用重新定位的你，创不一样的未来

作者骆琪Cynthi... 更新于：2018-03-11 18:03 46441

内容来自 2018-03-12 打卡话题

　　大家好，我是一名毕业1年的HR，之前在一家小公司工作，工作经验较平淡。最近刚入职一家集团大公司，仅人力资源部门就有一百多人，而且部门人才济济，就算是同期入职的同事，比我学历高，或者比我工作经验亮眼的也比比皆是。我觉得自己普普通通，没什么特长，毫不起眼，身处明星同事之中，是默默积累还是奋勇争先，不知道该如何定位。
　　请问各位牛人，身处明星同事之中，如何找准自己的定位呢？

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定位这件事，无非是找准兴趣和优势，并且放大它们。这和你是否身处明星同事之中，无关。

知乎上有个答主曾经提起《甄嬛传》里皇帝选秀女的一幕，用来类比进一家公司的“敲门砖”。选秀女的佳丽众多，夏冬春衣服好看，名字有趣，皇帝说“留用”；安陵容衣着朴素，并不怎么出挑，但因为鬓边的秋海棠看着不俗，也被选上了。学历和之前亮眼的工作经验，就像是夏冬春的衣服和安陵容鬓边的秋海棠，这些都是没入宫门时的装点，增加入选的概率。你能进去，至少在当下，是因为你是你，一旦大家都跨入了那道门，开始拼的就不仅仅是学历和之前的工作经验了，即使这些对你的头脑和背景的确有不小的加成。

不论怎样，你已经身处于集团大公司，做到了很多人没能做到的事，这不是大概率事件，不用妄自菲薄。退一步讲，如果你真的是普普通通、毫不起眼就进了集团大公司，要么是机缘，要么，你肯定没有自己想象中那么差。因此，找定位之前，看看自己是凭借什么优势进的公司，先放大优势，再慢慢来找，这个过程只和你自己有关，别人只是参照。而定位其实也不算是找出来的，是审视自身优势、多做尝试，试出来的。

说完这点，来说另一点：很多时候，我们总觉得自己比不上别人，但有时候，证明你的能力，可能只需要时间。

“一直特立独行的猫”本名赵星，她当初是越过HR，直接邮件联系老板表达对公关这行的热爱，空降到公司实习。那时她进公司之后很崩溃：同事的英语好像母语，估计短时间怎么提高都比不上，很焦虑。后来，也算是为了转移焦虑吧，她做出一个在现在看来有些盲目乐观的决定：提升英文水平的同时，开始中文写作，绕开短板，和同事们拼中文水平。日复一日地熬夜写文章，她写的是年轻人们普遍的迷茫，分享的是工作中的瓶颈与收获。一年又一年，行业经验逐年增长，她慢慢成为公关行当数一数二的前辈，也已经是年入百万的畅销书作家。

而另一个大家很多年前或许就耳熟能详的故事，关于新东方创始人俞敏洪。几年复读考上北大，去了之后骄傲被粉碎，同学都是天之骄子，看着自己不会看的书，说的是自己这辈子可能都说不出的、媲美native speaker的英文。兜兜转转，他最终选择的，是避开高手们已经出类拔萃的听力、口语、阅读，转攻词汇——他成为了班级里，词汇量最大的人。

试过一切，才有资格说选择焦虑，你还没开始试呢。但需要注意的是，不管是默默努力还是奋勇争先，都最好拼命搏一把、一击即中，否则，人只会在一次次受挫中，陷入更焦虑的漩涡，愈发丧失自信。因此，不妨先观察公司的需要，观察同事们的共同优势在哪里，他们有哪些优势的盲区恰好是你有些擅长，可以努力去提升和突破的？这个方式，大抵叫做另辟蹊径、曲线救国。

心理学上有个概念叫做“目标颤抖”，指太专注于目标，事情反而做不好，且很大可能会失败。失败还不要紧，主要是这种焦虑的情绪会让人愈发“颤抖”，离目标也就越来越远，到最后就只剩颤抖，没有行动了。身边明星员工云集，让我们感觉这世界上的高手远远超乎我们想象的多，焦虑很正常，但不知道你是否认同一点：无论你身在何处，永远有比你强的人。这种情况下我们所能做的，更多的是先接纳自己，然后琢磨怎样在现有资源基础上做相对最好的选择，尽最大可能完成交付。

最后转回题面，其实身处一群明星同事之中，是天大的好事，因为，团队的运转不是时刻需要全明星阵容，你有最大的空间去找你自己、做你自己。

这一点，关于老生常谈的“心态”。

几年前吧，看到快乐大本营的5位主持人罕见地在公开场合谈最初的团队磨合，甚至泪洒现场。面对3位圈内资深的前辈，吴昕和杜海涛两位新人那段时间在台上无所适从、下班后也是两人相伴离去，完全不知道该怎么办。后来不知是谁牵头，5人第一次敞开心扉，聊起那些拘谨、焦虑和尴尬，吴昕和杜海涛第一次知道，其实他们不需要马上做到跟前辈一样，甚至，这辈子都不需要做到和他们一样——所谓团队，就是各有优势，各司其职。大家不会想看到5个一样的主持人，看着前辈们的身影，可以跟着他们的光亮前行，用力去靠近他们，并逐渐学会发出自己的光。在明星团队之中，有更充裕的时间去明确自己的角色，这是幸运。

到了现在，不评论快乐家族各自的主持能力，至少，是5个彼此不一样的主持人。

焦虑和混乱的同义词，是机会，重新洗牌的机会。如果本来就有一手好牌，无妨抓紧时机、重新排列组合；如果手里还有几张烂牌，趁这样的情绪节点和时间空档，也可以理清思路，逐渐把烂牌换掉。

不同的人有看待事情的不同角度，有人求之不得，有人忧郁心慌，不论你当下是哪种人，希望你能慢慢变得积极和自信一些。

看孙晴悦的一篇文章，她说，这世界的变化远在我们想象之外，而我们自身的想法改变，也在我们的想象之外。默默努力也好，奋勇争先也罢，起初可能你只是想通过定位跟上公司的大家，跟上行业的发展，但职业生涯是长跑，倘若你能通过取长补短、稳定地牛下去，你走得越远，道路可能也越宽，那时，无论你依然平凡，或者已经是明星员工本人，大概，都会比现在释然很多。

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