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又到年底了,唯一不会让我们为选择而焦虑的,就是时间,它总是悄悄的流走!每个阶段,都有我们应该做的事情,从上幼儿园到参加工作!我们都不用仔细想,该来的总是会来的,上天总会有最好的安排!
不知道从什么时候开始,总会给自己定目标!按照目标前行,总是觉得理所当然!不在乎时间,因为,我们永远不能让它停留在某一刻!以前,读书的时候,可能还是不相信有付出总有回报,有没有认真读书,自己都不记得了,但是,可以肯定的是,没有付出全部!工作了一段时间后,我发现自己的知识远远不够,山外有山,人外有人!每当看到别人获得卓越的成绩,总是觉得钦佩!但是,从来没有想过每个人背后付出的汗水究竟有多少!当自己发现自己的不足,我会给自己定目标,学习,学习,再学习!获取了一些小小的成绩,但是,我觉得,每一次的收获,都是付出了很多,例如牺牲了很多休息时间,牺牲了很多与他人相处的时间!
今年又到年底了,如果说成绩,就是我获得了国家一级的人力资源管理师证书,通过学习,吸取了书本上的理论知识比较多,在今后,是否能够运用到工作中去,只能是慢慢实践!作为HR,最难的就是创新,总是听说“创新”这个词,在我们重重复复的工作中,如何能够做到创新呢?我想了很多,例如公司企业文化方面,怎样能够激发90后的工作热情?公司的氛围很重要,我们从上班的开始,就播放了热情洋溢的歌曲,让大家进入公司的大家庭,就开始感觉轻松愉快,充满激情!工作时间,我们也做了相应的调整,让大家有了足够的休息时间,以饱满的精神投入到工作中去。
作为管理者,就是要善于思考,学习别人的长处,参考别人成功的案例。学习,同时更重要的是思维方式;工作,掌握方法很重要!做任何事情,坚持做,相当重要!在和同事相处中,发现工作经验少的同事,会觉得某项工作,做出来会是多余的,或者感觉做了会让别人笑话,我的答案是:做,而且是坚持做!结果告诉我们,坚持做的事情,会让人感觉是一种制度,甚至是一种文化,没有人会有任何异议,人们还将会在意,并且会提出一些想法和要求,这就是已经达到我们做好某项工作的效果。
作为HR ,不懂营销,不懂外语,很难做好!特别是在招聘过程中,来面试的销售人才,会在沟通过程中,和我们说一大堆市场操作的问题,告诉我们很多营销中的战略、战术,国内、国外市场的变化,最新市场动态等等,如果我们不懂营销,我们只有细心聆听,但是,我们根本不知道他说的是什么?所以,作为HR ,我会让大家积极观察市场变化,参加与自己行业相关的培训,让自己在工作中,能够变被动为主动,为企业找到更适合的人才!如果企业涉及多个领域,外语相当重要。学习语言,语境非常重要,可喜的是,大家对外语也很感兴趣,作为新生代,他们也深深知道,外语对于经济发展的重要性,今年,我们都开始重新学习外语,并进行有趣的交流,为成为全能的HR而努力!不在乎时间!一切都是最好的安排!
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