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星光大道,管理有料

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2019-08-17 17:17 73993
看剧是我们生活中常见的一种休闲方式,不过普通人看剧是休闲,大咖看剧是学习,很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识,带给人关于职场和成长的感悟,很多培训也会借用影视剧来培训案例,例如最近热播的《中餐厅》中黄晓明“霸道总裁”的管理方式就遭到众人吐槽。今天,就由老师来分享一下曾经看过哪些影视剧或者综艺节目,并从中有哪些关于管理学或者个人成长的收获?
看剧是我们生活中常见的一种休闲方式,不过普通人看剧是休闲,大咖看剧是学习,很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识,带给人关于职场和成长的感悟,很多培训也会借用影视剧来培训案例,例如最近热播的《中餐厅》中黄晓明“霸道总裁”的管理方式就遭到众人吐槽。今天,就由老师来分享一下曾经看过哪些影视剧或者综艺节目,并从中有哪些关于管理学或者个人成长的收获?
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  艺术源于生活,但却高于生活,我们都明白这个道理。那是因为,艺术如果不来源生活,观赏者就会觉得离自己太远,甚至懒于关注;如果艺术照搬生活,不做任何修饰提炼加工,会觉得索然无味、过于死板,无法满足“人们日益增长的精神文化需求”。

  艺术作品本身以及台前幕后,往往隐藏着许多能够引起我们共鸣的东西,比如:喜怒哀乐、悲观离合、尔欲我诈、经验教训等,这些东西,不但可以启发我们待人接物、交流沟通等生活、工作方面的思考,也能让管理工作拓开思路,或者从中参考借鉴某些做法,或者吸取某些经验教训等。

  今天,我想谈谈央视一套《星光大道》这档综艺节目中我认为可以借鉴学习的一些管理小道大理:

1、紧贴一线

  星光大道紧贴一线,我认为是从这些方面体现出来的:

1)风格。

  从表演形式、主持人言辞、嘉宾评价、节目串联等,都是普通百姓非常容易听懂看明的,没有什么华丽词藻、装腔作势、故作高雅。

2)主持人。

  最能代表的还是老毕,他的风趣幽默、玩笑满地、机智灵活,简直就是隔壁大哥的做风,哪里想得堂堂央视的庄严。

3)参与者。

  最主角的参与者就是节目表演者了,他们几乎都是来自各行各业喜爱表演、音乐等艺术的普通劳动者,几乎没有什么已成名的名星大腕,这让许多有此爱好的普通人看到了“有招一日自己登上央视的可能性”。

4)草根出头。

  星光大道走出了不少草根,草帽姐、大衣哥等,这更提起了普通人更加关注这档节目的热情和持续劲。


  回到管理工作,如果出台的制度是几个领导关起门想出来的、各层管理者固守办公室工作、总是以上凌下的语气、不愿意倾听反对声音,这些管理或做法,是远离基层和一线的,是难以得到多数员工的持续支持和响应,对公司管理或整体效益提升有害的。

2、多些互动

  星光大道每一轮淘汰结果出来前,主持人都会口喊“54321”,举单手比划着一个一个手指弯起来的动作,并邀请现场的每一位朋友共同数数,不同的观众有不同的爱好,自然就可能支持不同的表演者,加之现场必然有表演者自己的粉丝团,这样的互动和参与,其共鸣性、轰动性多强啊。

  电视、网络外,许多观看节目的朋友,在家里、公共场所甚至交通工具上,都可能举起自己的手、合着主持人的声音,一起倒数着那5个数字。

  这是该节目最明显的互动环节,其实,嘉宾上台表演、观众发言、嘉宾点评等,也是互动的典型,可以说,没有互动,节目就会失去生气和生命,就会让观众感觉被冷落了,慢慢的,他们也会冷落节目。


  在管理中,一些领导喜欢一言堂,为了节约时间,爱好搞“我说你听你记你做”的习惯,殊不知,管理是互动的,任何工作所面临的实际情况都在不停的变化,领导曾经遇到的类似工作,用原来的方法并不一定管用,所以,还是多听听工作的操作者、实施者的意见吧,多让他们参与进来,让他们多思考、多讲,说不定还能给领导某些启发,领导做选择题或优化题,不是更容易嘛,领导嘛,集中精力多搞些规划、创新的事情不是更好吗。

3、夯实基础

  星光大道主要的基础工作无疑是海选了,每年每月都会在各地组织海选活动,海选策划、选址、广告宣传、活动组织以及与当地相关部门的联动,这些工作,手脚多、事情杂,稍不注意,可能就会出一些茬子,都会造成一定的影响,这当然是不被允许的。

