我的职业角色蓝本

作者李雨欣 2019-08-29 16:10 834

此文已参与投稿活动

聊一聊那些职场生涯中令人难忘的领导！

在职场中，除了每天朝夕相处的同事外，联系最多的就是你的直接上级了。我们每个人都曾经历过不同的领导，有好的，有不好... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 4

毕业后第一份工作是某985高校的校办设计院，我的直接上级是此高校的李老师，他在公司担任副总经理，分管人力行政工作。他是设计院董事长和两副总的大学时的任课老师。

初次见到李老师，他是父辈的年龄，感觉他真诚、热情、谦逊、沉稳、儒雅。据说他曾经在此高校负责过招生工作，那是两袖清风啊。设计院所有的领导和同事都很尊敬他。

新员工入职见面会上，李老师给初出茅庐者的职场建议：

1、做事积极主动：所有领导都喜欢做事积极主动的员工。

2、谦虚学习：初入职场，遇到不懂得就多问同事和领导，不能不懂装懂。

3、做事有始有终，领导安排的工作，实时跟进并定期汇报，不能没有下文。

4、为自己而工作，而不是老板。工作能力是自己的，别人拿不走。

5、对工作中知晓的商业秘密做好保密工作，懂得什么该说什么不该说。

鼓励并提供解决问题的方法

新入职也不懂如何使用复印件打印机，复印资料浪费了一些纸张，李老师看到后让网络负责人制作打印和复印指南，发放给新员工；有次总经理要我找一份重要传真资料，找了很久才找出来（我是按日期分类的），本以为会被李老师批评一段，他提示资料要按项目做好分类管理。

适度放权

刚入职不到半年，单位要组织去**湖风景区春游。部门例会上，李老师说“小李，你来组织这次春游活动，2天内提交春游活动方案，部门其他人员做好协助”。我有点懵，怎么组织75人的活动，说实话我真不懂。赶紧请教部门同事，需确单位欲参加春游人数，单位预算、活动时间和地点、部门内部分工、找旅游公司等。最终在同事们的协助下，除退房时间未做事先好确认好，整体组织还算顺利。感谢领导的信任和同事在支持，第一次深刻感受到团队的力量。

遇事沉着冷静

一次某文具店的店员到设计院送办公用品时，不小心撞到玻璃门上，当场流鼻血，该店员放下办公用品后不久回到设计院，拿了一张医院出具的鼻骨骨折图，要求赔偿。我当时想这要怎么处理啊，公司大门有标识但不够明显。李老师先安抚该受伤店员情绪，并示意同事联系文具店老板，看到受伤店员接到其老板电话后不久就走了。事后文具店老板登门道歉，并说明受伤店员已经已申请工伤。

该出手时就出手

设计院有一对高管夫妇，因为其家庭矛盾波及到本单位另一位设计院女中层，严重影响单位的工作氛围。在李老师的协调下，女高管主动离职（如果继续下去将会影响其丈夫的发展），女中层提前拿到应得的项目奖金也主动辞职，男高管继续留任。处理问题以大局为重，权衡利弊，该舍弃就舍弃。

不卑不亢

年终高管会议上，按惯例中途进去给领导们加水。会议上资方提出员工的项目奖金延迟发放，原因是设计院欲拿地建设计院大楼。只听到李老师发表意见“员工项目奖金总额并不是很大，项目奖金延迟发放会影响设计院的信用，进而影响员工士气，不利于设计院的长期发展，”内心为李老师竖起了大拇指。最终员工的项目奖金还是按期如实发放。

感恩遇见，在职场中希望别人对我的评价是：真诚、热情、专业、高效、世事洞明、人情达量，严于律己、守口如瓶、值得信赖并能委以重任、富有人格魅力、自带光芒的人。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。