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丛晓萌
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
刘不是
高爽爽
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24楼 hklte_hr
谢谢分享！
23楼 一鼻子灰
存在的就是合理的，肯定有其道理。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
22楼 一片沙砾
学习
21楼 百树
学习！
20楼 小薏
学习了
19楼 Miss考拉
开会应该是要为发现问题-解决问题而开会，形式开会并不可取，磨灭大家意志不说，也浪费了大家的时间，以后可能会谈"会"色变。不过作者从另一个角度来阐释开会这件事，不得不说思路很新颖，也教会了我以后遇事可以从另一个角度来思考问题，感谢分享。
18楼 惠妃21685
要从开会结果反推开会频次。议而不决的会议，本身就是浪费时间。还是先规划，追踪好会议效果，才有价值。
17楼 野蛮丫头叶
换个角度看问题就有不一样的的结果
16楼 泡莫相离
学习了
15楼 李寻欢69398
从另一个角度看问题，思维模式的转变会让你的态度随之改变，厉害啊！
14楼 一笑千年
学习
13楼 漠小染
那你这么解读的话，扇同事耳光的文化也是好文化
Candy橙子
@漠小染：同样不能完全赞同任老师的观点。存在即是合理不能应用到公司各方面。。。。
12楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 军姿可不只是为了体验傻事磨炼。从外在到内在。更主要的是内在；内在更重要的如何体现到外在！所以要从要求说起！
11楼 尚尚23
今天算到的，最有智慧的分享，也是在工作中逐渐在领略的道理：
“如果你发现身边还有很多很傻的事情，试一试先不要轻易的下结论，思考一下这些傻事的背后，有没有我们还没有领会到的智慧呢？”
10楼 林春容
谢谢分享
9楼 Camillezl
务实高效的会议怎么开呢？
凡是会议，必有准备、议程、纪律
凡是开会，必有主题、记录、结果
会议之后，必有跟踪、检查、落实
凡是责任，必有奖罚、公平、透明
开会+不落实=0
布置工作+不检查=0
抓住不落实的事+追求不落实的人=落实
8楼 洋子鳄
精辟。谢谢分享。
7楼 爱嗯哼的熊
听君一席话，胜读十年书，多谢
6楼 伊❤️
是的，很认同，我是警校毕业，虽说上学时候学的都忘的差不多，不过精神没忘，哈哈
5楼 爱难猜
受益匪浅，值得思考，感谢分享
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