提出2.5天小长假后4年还在探索什么？

作者 90后员工关系专... 更新于：2019-07-09 23:45 74086

内容来自 2019-07-11 打卡话题

7月1日，中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，正式提出，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。消息一出，网友沸腾：有人殷切期盼全国普及，也有人认为只是镜花水月，毕竟如今双休都不能完全保障，2.5天小长假更是遥遥无期。关于这一消息，HR你怎么看呢？

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各位亲爱的老师学员们，我敢保证，2.5天小长假绝不是我第一次听到，我依稀记得那还是在我毕业后的第二年，也就是2015年的时候，我还非常清楚的记得我是在上班路上的公交车上，第一次听到这个新闻的。我当时第一次听完我就优点不苟言笑，那种感觉和我之前听到有代表建议全面开放生育以及增加产假休息天数提议的感觉是辣么的像极了。心里想着这大概也是个不食人间烟火，或者说不在企业上班的一族所畅想的美好愿望吧~

这种国家请客，企业买单，员工受罪的想法初衷其实还是挺好的，但物理学中有个很基本的能量守恒定律（所以读书还是很重要的，还不能偏科）。这个能量守恒定律很好的解释了我们刚才说的两个事情：（1）女性职工的职场和生活只能做到基本平衡，根本做不到两边都竭尽全力；（2）快乐生活和坚持奋斗也只能做到基本平衡，根本做不到两边都竭尽全力。这也就很好解释了为什么想要职场冲刺的女性会在生好小孩后给长辈带；想要获得成就的人们对996和007乐此不疲。

所以我对2.5天小长假这个事情基本上是抱着走过路过的心态看的。并不是说绝不可能，我相信绝对会有企业，而且也已经有企业这么干了，但问题是这比例恐怕还是不够看的。因为根据能量守恒定律，要想持续保持进步运转，你停下就得有人干活，你干活了别人就可以停下；大家都干活，运转的更快；大家都停下，将停止运转。所以对于要想高速发展，高速成长的企业和个人来说，还是别去探讨2.5天小长假这个事了。比如说现在快23：30了，我还在这里给热点发文。如果要按照2.5天小长假的逻辑，我这个点就算没在睡觉也不至于这么拼吧~

接下来给大家科普一下，我国工时制度的演变过程，给大家作为知识补充：

1、劳动法的“44小时”

2、国务院的“40小时”

3、国务院办公厅的“2.5天小短假”

4、社科院的“36小时”

-Ⅰ- 劳动法的“44小时”

这里可能会有人问，笔者为什么从劳动法开始说起，那劳动法之前的呢？首先劳动法之前的工作时间，由于没有成为国家现在硬性执行力较强的法律规定，所以没有研究的必要；其次年代久远，那会笔者都还没出生吧哈~

1995年实行的劳动法中，关于工作时间是这样规定的：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。话而言之如果是标准工时的话就是5.5天上班，1.5天休息。

笔者曾经在这样类似的公司呆过，也就是周六需要上半天。如果是安排在上午4小时，那对于很多劳动者而言会失去了睡眠的好时机；可如果是安排在下午4小时，那周六这天基本就由睡觉和工作支配了，相当于成为了又一个工作日了。有人会质疑：早睡早起身体好。对不起，对于90后甚至00后这一代人而言，恐怕比较难做到了。

-Ⅱ- 国务院的“40小时”

劳动法的44小时的历史仅持续了4个月，就被告终结了。1995年5月实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，明确将44小时修改为40小时。即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。

由此，大家耳熟能详的做五休二的工时制度延续了很久。这也从一定程度上说明了做五休二在当时的大环境下是合适的。当然也有的企业因为特殊需求，需要做六休一，但是只要每周不超过40小时，每周至少休息1天，都是不会有额外的加班费的。目前我国绝大多数地区企业依然在执行国务院的“40小时“制。

-Ⅲ- 国务院办公厅的“2.5天小短假”

在40小时工时制度延续了近20年之后，2015年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布。其中最大的一条特色就是鼓励2.5天小短假。注意是鼓励，不是要求。当时发布此文的时候，笔者似乎还在担心能不能享受年休假的问题~

我们从发文中不难看出，国家鼓励2.5天小短假的初衷是为了促进旅游投资和消费的意见。并不见得是从劳动者或企业用工成本方面考虑的。这是一点，另一方面，0.5天又回到了当年劳动法44小时制中那0.5天的尴尬情况了。第三点，该方案内容中涉及到夏季作息安排，在时间上有不小的局限性。

所以我们看到，尽管在部分地方企业尝试执行2.5天小短假。但总体效果和民众的呼声反应并不强烈。以至于这样的意见方案几乎是石沉大海，甚至很多人都已经忘怀了。

-Ⅳ- 社科院的“36小时”

2.5天小短假被人们成功淡忘后，工时制的改革步伐却没有停下脚步。那么如果说2.5天小短假只是为了促进旅游和消费发展的话，那做四休三又究竟因何而起呢？

中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：

除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；

其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时；

相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。

这么看的话，我国老百姓确实太辛苦了，40小时制的工时制度似乎还是节奏太快了点。笔者并不怀疑该数据的准确性，但对该数据的使用性表示很大质疑。首先40小时工时制作为标准工时制度，其中是并不包含加班及其他衍生的工作时间。其次常规中国人每天平均休闲时间，除去睡觉8小时，上班8+1（午休1小时）小时，每天还剩下7小时的时间。那么为什么每天平均休闲时间只有2.27小时，这个休闲时间是如何进行定义的。

欢迎大家积极踊跃打卡，据说周四打卡奖励的视频课程，是我的一节关于劳动合同的课程噢~希望能给大家带来收获，谢谢~

【调查】平均你每天休闲时间有多少呢？来看看有没有超过平均数吧！

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