三茅

​“一直跳”和“一条道”

2018-11-07 11:23:40 阅读(1706) 评论(19) 收藏(8)

      从朋友那里得知HR圈子里的“一直跳”又跳槽了,已经记不清这是他第几次跳槽了。五年前一次偶然的工作交集,我认识了圈子里公认的“一直跳”A先生。作为某公司HRM的他,是个80后小伙,风风火火,说话干脆,不拖泥带水,不太喜欢一群人坐在一起问寒问暖的寒暄。QQ签名“我狂、我拽,我就是我”。从DISC行为风格来看,是典型的力量型风格,关注事,目标明确,喜欢挑战,不太关注过程,凡事要结果。后来就接二连三的听到他跳槽的消息,QQ上与之交流,他并不觉得一直跳槽有什么不好,也不会太在意别人怎么说,反而觉得这些年活出了自己想要的样子,过的挺开心。每一次跳槽,专业上都有不同的收获,而且建立起了很多稳固的人脉资源。他坦言不会担心自己失去一份工作,因为他会在短期内很快找到一份新工作,而且在跳槽时职级都不低于原有职级,薪酬水平都会略高于上一份工作的收入。跟他开玩笑,问他如果招聘中遇到经常跳槽的求职者会考虑聘用吗?他却明确的答复“不会”,原因是并不是每一位经常跳槽的求职者都会有明确的目标,清楚的知道自己想要什么,自己想活出什么样子。简单的交谈,再一次印证他力量型的行为风格。只要不忘初心,心中有愿景,敢于挑战自己,并乐意为自己的选择埋单,就这样一直走下去也没什么不好,祝福他越来越好。

       “一条道”也是HR圈子里我很熟悉的一位HR朋友,认识她也有八年的时间了。认识的时候,她还是刚走出校园不久的HR专业的应届生,带着些许青涩。在这八年里,我也见证了她的两次晋升,一次是从助理到专员,一次是从专员到主管。任职主管后的五年,工作忙忙碌碌,业绩可圈可点,但是由于公司管理通道不畅,职位却一直没能得到晋升,故自我封号“一条道”。从DISC行为风格来看,她是典型的完美和平型风格,温文尔雅,很关注他人的感受,做事思路清晰,注重细节,追求完美。作为朋友,她经常会发信息给我说,她们公司的某些员工发生了什么事情,她正在考虑怎么去帮助他/她们解决问题,或者领导交代了某项工作任务,正考虑如何出色的去完成。当问及就这样在主管的岗位上一直干下去吗?她坦然,继续做吧,领导会不停的把各项工作安排给她,她也并不觉得有什么不情愿,反而把出色的完成各项工作作为自身价值体现。其实在她心中也跟明镜似的,这条道再努力的走一走,只要自己一直努力下去,说不定某一天就会有另一条道豁然的出现在眼前。默默努力,心中有憧憬,暂时在一条道上厚积以待薄发也没什么不好,祝福她越来越好。

       “一直跳”和“一条道”都没有对错,职场如生活,各有各的精彩。愿每位HR朋友都有属于自己的精彩。

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陶朱公22932

19楼 陶朱公22932

这两者只是现象,得看背后的原因。关键在于看是不是自己有选择权吧。不管是“一直跳”还是“一条道”,如果前面加上个“不得不”或者“只能够”,例如有的“一直跳”是因为一直“不上道”,有的“一条道”是因为一直“不敢跳”,那就一定是悲剧故事了。

2018-11-11 21:40:09 回复 赞(0)

蔡振锋

@陶朱公22932:透过现象看本质。为您点赞。

2018-11-13 11:32:07回复
阳光王

18楼 阳光王

我在一个公司做了14年了,但还是感觉很好,现在更有压力,是学习压力

2018-11-09 15:20:44 回复 赞(1)

蔡振锋

@阳光王:很好哇,自己感觉好就行,而且14年还有学习的热情。祝福你!

2018-11-09 16:19:51回复
北极的悯

17楼 北极的悯

每个人都有自己的目标和规划,适合自己的道路就是好的,无所谓是一直跳还是一条道,但无论走那条路,都要有硬功夫,不可随便取代

2018-11-09 11:33:12 回复 赞(0)

蔡振锋

@北极的悯:硬功夫才是硬道理。一起努力!

