小白人力资源助理的新年愿望

作者欧律斯透斯677... 2018-02-22 17:53 799

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晒一晒新年愿望，谈一谈新年收获

新年新气象，新年说心愿，您的新年心愿是什么，过去的一年，您有什么样的付出，又有什么样的收获，可能是一句暖心的话语... 我要投稿 >

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转眼2017年过去了，时间快的跟飞一样，眼看自己的钱包缩水，工资缩水，新工作福利缩水，带来的疲惫感满满，而负能量积聚的情况，却也不能束缚我飞速思考的大脑。不会不可怕，可怕的是不学。

我想了很多，也挖了自己很多缺点，虽然不一定全面，但有一定的指导意义，自己心里就带了点和激光炮一样的小亮点，准备慢慢发扬光大，来拯救自己目前惨淡的工作情境。我的新年愿望有很多，让我来一一列举吧。

一、心态上的改变

2份工作，没有在哪一家呆满一年，无论是自己的原因还是公司的原因，这是结果，显而易见的是，大家只看结果，没关系，我才刚毕业，还是有机会可以拯救这样的缺陷的。这家新公司，是创业型公司，我当时面试并不是有很大的意向，说实在话，我面了很多家都没收到offer，但这家当天就决定要我了，对这家公司的选择，是有些犹豫的，希望自己能得到更好的工作机会，但没有机会青睐我，于是选择了这家公司。这个工作，既是一个挑战，也是一个机会，心态端正好，本就是来公司干活的，不管怎么样，趁年轻多吃点苦，多干点活，也没什么不好的。

二、技能上的修炼

一直都知道自己能力还蛮欠缺的，工作能力欠缺：之前的工作都在分公司，也没机会在团队里感受集体的氛围，也没有受到系统的培训，总结能力，解决问题、处理矛盾、和上级沟通反馈等等。还有专业技能的欠缺：这不会、那不会，招聘不会，邀约都会紧张，面试不会，问题少，面试人员的问题不能很好解决，这点是对公司不够了解，还没有真正想要融入这个公司的意图，现在愿意去付出，所以这个倒也是个反激励。培训现在还不愿意做，这是个循序渐进的过程，不怕，总是要做的。人力资源规划都是瞎扯淡，脑子没有系统的思维，也不知道从何做起。薪酬问题，自己法律都没看过几眼，绩效还接触不到。员工关系比较简单，自己设定的员工手册多看看。现在专业知识需要书籍拯救，你的人脉-老师，同行，都可以多沟通，多学习。

三、积极主动积极主动

不主动的人事，算什么人事，不积极，领导才不会看到你啊。主动融入团队，主动去担起责任，最糟也就是不被采纳，不被认可，你不是受多了吗，这算什么，又不会少块肉。既然这样，有什么好害怕的，加油学习，增长技能，积极主动。

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