2018年的晨钟来源于2017年的暮鼓

作者战狼先生陈昌锦更新于：2017-12-27 11:55 61314

内容来自 2017-12-28 打卡话题

HR，给自己定个小目标吧！一起展望2018~

　　还有两天工作日，我们就要告别2017年，迎来新的征程！那么，在年度最后一个周四学习日里，所有三茅网的用户请和一直陪伴着你们的各位牛人一起，来总结自己的2017年，展望更美好的2018年吧！让我们一起写下自己的总结与新年目标，三茅会见证你的成长！
　　HR，给自己定个小目标吧！一起展望2018~

展开

与三茅的相识其实是很久之前了，我早期的申请还是2013年，那时候我妻子转型进入HR行业，我就扔给她三茅的ID号，让她每日去打卡和学习。但我要忙于其他，就失去了与三茅的联系。

五年前我还只是三十出头，从来不担心何为中年危机，从2017年开始，我突然就感觉到了一丝危机感，在2017年的年中，我重新申请了三茅的ID，于是才有了战狼先生这个ID，其实是提醒自己，在职场里，如果你没有狼性，你一定会被淘汰。

2017年的中年危机虽然有了一些认识，但12月份的上旬，某通讯公司的欧某事件，让我突然感觉到这个中年危机来得如此的强烈，几乎是排山倒海。中年危机的年龄是45岁—55岁之间，或者是来源于生活家庭，或者来源于职场工作。虽然距离45岁的时间还有数年光景，但我依然深深感觉到了那个时候的悲哀。于是，我决定在三茅申请开通打卡专栏，开通牛人打卡，乃至申请百人计划。

我从来不是一个拖泥带水的人，虽然有的时候，也会有一些鸵鸟的心态，但我一直都是赶我自己强行走出舒适区，去面对本能性会逃避的竞争。所以，我便在12月14日开始申请开通打卡专栏，申请开通牛人打卡和百人计划，幸甚，我一直的努力和专业知识，并未让三茅那些相信我的系主任失望。我规划的手把手系列之二，打卡分享之后收到了近二百个赞，十多个留言。

古人云，开弓没有回头箭，这个事情既然做了，我的习惯也是既然做了，就不会放弃的习性。所以，我也给自己定了几个目标：

一、在三茅的目标：

1、开发手把手系列文章，定位于经理及以下的HR同行，纯干货、纯操作类的文章不低于50篇（一个星期不低于一篇）。

2、开发进阶系列文章，定于于经理及总监层的HR同行，希望能以文会友。半干货，半理论半操作类的文章不低于12篇（一个月一篇）。

3、开发高阶系列文章，定位于横向、转型、HR的前延和后延的朋友，纯水货，无干货，纯理念和思维类的文章不低于4篇（一个季一篇）

4、 2018年底的牛人奖一定有我一个（广告做到这里先）

（先允许我笑一会，我已经控制不住了，欢迎各位牛人大咖拍来砖头。）

二、学习的目标：

1、一天听一本书，这个很难坚持，但尽量坚持吧。但三天听一本，是必须要有的。

2、一个星期听一门课，这个一直都有，还是需要坚持下去。

3、两个星期或者一个月参加一次活动，拓展人脉，我要多参加三茅的活动。

4、跟我们网站的大咖牛人多交流。