2018-11-09 16:13:56回复
韦小宝

16楼 韦小宝

谢谢,分享的很棒,订阅您了。

2018-11-09 11:01:03 回复 赞(0)

蔡振锋

@韦小宝:谢谢关注,欢迎常来。

2018-11-09 16:12:58回复
小毛毛

15楼 小毛毛

知道自己得到了什么,就不会纠结一直跳和一条道了

2018-11-09 10:58:20 回复 赞(0)

蔡振锋

@小毛毛:正解,谢谢鼓励。

2018-11-09 16:12:40回复
酒来一碗羞

14楼 酒来一碗羞

只要过着自己想要的生活,自己开心何顾别人怎么看怎么想,我有我风采,我有我过法。

2018-11-08 21:40:13 回复 赞(1)

蔡振锋

@酒来一碗羞:坦然,祝福你。

2018-11-09 16:12:23回复
东北虎

13楼 东北虎

一条道也好,一直跳也好,都无可厚非

2018-11-08 18:16:07 回复 赞(0)

蔡振锋

@东北虎:是的,自己的选择,自己要埋单。

2018-11-09 16:12:04回复
夜班屌凶

12楼 夜班屌凶

学习了谢谢

2018-11-08 18:12:46 回复 赞(0)

蔡振锋

@夜班屌凶:谢谢,一起学习。

2018-11-09 16:11:36回复
冥天使

11楼 冥天使

有没有人尝试过一年跳槽10家企业的

2018-11-08 17:59:18 回复 赞(0)

蔡振锋

@冥天使:1年跳10家的还没见过。1年跳3年的见过。

2018-11-09 16:10:59回复
幽幽谷

10楼 幽幽谷

老师讲的很好,豁然开朗

2018-11-08 17:27:47 回复 赞(0)

蔡振锋

@幽幽谷:谢谢鼓励。

2018-11-09 16:10:08回复
追寻梦中的你

9楼 追寻梦中的你

人活着的目的是什么,这就是跳槽的目的

2018-11-08 17:14:19 回复 赞(0)

蔡振锋

@追寻梦中的你:各有原因,各有精彩。

2018-11-08 17:22:34回复
不想说

8楼 不想说

那种都好,重要的是知道自己的方向和需求

2018-11-08 16:37:49 回复 赞(0)

蔡振锋

@不想说:是的,好不好不是别人定义,如同幸福,是靠自己感悟和诠释。

2018-11-08 16:57:37回复
笑傲股林

7楼 笑傲股林

以前觉得 一条道好 后来觉得 一直跳好

2018-11-08 16:30:47 回复 赞(0)

蔡振锋

@笑傲股林:是的,在不同的阶段,懂得“调频”也同样很重要。很好的分享、补充。

2018-11-08 16:56:10回复
简小乐

6楼 简小乐

最怕那种一直跳,工资涨了,专业技能却没有长进,长久下来,一事无成,最后只能被社会淘汰

2018-11-08 15:05:54 回复 赞(0)

蔡振锋

@简小乐:是的,跳是为了长本事,而不是单纯的涨工资。

2018-11-08 15:51:50回复
恋上清咖

5楼 恋上清咖

感觉自己就属于“一条道”的类型,不喜欢太多的变化,只要做好现有的工作就好。领导安排的工作做的好了,就是自己的价值得到了体现。随着年龄的增长越来越渴望工作的稳定性了。不知道这样好不好呢?

2018-11-08 15:02:40 回复 赞(0)

蔡振锋

@恋上清咖:你感觉到自己已经体现了价值,这样的感觉就很好了。祝福你!

2018-11-08 15:50:40回复
龙行天下shaq

4楼 龙行天下shaq

只要自己想清楚,就去做吧!

2018-11-08 14:59:08 回复 赞(0)

蔡振锋

@龙行天下shaq:是的,明确自己想要什么是最重要的。排除外界干扰,遵从内心的声音。

2018-11-08 15:49:04回复
迈亚31833

3楼 迈亚31833

只要找到自己的方向了,无论是一直跳还是一条道,都好。

2018-11-08 14:52:16 回复 赞(0)

蔡振锋

@迈亚31833:是的,明确自己想要什么是最重要的。

2018-11-08 15:47:52回复
一鼻子灰

2楼 一鼻子灰

一条道上,鱼鱼饮水吧,故事里的一条道还属于比较正面的,更多的是顾虑重重不跳的也还是很多。权且一看,谢谢大咖分享两种观点。

2018-11-08 08:47:54 回复 赞(0)

蔡振锋

@一鼻子灰:是的,一条道还是多一些。谢谢来访、关注。一起 努力!

2018-11-08 11:25:36回复
庞春蕾

1楼 庞春蕾

看到文的“他”和“她”,想到自己。我跳过几家公司,每次一跳,同行就会问WHY?我想说作为一名女HR,要兼顾工作和家庭有时跳是为自己的晋升,有时跨地区跳是为家庭,但我一直都在做HR,只因为喜欢,当然家人也给了我“任性”的条件,虽然比起周围的小伙伴我一直都是个“穷鬼”,可我觉得我忠于我喜欢的职业,很幸福。跳不同的模块,学习招聘、培训、薪酬绩效,很丰富。跳不同的地区,感受着不同地区文化影响下的职场氛围,认识很多朋友,很开心。

2018-11-07 16:41:50 回复 赞(0)

蔡振锋

@庞春蕾:是的,这种事情,如鱼在水,冷暖自知。每个人都有属于自己的精彩。祝福你!

2018-11-07 17:19:04回复

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三茅人力资源网“百人计划”专家团成员,人力资源管理师,人力资源类专栏作家,企业内训师,自由讲师。专注于人力资源管理领域,..