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有茅豆么?有茅豆就有故事~

作者 乾元zZZ 更新于:2018-01-17 15:21 60795
内容来自 2018-01-18 打卡话题
聊一聊那些年你遇到的难忘任务
  这周的案例,其实很有意思,特别是周一周二的,都是老板突然丢给HR棘手的难题需要马上解决。确实在职场里,很多时候领导总是认为我们HR无所不能,也总觉得自己是老板,在自己的企业里可以任性为所欲为,那么各位HR,你所经历的企业中,有哪些让你印象深刻的任务呢?或艰辛或奇葩,或无奈或尴尬,一起来分享下吧!
  各位一起聊一聊那些年的职场经历,你所遇到的难忘任务吧!
  这周的案例,其实很有意思,特别是周一周二的,都是老板突然丢给HR棘手的难题需要马上解决。确实在职场里,很多时候领导总是认为我们HR无所不能,也总觉得自己是老板,在自己的企业里可以任性为所欲为,那么各位HR,你所经历的企业中,有哪些让你印象深刻的任务呢?或艰辛或奇葩,或无奈或尴尬,一起来分享下吧!
  各位一起聊一聊那些年的职场经历,你所遇到的难忘任务吧!
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每个人的职场都是一本故事会,有些时候风光但更多时候都是不为人道的心酸。

这些年以hr的名义做了太多岗位工种,下到勤杂保洁维修工上到高管经理负责人。只要顶着hr的头衔拿着hr的工资剩下和老板一切好谈。

其实说实在的出来工作到现在一切都还好,也没有遇见什么特别艰辛或奇葩,或无奈或尴尬的任务。也就是公司中秋发月饼自己买盒子自己装配好,然后骑着自行车去市区送给门店;也就是大半夜扔给我一个ppt大概200多页说改一改明天用;也就是开个会告诉你想成立一个电销部,现在一个人都没有你想想办法……

以上种种都是真事,但心大了事情就不难了。看的事情多了也就不那么愤世嫉俗了。


话说回来做hr蛮好的,假设企业就是一只军队。那么业务部门就是冲锋在前的军官,一个个飞扬跋扈,只靠市场业务份额说话。而且打了败仗还可以有这样说法,那谁人没到位。那啥没有物资,或者没有宣传诸如此类。所以生态链一直都是业务在前、后勤在后。而有时候回头看看原来后面是没有人的~

因为有梦想的加持一个人就是一个团队。每个人都希望自己能成为一只军队,可以做任何事情,但要明白不是一切。


这时候想感谢自己的兴趣爱好、性格和找工作的眼光(不要脸的说一句)从事的几份工作除了早期的一份工作外大多都选择了服务行业,而服务业人就是产品,卖的都是信任,这种产品是独特的。也听过也方面的伙伴讲述自己入行的经历,入职第一天就从一个30层高的楼逐层敲楼陌拜,一天三百个电话的陌生电话。那种销售的滋味,不断被拒绝其实只要从业过销售行业的伙伴都能感同身受,而之后就感觉被拒绝是正常的。

在从事hr之前我就是一名销售,实习是销售第一份工作也是销售,之后以hr的名义也从事过各种岗位的销售。虽然时间比较少,但是还是能理解这些销售人员的痛苦。

对于我来说特别难忘的任务都是对我来说都是内心强大的一种方式,打不倒的都会让我变得更强。


第一次面对劳动纠纷,坐在仲裁调解室其实我感觉我自己比员工更加紧张。内心砰砰的跳,有一种窒息的感觉。不过现在想来原来不过也只是如此,同样的也很感谢那时候有这样多伙伴帮助。特别是沙老师、肖律师花时间帮我咨询成功的让我这个小心脏度过一劫。

第一次做业务,那天公司的业务人员全部外出,来了一个咨询业务的客户。没有业务人员就自己上场。弄了半天也不停的找借口联系业务人员,最终给我搞定了这个事情。为什么印象深刻呢?是因为我促成了这一单,赚了1500块。要知道这可是当时半个月的工资。做业务的确难,但是不代表不能做。只要有足够的信息和信心其实就能完成,特别还是送上门的业务。

