1.入职场景:员工签字很顺利
2.在职签字场景
制度培训:培训签到表
制度公示:邮件
会排斥:岗位调整\薪资调整\工作内容调整
试用期考核\绩效考核:依据+过程+结果
违纪处罚:告知,有证据
3.离职签字场景
公司解除合同通知书\终止合同通知书--微信截图;
竞业限制场景;\
4.员工签字目的
确认事实,防范争议--变更---事实经过;
是否所有签字都有目的
5.什么情形员工必须签字
1)试用期考核表,试用期考核确认书,入职时和劳动合同一起签;考核结果的通知;
日常处理通知书:证据
不胜任考核表;结果告知;
岗位调整通知书:针对性可协商,整体性的需告;
解除合同通知书要求的是送达,不是签字;
6.送达
当面送达
邮局邮寄送达--拒收或查收此人+微信或短信提示
登报送达
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