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一上台就紧张、恐惧?有的话进来瞅瞅~

作者 看那山海 更新于:2024-04-14 12:12 42532
内容来自 2019-02-22 打卡话题
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最近在抖音上有一条“老板台上讲话”的短片火了,大家可以自行搜索链接。看完之后是不是感觉很有笑点啊。这是典型的台上紧张的表现。首先跟大家说一句,讲台上的人都会或多或少的紧张,只不过紧张的程度不一样,紧张的发展方向不一样罢了。

 

喜剧人贾冰作品《贾总的演讲》尊敬的“前列腺”

一上台就紧张、恐惧?有的话进来瞅瞅~

 

有的人紧张顶多手无处安放,但是稍微活动几次之后并很自然地融入了这个场域,这是一个积极的发展方向,但是有的人紧张是站在一个地方需要走动起来,但是一走动就像吃了炫迈一样——根本停不下来,于是乎学员会感觉老师在台上像只猴子,左右迅速地挪动着。就会给人不舒服的感觉,老师也暴露了紧张的情绪。

 

都说,要想克服一件事情,那就得先了解它。我们先一起来看看紧张都有哪些表现。

 

脑懵:有没有体验过一站上台,大脑一片空白的感觉?我见过,我自己也切身体验过,那是一种很无助的感觉,本想展示自己所想,好不容易理顺好了思路,一上台,懵了,最后失败收场,眼睁睁地看着大家的目光都盯着自己,感觉就像在火上烤一样。

 

脸红:脸红是极容易暴露紧张的情绪的,见过最多讲话脸红的是女孩子,我却曾见过一个男孩子,当叫到他名字的时候,走上台的那一刻,脸红到了耳朵根,脖子也开始泛红,像喝完酒一样,我当时着实替他捏着一把汗,殊不知脸红成这样,接下来讲什么话大家估计关注的还是他的——红脸。

 

口干:有的人一站上讲台,嘴巴里顿时感觉干的不行,于是乎很多人边讲边拿瓶水,一会补一口,一会补一口,但是感觉越喝越渴。嘴巴干的最后都张不开嘴巴了。

 

冒汗:有的讲师紧张手心冒汗,这都还算是轻微症状的,曾经看到过一个公司里的内训师额头冒汗,边上课边带一条毛巾,讲一会擦一会汗,擦一下额头,擦一下手心;尤其是夏天,明明教室里有冷气空调,但是当他转身写东西的时候,衬衣下白色的背心清晰可见,同事开玩笑说黄老师一开讲那就是血汗啊,我们可得认真的听啊。

 

还有一些表现,比如面僵、舌卷、忘词、话快、多动等等,这里就不多说。以上的表现,有那么两三种还属于正常可控范围内,要是超过了四种,那就不是光紧张了,甚至有些害怕、恐惧了。这样的情况,那你得需要下大功夫了,因为纵使你有丰富的经验,经典的课程,因为你的紧张,一切都将成为梦幻泡影。

 

了解了紧张的表现,来看一下紧张产生的原因。这里分析两个原因:

(1)内在原因-害怕失败:有的讲师是公司内部的管理层,在部门是带团队的,而且团队的人数还不少,这样的人做课程的分享,担心搞砸了没有面子,以后团队的小伙伴怎么看我?传出去跨部门的同事怎么看我?老板也知道了,该怎么看我?一系列的问题这么一想,完蛋了,小心脏都快跳出出来了。这课还真没法讲了。社会语言叫“好面子”,说的书面一些叫做“自尊心强”,这样的心理不适宜授课,真的会搞砸的。再加上公司与他平级的管理层的兼职内训师,人家授课的满意度又极高,自己直接都想找个洞躲起来了。

 

(2)外在原因-担心意外:第二种情况叫“担心意外”,要上课了,我的课准备的不错,我平时也发挥还算正常,但是万一今天出什么外在状况了怎么办?要是台下有人找茬了怎么办?我该如何应对呢?亚历山大,更要命的是,主要是这些意外还不知道是啥?你看,这不是“杞人忧天”嘛。要知道你站在台上来做分享,你是来传递知识的,学员是来获得知识的,你们之间是共赢的逻辑,而非来看你笑话的。即时台下有的人比你资历高,比你有经验,那也没关系,你紧张也没用。放松心态是第一要素。

 

紧张恐惧还有其他的原因,这里不多赘述。

 

来给大家分享一个克服台上紧张的小技巧,叫做“套近乎”。我每次上课前都会事先达到教室,熟悉一下教室的环境,并在教室里迎接学员,虽然彼此之间不认识,但是你的微笑和问候足以让你们在最快的时间内成为朋友,这会使学员对你的陌生感减少,同时会建立你们之间的信任感,要知道你是今天的老师,学员们还是“尊师重道”的,你的友善会加强你在他们心中的好感;同时你可以跟前排的学员尽可能地互动一下,询问一下他们的一些情况,比如-你是怎么来的啊?今天对这堂课的初步认知是怎样的等等,这不是尬聊啊,是一个极好的现场摸底的方法,方便你后面在授课的时候进行优化。这样下来,作为讲师你后面就会减少紧张感,而且变得自信,不管是后面的互动方面还是对课堂的管控方面。

 

如果你一上台就紧张,或者恐惧,想了解更加系统的解决方案,请关注我公众号或进QQ群留言,我会发相关资料给你,以供参考。

好的,今天先聊到这里吧。

96

32

5

十月初五的月亮

5楼 十月初五的月亮

我一紧张就打嗝

2019-02-23 11:40:56 回复 赞(0)
Terry8

4楼 Terry8

现象大家都知道,请分享干货!!

2019-02-22 18:32:58 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

3楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 摸底解尴后再耿聊,再培训就是好方法!

2019-02-22 13:08:01 回复 赞(1)

看那山海

@阿东1976刘世东:感谢刘老师的关注,经常拜读您的文章,没少跟您“偷学”,^_^。

2019-02-22 15:08:16回复
王贵与安娜

2楼 王贵与安娜

学习了,感谢分享

2019-02-22 12:01:37 回复 赞(1)
刘许267

1楼 刘许267

谢谢

2019-02-22 08:15:13 回复 赞(1)

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