很多人只知道我是从财务转行人资的,但今天我要写的,是转人资之前,以及转人资之后的事。
财务科班出身的我,从事财务工作似乎被认为是天经地义的事,而我也的确加入了一家上市央企。而在这之前,其实有几个机会,和财务关系并不密切,其中有一个去电视台做记者的机会,我主动放弃了;还有一个去地市级税务局的机会,最后也没成行……从事财务工作,绝对不是偶然。
刚到财务部,像刘姥姥进了大观园,发现财务并非想象的那么简单,细分有会计科、成本科、资产科等科室,原本以为我会一直安稳的在财务相关岗位发展,但后来的工作安排让我思路大开。
在财务没呆多久,我轮岗去了物资部。以前在财务只是核对出库入库单据,实物根本没印象。这次算是彻底把五金电料摸了个透,物资记账也有了几分功底。这也为我兼职采购买下了伏笔。
轮岗是一个速成机制,让我在物资部、运营部、质检部等学到了很多知识,更开阔了思维和眼界。轮岗结束,我再次回到财务,竟然很奇妙的将这些知识与财务做了初步融合。也是因为这个成果,我在工作当年混到了财务经理。
一下子做到了别人需要五年甚至十年时间才能达到的成就,这也意味着我的瓶颈来的格外的早。我最终在财务经理这个岗位呆了14年,当然,这是后话。
于是我只能横向发展。
第一个方向是写作。我写财务专业论文,也写散文诗歌,通讯报道。尤其是通讯报道,让我被更多的人熟知。
为了写好人物报道,前期我只是借财务查看成本时了解一些情况,后期则会主动去接触一线的员工,这让我对单位的整体情况把握更到位,让财务的成本分析更落地,也是HRBP的雏形。
当时写作,总发稿量曾在局专业记者里排名前三。有次集团催告,恰逢我出财务报表,于是我解释等我做完报表再写。那边很纳闷,做什么报表?我说当然是财务报表了。哦,我一直以为你是办公室的,原来是财务的啊。
有一次,我刚调到新的分局,刚好赶上集团征文,分局局长来和我商量,要不你代表我们分局参加吧。我很为难,截至目前为止,我还没看到参赛的材料,但考虑到单位不能无人参加吧,只能看了几期征文,然后写了一篇,算是完成政治任务吧,谁知道最后竟然意外得了一等奖,让局长脸上很是有光。
也曾经因为写作能力被电力公司看中,那时候电力公司比我们水电行业薪资高很多,我也动心了。但领导死死不放人,只能作罢。后来因为总部报社缺人,我曾调到报社做过一段时间记者,但后来财务人员吃紧,我又从报社回到了财务处。于是,我的记者生涯宣告结束。
第二个方向是人资。当时财务人资行政在一个办公室,虽然独立,却是同一个领导。人资的工资表财务需要审核;员工的社保财务需要预提;员工的个税财务需要上报……虽然只是一个个零散的点,但因为兴趣,我也从工资表里学习薪资结构,了解社保政策,研究个税规避,跟着资深的人资科长学习,不断丰富自身的人资知识。
单位出国的条件之一是一专多能,因为我熟知财务、人资、行政,因此也搭上了去国外的班车。在国外,我终于第一次全面负责人资,虽然只是招聘、培训和员工关系,但总算把以前所学能够付诸实践,更了解到自身的不足,为以后转行人资迈出了关键的一步。
第三个方向是团委。也是因为写作,引起了书记的重视,先是宣传委员,然后一口气做了十几年的团委书记。后来曾约我谈话,有意让我向总部的团委发展,被我婉拒,我自认属于技术型的,并不适合这类比较虚的岗位。
做财务期间,也曾兼职过一段采购。做财务不仅仅是专业能力,更要得到领导的信任,这样工作才能做得顺畅。正是因为得到局长的认可,在采购缺人时,我被赶鸭子上架了。还好,以前在物资部轮岗,再上财务与物资对接紧密,并不算陌生。包括那些供应商,因为经常来要尾款,也都比较熟悉。
当时发生一件比较有意思的事。审批水泥的是一个老头,脾气很臭,尤其烦记账,为了早点拿到水泥,我自告奋勇地要求给他记账,一来二去,就得到了他的认可,拿水泥几乎没遇到过阻力。