  包括不少台前幕后工作,都需要大量的人手和时间,都需要精心的组织。只有这样,每期节目呈现在观众面前的,才可能是精彩和经典。


  在管理工作中,我们做任何一个决策、决定或制订某个制度、流程,呈现在全体员工前,是不是夯实了这些基础工作呢?比如:对相关人员的调查了解或意见搜集、组织多次讨论、倾听不同声音、反复修改完善等。

  如果这些工作做不到位,呈现在员工面前的东西,就不太可能经得起实践的检验,也容易遇到实施过程中的磕磕碰碰,严重的,根本就可能得不到实施而胎死腹中,这样的管理折腾或笑话,是非常耗费企业或员工的元气的,是非常挫伤员工信任和士气的。

4、节目排练

  任何综合节目在正式直播或播出前,都会有多次排练、走场等,这完全是与正式直播或播出是一样的顺序、流程和内容,通过这样的形式,主要是检验节目过程的各个环节是不是达到预期效果,有没有需要完善或修改的地方,以便正式播出时,能够达到完美无缺的效果。

  可以说,排练的严肃性和认真程度,决定着播出的效果,一些效果不好的节目,不能说与排练的严肃无关。我认为,星光大道的排练是非常不错的,因为她呈现给观众的每期节目都是非常好的。


  管理工作中的排练,可以说,是需要花大力气来重视的,我们很多工作,根本不经过排练,为了节约时间、尽快产生所谓的“效益”,都是想当然的走捷劲直接上马,需知这样做的风险有多大,后果有多严重,有时候,其损失足可以让企业伤筋动骨。

  比如:花几十亿的海外并购、第一次制订的绩效管理制度、准备去某知名高校校招、领导出席某重要会议并发言、公司组织十周年大庆、公司搞秋季员工体育比赛等。

  一切大事小事,看起来复杂或简单,都是主观认为,一切都应当“从实施中去看”,没有实施,都认为是那样的,实施后,极可能就不会那样认为了,这是因为:工作中的许多细节或可能遇到的新问题,我们都无法完全准确全部提前说出来,也就是说,无法全部做预案。

  为解决这样的问题,排练、小范围试行就成为必然,要多次组织,而且要认真对待,要完全与“正式出场面前公婆”一个样,否则,试行走过场、后果出洋相。

5、正视问题

  对星光大道节目本身或广大观众来说,是非常不愿意老毕离开的,然而,明天要发生什么意外,谁又能意料呢。

  事情既然出了,不能回避,需要正视,所以,主持人先是朱军、小尼,后来变成朱迅、小尼,还有许多网传的可能,都是观众回味老毕并希望节目越办越好的心情,是非常能够理解的。

  当然,除了主持人外,星光大道还遇到不少问题,也都是正视问题、仔细解决而妥善处理的,正因如此,该节目才始终保持着高收视率。


  管理面对的事、人、境、法、情等,都是随时在变化的,怎能不遇到新状况呢?不管是成本过高、产品过旧、服务延时,还是设备老化、劳动官司,还是客户翻脸、对手无情,为了更好的生存和发展,都需要管理者冷静分析、理智处理,绝不能义气用事。否则,只能让事情变得更糟、更难收拾,需要付出更多的精力、金钱来处理。

6、不断创新

  星光大道从节目思想、内容、品味、实施等各个环节都注意不断创新,比如:暑期“带爸妈看星光大道”活动、专场录制“我的父亲母亲”之夜节目、让表演者亲人秘密出现在现场、报名点设在更近的家门口、积极参与多项爱心公益活动、看节目扫二维码参与、让往期出名表演者当助演嘉宾等。

  节目不创新,难以持续吸引观众的注意力,如果创新落后于观众的欣赏水平,容易让观众认为是多此一举。

  所以,创新要对路,也不是一件容易的事儿。同样需要群众的智慧和多次实践来检验,并加以调整或完善。这样的做法,是星光大道一直坚持的做法。


  管理如果不创新,是无法适应新法规、新环境、新产品、新客户、新市场、新对手或想法有变化的员工,无法持续提供满足用户的产品或服务,也就无法持续创造出企业生存发展的利润。

  创新,既可以是推倒重来,也可以是原方法的适当调整完善,也可以是借鉴消化他人成功经验,基本的方法,我认为是“集全体员工的智慧而优选之”。


在看剧的时候,你有过类似的启发或者感悟么?你还知道哪些蕴含着职场道理的节目呢?分享在评论区一起交流吧!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
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2024-04-25 15:34
红果果one

40楼 红果果one

感谢分享,坚持学习!

2019-08-21 08:35:02 回复 赞(0)
红果果one

39楼 红果果one

感谢分享,坚持学习!

