我自己的一份人生经历，我的第一份工作在一家国内快消品企业做人资，在大学刚刚毕业的时候，我们一起40多人走进了这家公司，在经过车间实习、岗位竞聘后，在一年后我们四十多人剩下不到10人，真的是剩者为王，我们这几个人被分到了不同的的部门，我去了人资，期初我因为不是人资专业毕业，在开始做人资岗位的时候，因为家是农村，所以条件有限，租的房子除了一个半导体收音机、一张床、一个大衣柜、一张饭桌就没有其他什么了（当时租的90多平的大房子，是顶层，房租300，便宜吧，(#^.^#)），在近一年的时间中我学习了罗宾斯的《管理学》，就像吃压缩饼干，不和水的感觉一样，不懂什么意思，也不理解，但是还是坚持看，一年中这本书看了五遍，终于算是能理解一些了。
走进人资部门之后，发现自己在大学时候学习的办公软件，是在是太LOW了，又开始学习办公软件，从打印排版、到练习打字速度、再到学习excel公式等等，因为自己没有电脑，就在单位加班学习这些，还不能走的太晚，因为每天晚上只有两班班车，17:30长白人员下班班车，19:30车间员工下班班车，为了能更多地学习，每天玩命的在这两个小时里面学习东西，就这样坚持了5个月。
在五个月以后，等来了自己人生的第一次机会，集团组织一次新人成长特训营，起初因为我还没有毕业，根据公司规定我不能去参加（当时是5月，正常7月份才毕业，拿毕业证、学位证，我是提前半年与学校申请的在外实习），我的第一位贵人，当时的人事经理为了向集团做了申请，我很幸运的参加了这次训练营，也有了自己的职业生涯的第二次转变。
我们人事经理为我争取到了这个机会，打心里非常感激她，也没有辜负她的期望，在这次训练营中，我从各个公司的同场竞技的小伙伴中，夺得最佳学员，也为我们领导争了气儿，我也很高兴的反馈公司，继续每天下班学习两小时，充实自己，因为自己知道与其他同事的差距，当时还有一些自悲，感觉自己很么都不如身边的哥哥姐姐们；
7月的一天，当我拿到学位证书后，回到公司，我们领导找我谈，问我有没有想法去集团人资工作，我当时有点不能接受这个事实，兴奋的让自己脑袋嗡嗡响，但是因为离家较远，还得与父母沟通，得到父母的的支持后，我离开家，一晃就是三年的时间，这三年里面，基本没有节假日，每天工作到21点以后是常事，工资也就是2k左右，但是当时的状态就是学习，在这个阶段我接触了“EXCEL HOME”、“三茅”、“扑奔”，还学习了《精益文化》、《培训地图开发》《培养接班人》、《气场》、《影响力》、《致加西亚的信》、《人力资源管理》《劳动法》等等，这三年也是自己成长最快的三年。
在经历了三年的高强度之后，我被派出做人事主管，没有想到，出来两年后，经历了自己的第一次离职。
离开了高压的环境，刚刚开始的时候，自己还学习，但是随着时间的延长，自己学习就渐渐减少，一年左右的时间变成了吃老本，当人事经理的机会出现的时候，我面试了一次两次，都失败了，自己即使失败了，也没有意识到自己能力不够，还在埋怨领导不给自己机会，别的一批的同事都上去了，我还是主管，但是自己安逸了，不学习了，动力渐渐的再减少，就这样，我有了离开第一家公司的想法，自己将自己裁员了。
因为技能不达到人资经理，我选择了这样一种方式给自己刺激和危机感，离开了安逸窝，走出来了。离开上一家公司前，自己在内心斗争，父母也不希望，来来回回纠结了半年，自己还是说通了自己，将自己裁员了，因为再不离开，自己就会真正的安逸下来，彻底的失去动力。
出来之后，又开始了新一轮的学习，考人力二级、学习《人力总监是怎样练成》、《从普通走向卓越》、《人力资源管理》中国人民大学出版社版、《A级面试法》、《HIPO》、《ASTD培训经理指南》等，随着自己我学习的感觉渐渐回来，自己也开始了新的职业生涯，自己也与原来公司的同事，成为经理级。
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