app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
马拉个把子的,老子画个图比写篇文章还要费劲。
这是一张图,一张神奇的图。
不同于六大模块,但本质其实还是基于六大模块(所谓换汤不换药)。
换了一个思考逻辑,把人力资源管理框架又给整理了一遍。
希望有助于大家系统的理解我前几遍文章的内容。
29
16
8
分享
8楼 无泪198612
虽然图片比较小,不得不调回页面查看比例来查阅,但看完后确实信息量获取得比一篇文字文章要多,所以费劲是正常的
7楼 所谓伊人
站在组织能力角度进行逻辑思考,是站在组织角度对人力资源专业的整合,真巧,这也是我最近刚刚获得的认识,老师的图让我的认识更深刻,更有逻辑,谢谢!
6楼 江小小白
或者说按照处理事件的不同问题做为着力点,发散出更多问题事件发生的起因,根据不同问题找出相应解决问题的大概方向的流程图。
5楼 江小小白
箭头指向最多的是能力发挥,和团队状态。5条红色虚线。如果能把一张图,按照事件的核心问题,梳理事件处理流程图会更好。一张图不能完全清晰的表达事件处理的逻辑。
4楼 逍遥茅友
这个图比较给力,能够清楚的对人力资源有新的认识,谢谢晖晖老师
3楼 Joylin余晓玲
点赞
2楼 小樓
这个图有意思
1楼 广HR那些事
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
郑军军
丛晓萌
阿东1976刘世东
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第18章考点梳理
万红coco
直播中 193
经济基础第17章考点梳理
已结束 可回放 233
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 4288
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
8楼 无泪198612
虽然图片比较小,不得不调回页面查看比例来查阅,但看完后确实信息量获取得比一篇文字文章要多,所以费劲是正常的
7楼 所谓伊人
站在组织能力角度进行逻辑思考,是站在组织角度对人力资源专业的整合,真巧,这也是我最近刚刚获得的认识,老师的图让我的认识更深刻,更有逻辑,谢谢!
6楼 江小小白
或者说按照处理事件的不同问题做为着力点,发散出更多问题事件发生的起因,根据不同问题找出相应解决问题的大概方向的流程图。
5楼 江小小白
箭头指向最多的是能力发挥,和团队状态。5条红色虚线。如果能把一张图,按照事件的核心问题,梳理事件处理流程图会更好。一张图不能完全清晰的表达事件处理的逻辑。
4楼 逍遥茅友
这个图比较给力,能够清楚的对人力资源有新的认识,谢谢晖晖老师
3楼 Joylin余晓玲
点赞
2楼 小樓
这个图有意思
1楼 广HR那些事
点赞