还有一次是代替业务部门组队进行市场调查,任务是要全公司进行市场调研。进入陌生门店无论之前如何准备,话术究竟多么完善。但是一踏进去头脑就空白的场景依然浮现眼前。不过最大的感受是身边的伙伴!以前一直以为做业务的伙伴是不害怕这些的,可是原来大家都是一样的,了解了这个问题其实有时候也就不管不顾的上门。毕竟没有任何一个人心理不怵,但是怵也要上。

记忆最深的一次是离职面谈公司副总,他是公司分管上级领导,当时刚刚毕业真的什么都不会。做到副总桌子对面的时候那种纠结的心态,以及送他晚上的酒会,我坐在他的边上。趁着酒劲一股脑的问了很多问题,也收获了很多建议。有太多是当时看不到的,想不明白的。可就是这样促成了我之后在那家公司的职业晋升。


如果一定细细道来其实每个人都会有很多值得记忆的职场故事,不多不少正好让自己能安然的承载一切。说这些故事并不是炫耀外快,也不是真的七老八十的缅怀。而真的想说一些自己的想法和感受。

第一、出门找工作一直就不是事先谈好的,工作会随着你的能力变化以及企业的变化而变化。而能否适应变化代表着自己究竟有多少可塑性。不过个人的价值和能力也就在一次次的任务中沉淀升华。

第二、每个人都有自己的长处,以及短板。但是这些差距还没有到本质上的差别。唯一缺少的就是熟练反复仅此就能超过很多人。方法永远比问题多,所以很多时候并没有到拼天赋的时候。

第三、做hr真不赚钱,要赚钱千万别做hr。嗯这个话题我就不继续展开。当然也可能只是我自己不赚钱。 ^V^


—————————————万能的分割线————————————

故事讲完了,说实在我没有更多精彩的故事。毕竟我的故事还长,未来待续~

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
蓝色玫瑰520

11楼 蓝色玫瑰520

每天学一点,给自已一点正能量

2018-01-18 17:28:04 回复 赞(0)
系主任

10楼 系主任

#赞赏# 最后一句精彩~

2018-01-18 17:27:13 回复 赞(0)
丽云

9楼 丽云

心态变了,一切都跟着变了。

2018-01-18 16:03:40 回复 赞(0)
绿茵

8楼 绿茵

做hr真不赚钱,要赚钱千万别做hr。有同感

2018-01-18 15:33:31 回复 赞(0)
骆琪Cynthia

7楼 骆琪Cynthia

#赞赏# 服务业人就是产品,卖的都是信任,留下的都是记忆~

2018-01-18 10:18:45 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

6楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 无他唯手熟尔!不错经历多了自然就会心大!

2018-01-18 10:12:43 回复 赞(0)

乾元zZZ

@阿东1976:无他唯手熟尔!总结的非常好

2018-01-18 13:45:17回复
雪绒花喜欢乔治

5楼 雪绒花喜欢乔治

精华:心大了,问题就不难了。
好文!

2018-01-18 09:51:08 回复 赞(0)

乾元zZZ

@永远的经典雪绒花:感谢认可

2018-01-18 13:45:38回复
玉衣居士

4楼 玉衣居士

学习

2018-01-18 09:25:05 回复 赞(0)
不念过往

3楼 不念过往

#赞赏# 很多事情都感同身受

2018-01-18 08:52:36 回复 赞(0)
寒熠

2楼 寒熠

怪不得要豆豆打赏,原来做hr不挣钱

2018-01-18 08:08:53 回复 赞(1)

乾元zZZ

@天天向日葵王姗:哈哈哈哈哈对啊,要不是能上来打豆豆……

2018-01-18 13:46:01回复
端着碗鱼鱼

1楼 端着碗鱼鱼

向老师学习

2018-01-18 08:07:28 回复 赞(0)

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