2019-08-21 08:34:33 回复 赞(0)
春春0207

38楼 春春0207

看《银河补习班》学管理
1.说到做到,答应孩子(下属)的话一定要做到
2.不放弃,相信能就一定能
3.多鼓励,任何人可以做到任何事情
4.内心觉醒最重要。不要只顾眼前的一道题或者一次考试,打开孩子(下属)的心,激发他内在的动力
5.坚持和信念
6.学会忍受委屈和背锅
7.乐观

2019-08-20 21:20:54 回复 赞(10)
春春0207

37楼 春春0207

紧贴一线,增加互动,专业水平,演练,创新

2019-08-20 21:11:12 回复 赞(0)
毅行

36楼 毅行

感谢感谢~~~~

2019-08-20 18:21:43 回复 赞(0)

系主任

@毅行:老师的哪些观点让你印象深刻?分享出来交流一下吧!

2019-08-20 20:05:30回复
深海学童

35楼 深海学童

李老师,总结的太符合实际情况了,无时无刻不在思考管理。

2019-08-20 17:51:20 回复 赞(0)
red wan

34楼 red wan

感谢分享!!!

2019-08-20 17:23:55 回复 赞(0)
red wan

33楼 red wan

感谢分享!!!

2019-08-20 17:23:50 回复 赞(0)

系主任

@万苏华:除了感谢,老师更喜欢看到你的点评~

2019-08-20 17:51:38回复
就是想看看

32楼 就是想看看

参与度很重要

2019-08-20 16:58:11 回复 赞(0)
妖子

31楼 妖子

感谢分享,学习了

2019-08-20 15:59:09 回复 赞(0)

系主任

@妖子:欢迎写出你的意见和建议哦~

2019-08-20 17:51:16回复
妖子

30楼 妖子

感谢分享,学习了

2019-08-20 15:59:05 回复 赞(0)
恣意少年

29楼 恣意少年

其实影视剧中的每一个片段都是来源于生活中的一些细节 只是发生在我们身上时我们不觉得,但是细细静想,哪一个不是跟我们息息相关! 多几个角度看待工作看待生活中的一切,就会慢慢有所领悟!

2019-08-20 13:58:04 回复 赞(1)

刘恒恩

@恣意少年:赞!评论得非常有哲理。

2019-08-20 16:08:37回复
花开凋谢

28楼 花开凋谢

打卡

2019-08-20 10:59:56 回复 赞(0)

系主任

@花开凋谢:既然来了,期待你今后多聊两句,点评一下老师的文章如何?

2019-08-20 17:52:17回复
锦爱秀莲

27楼 锦爱秀莲

打卡学习

2019-08-20 10:55:24 回复 赞(0)

系主任

@锦爱秀莲:试着写下自己的观点,让大家来给你点赞吧!咱们现在上热评有各种福利~

2019-08-20 17:52:09回复
w430430

26楼 w430430

艺术源于生活,但却高于生活,我们都明白这个道理。那是因为,艺术如果不来源生活,观赏者就会觉得离自己太远,甚至懒于关注;如果艺术照搬生活,不做任何修饰提炼加工,会觉得索然无味、过于死板,无法满足“人们日益增长的精神文化需求”。

2019-08-20 10:17:07 回复 赞(0)
www45

25楼 www45

谢谢骏哥的分享,很好呀!喜欢这期的主题,蛮不错的!以后多多分享吧,超级感谢!

2019-08-20 10:10:43 回复 赞(0)

系主任

@www45:有收获就好~

2019-08-20 17:52:30回复
萧凌

24楼 萧凌

在实际管理中,多一些互动是很重要的。尤其是互联网企业,更要多互动,多交流,多分享!

2019-08-20 10:10:24 回复 赞(0)

weirabbit

尤其是什么?后面没有说完的是什么呢?

2019-08-20 10:16:01回复
xaobaimao

23楼 xaobaimao

在实际管理中,多一些互动是很重要的。尤其是互联网企业,更要多互动,多交流,多分享!

2019-08-20 10:08:24 回复 赞(1)

系主任

@xaobaimao:学习也是如此,看完每天的打卡,也可以来评论区和大家多交流多互动~

2019-08-20 18:03:05回复
安安傻

22楼 安安傻

很喜欢这样的节目,可以学到很多东西!

2019-08-20 10:05:42 回复 赞(1)
5471

21楼 5471

打卡学习,喜欢这期主题

2019-08-20 09:39:42 回复 赞(0)

禅定今生

我也觉得不错,很新鲜

2019-08-20 11:23:50回复

陈小丽

感觉收获了好多剧

2019-08-20 11:24:18回复

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