小组成员讨论工作。都需要好的沟通技巧。

与他人进行沟通，将自己的想法观点展现给他人，让他们了解你的想法，理解你的目的，被你说服。信件、报告、备忘录、10分钟的口头发言，都是员工的必备技巧。

如果你的工作离体力劳动越远，需要的表达能力就越高。无论是在企业里面当一名员工，还是在学校当老师，做律师，检察官这些工作，口头书面的有效表达是重中之重。无论你是一名基层员工，还是高管经理，你的工作能力的首先体现在使得他人理解自己的工作能力。

很多企业抱怨聘用的大学生，时常不清楚他是否听懂你的任务安排，也不清楚他在工作中的疑难，因为这些大学生表达不清晰，甚至他们连一份见到那的报告都不会写。有人会说，学校没有交过怎么说话啊，也没交过怎么写报告。但是从幼儿园到初中大学，学校唯一一直坚持随时都在教导学生们的就是如何表达，幼儿园训练对语言的兴趣，初中组织观点和数据，将不相干内容抛开，大学组织各种讲座和课外活动，锻炼学生和人交往的技巧。

而且，雇主将正确地得出结论：连话都说不明白的年轻人注定做不好事情。

如果你能够很好地沟通工作上的内容，及时反映工作上的问题，有效地讨论提出解决办法，领导不喜欢你都难。

二、独立完成任务，让领导少操心

领导交代了任务，下属完全理解了，并能够主动承担起来，努力想办法去完成。不需要领导花时间、心思去监管、指导。如果下属子啊执行过程中确实需要帮助，会及时、主动的来找领导请求帮助。

在完成领导安排的任务的过程中需要注意以下几点：

1、遇到困难，下属有信心且有能力，自己想尽办法去克服处理，不抱怨加班处理、组织开会讨论等；

2、遇到超出能力工作范围的无法协调的，需要更高级领导接入的问题，此时，不能等着问题暴露，而应该第一时间主动找领导汇报，并获得帮助来解决问题。

3、即使工作进展顺利，也应该积极主动地按照合理的节奏向领导主动汇报工作状态，使领导及时了解情况。

如果能够做到以上三点，基本能够完成“让领导不操心”这个目的了。

这一点强调的不是能力，而是工作上的做事技巧，很重要，却也很容易做到。

具备完成自己的任务的能力，如果能够超出预期，则“出色”完成本职工作更好。

三、能够帮助领导解决部分问题