推荐焦虑只应天上有，留得奋斗在人间

作者燕菲瑜 2017-11-21 13:40 1073

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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2017年还有40天结束，回顾2017，有许许多多值得总结的地方。作为一个90后，在2016年光荣的成为一位年轻妈妈，2016年年末休完产假回归职场，开始我的职业之路，这一年披荆斩棘，学到了太多太多的东西，除了工作上，自己的心智也成熟了很多。

首先，16年年末初回职场，工作又得到了重新分配，除了负责我原来的劳动关系模块，岗位管理，组织机构梳理，领导又给我加了招聘模块，招聘是我接触人力资源工作以来最想做的一个模块，由于制造行业一直不景气，公司没有招聘计划，所以自我入职以来一直在减员；说起减员，至今心里有种说不出的酸楚，14年11月进入分公司人力资源部工作，14年年末公司要协商解除一部分绩效不佳员工，初入职场，给协商解除员工做离职面谈，办理离职手续。现在清楚的记得，我进行的第一个离职面谈员工面谈时的无奈与不舍，这次离职面谈的大部分员工大学一毕业就来公司工作，作为第一份工作，既有对公司对自己过去这段成长经历的不舍，同时又有一种不得不离开的无奈，还看到了一丝丝的失望，我能做的只能是安抚和鼓励，希望他们理解公司目前所面临的困难，自己不断努力提升，找到不错的工作，值得庆幸的是，大家离开公司找的工作也比较不错，毕竟公司平台比较大，大家在公司也得到了比较完善的培训，所以大家出去做的不错。

自从接手招聘工作以来，每天看形形色色的简历，面试不同的人，现在连看我老公都以面试官的角度看（哈哈哈，做人力资源的老公很不容易），这一年最值得总结的也是招聘工作，第一次完整的组织执行校园招聘工作，从预约院校，到后期宣传，宣讲，面试，内外协调，这次校招下来，着实成长了不少。还自认为是个刚毕业不久的自己，站在讲台上给同学们宣讲，第一场着实特别紧张，有一两分钟感觉呼吸都很急促，心里默默的鼓励自己，很快调整过来，宣讲达到高潮自己都有点佩服自己，时刻想着自己是代表公司的形象，不管是宣讲还是面试始终以最佳状态面对应聘者。当然本次招聘也得到了领导的认可，也算是今年工作的一个亮点吧。

通过本次宣讲，我发现自己爱上了讲台，喜欢在讲台上滔滔不绝，被大家关注的感觉，接下来的目标：培训师。首先在公司内部做内部培训师，争取多上台，给自己更多的上台机会。2018年的学习目标：1.提高自己的沟通能力，读5-8本沟通相关书籍；2.学习培训相关课程，包括公司免费课程和自己自费学习课程；3.在三茅网上与大家沟通交流，每天坚持打卡学习。4.尽量坚持每天一篇日记，保证在1000字以上，争取半个小时完成。

焦虑是不可避免的，但是只要有目标，坚持努力去实现，焦虑终会烟消云散。

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