做了这么多年的财务,总觉得越来越模式化,越来越缺乏创造力,于是在工作之余系统的学习人资,很幸运的在一年内通过二级和一级考试,然后就顺理成章地转了人资。招聘、培训、员工关系,原来接触比较多,但绩效相对弱。记得刚开始就知道套KPI,各种打分,总是依赖财务的底子,于是开始恶补绩效,每月一本绩效书,参加各种绩效讲座,总算是入门了。现在人资模块里,我最感兴趣的,竟然是绩效。
人资因为是半路出家,总觉得缺点什么,除了多看专业书恶补之外,我只能不断的增加自身的附加值,如将财务与人资融合,用运营的思维做人资,也算走出了一条属于自己的路。
后来机缘巧遇之下,我有幸做了一年多的运营,运营最大的特点是用结果说话,直接体现自身价值,而人资的短板是价值很难量化。于是我在财务人资与运营中取长补短,寻找适合自己的方式。当时也接到其他单位运营岗位的邀请,但我认为我承担不了运营的压力,还是坚定的做人资吧。
转行,不是这山望着那山高,也不是混不下去了用转行做借口。转行其实是对自身发展之路的设计,是一种必然。机会都是留给有准备的人,转行也一样。如果你只是心血来潮,而没有任何准备,我建议还是安心把现在的岗位做到尖端,或许机会就在不经意间来临。
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56楼 Letitialv
醍醐灌顶。之前也是有过转行的念头,就是很多HR打算转的财会方向。迷茫,不知所措,害怕,又不甘心。转行,我是混不下去了吗?我是真的不喜欢人资么?我到底在焦虑什么?都不是,太着急了,心态没摆正,又深深觉得自己落后太多,害怕努力得不到回报。前怕狼,后怕虎,人都是这样的。后来,就想通了,当心态不对的时候,转行并不是出路,只是逃避,必须找到自身真正的问题,做好细致的准备,转行才是成功的,不然还是会重复之前的路。每个人的职业生涯都很短,我们都耗不起转行的时间成本。最后,心态最重要,要认清自己,做好准备,再去转行。
55楼 Linda126
向曹老师学习
54楼 bettylisa
学习
53楼 秋天的蒲公英
没想到锋哥在财务岗任职14年,欣赏你创新求突破的精神。
52楼 简瞳Jane
好厉害 学习
51楼 毅行
谢谢曹锋小哥的分享!
50楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 做好本职,机会就在不经意间。
49楼 云朵与花儿0310
先做好自己永远是职场人应具备的基本功,曹老师的个人经历很有说服力
48楼 小的不会飞
好缺文笔,也缺英语
47楼 尔新
学习了.谢谢分享!
46楼 花花的黑白裙
求推荐一些专业书籍,正处于知识渴望期。
曹锋
@花花的黑白裙:这个需要对症下药,可以加我QQ,
45楼 康迪丝
真心佩服
44楼 屈原73811
学习了!人生就是要不断的钻研,希望一切都是来自好奇的兴趣。加油
43楼 debby99
最后一段写的真好
42楼 anma2017
我是从人资转出来的,最近还在经营岗位上混,其实自己更适合做人资,但如楼主所说,机会是给有准备的人,先在自己的岗位上混好再说!
41楼 阳光书屋徐杏环
#赞赏# 夏天哥哥的经历拿来当成功案例收藏了,好好拜读一下!
曹锋
@阳光书屋徐杏环再这样下去会不会被写进教科书呢?
阳光书屋徐杏环
@曹锋:哈哈,很大可能,正面教材。。。
40楼 孔祥璐
#赞赏# 赞,我一直拿你转行经历当成功案例,嘻嘻
曹锋
@孔祥璐:要收版权费啊
39楼 轩宝贝
“转行,不是这山望着那山高,也不是混不下去了用转行做借口。转行其实是对自身发展之路的设计,是一种必然。机会都是留给有准备的人,转行也一样。如果你只是心血来潮,而没有任何准备,我建议还是安心把现在的岗位做到尖端,或许机会就在不经意间来临。”受教了。
38楼 丁晓文
#赞赏# 夏天哥的文写的就是好!
37楼 相依偎
感谢分享。
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