推荐工资不是工作的全部意义 ---毕业季，来自1988年阿姨的善意提醒

作者 Jane2022 更新于：2017-11-24 20:28 2328

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怎样应对职场尴尬事

混HR，可能会遇到各种尴尬场面，这个时候可千万别做人那么实诚，需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上... 我要投稿 >

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又到一年的毕业季，猫妈协同办公室的鱼爸马不停蹄的准备校招事宜，颠簸在去往各个高校的路上，吐得七晕八素的，面了几十个故作成熟的孩子，一边感慨着年轻真好，一边又忍不住想要唠叨几句。

今天有一个员工离职了，当然对于一个HR来说办理离职这很正常.关键的是这个人与我入职时间相当，在职时间大约十年，而且在职期间他的月薪是我的两倍，收入高于公司90%的员工（他是技术岗，我是行政岗）。而他离职的原因也很简单，没有抱怨公司出行不便，也不是家里有特殊情况需要他去处理，仅仅因为他找到了一个月薪翻倍的工作……

此情此景，猫妈顿时忍不住感慨万千，不是谁都可以如此轻松离职换个月薪翻倍的工作。掐指一算猫妈我从学校毕业已经九年，记得离校的时候老师说毕业五年内你找不准自己的定位，此生基本也就废了。话说猫妈最近要回学校去招聘，一想到老师的话我顿时有种无颜面对江东父老的感觉，老师势必会问小李啊现在混的不错吧，让我怎么回答？小李子这些年都在板板整整的打酱油？

回想我这职场的九年时光，先后在三个岗位飘荡，第一个岗位是生产一线的操作工，当初的梦想是当个专工，所以用了一年多的时间努力学业务，实现了大约80分的吹牛能力，也实现了初级跳跃，最后却因为不喜欢我的顶头上司，绝对内部管理有失公平换了岗位，就这样任性的把两年时间的努力抵消为零了。此处我失去了第一次晋升的机会，堵了自己选的第一条路，值此也把自己在校学的专业彻底弄丢了。

第二个岗位，一个看起来轻松好混日子的岗位，但事实上我也付出了很多的努力，加班加点的学习业务，到最后终于融会贯通，可以熟练的把控自己的工作，但最终败给了捂不热的人心和已成墨规的天花板岗位，6年的时光我从一个电脑小白到比较熟练使用办公软件，因为工作需要而保持了一个书写习惯，了解了一些比较常规的财务知识，接触了一些我原来以为我一辈子都不会接触的事情，比如一知半解的组织个节目，比如迷迷茫茫的喝酒，甚至一些承受坏情绪的能力。但除此之外我发现并没有一个专业的特长，六年的付出与得到似乎有点不对等，所以今年年初猫妈终于熬不住了，换了HR岗位。

截止目前为止我觉得这大概是我步入社会这些年做的最为正确的一个选择，虽然因为岗位调整工资少了一千块。但在职场混了这些年我发现我还是适合做一些专业的事情。一晃入了HR这个行当九个月了，不得不感谢一下当初建议我改入这个行当的人。一鞠躬。哈哈。历经九个月的时间，迷迷瞪瞪的猫妈还在入门一层晃荡。八月份之前我一直被各种琐碎的事情纠缠在其中，好在领导体贴给我增加了人手，我终于腾出时间来学习专业的东西。九月份自费报了培训班，准备考二级证，为了应付考试，一直在开启看书模式，大概是好久没有应试考试的经历，所以偷偷的说我最近觉得有点累，但是一想到为了再次开启装逼模式也就值了。哈哈。当然在这期间内心也被有点过多的工作量压得有点奔溃，毕竟周边坐了一圈工资比我高，人却比我闲，责任也比我小的人。但是我终于等到工作量给减少了的这一天了。

做了这么长的铺垫，我要说的其实是以我为例，我在公司付出九年的时光，没有休息日，没有放纵的玩耍过，兢兢业业的努力，本本分分的工作，然而我只获得了每月毫无区别的工资，但我却无法责备谁，在这九年的时光里我除了起初的学习，之后都是在一个舒适区待着，得心应手的工作，浑浑噩噩的混日子，充当的其实就是公司这个大机器正常运转的一颗无关紧要的螺丝。这九年里我本人并没有发生质的改变，在于我一直错误的认为工作的报酬就是工资，而我的工资高于80%的同事，所以乐滋滋的忽略了我前面还有20%的人，而他们中有80%的人是把一辈子都贡献在这个工作中了，此处我再一次忽略他们中间有20%的人是一直在前进上升的。（作为一个HR也许应该考虑一下如何增加这20%人的忠诚度，应该如何留住这些人，但这都是题外话了。）姑且说说这最终的20%的人才是真正看透自我的人，他们的目光越出公司的大门，看到的是自己处在这个行业的哪一个阶段，他们懂得如何让自己双升——即自我升值，职场升职。他们才能在任何时候都霸气侧漏的放出一句：此处不留爷自有留爷处的狠话。

相比较像我这样待在舒适区，比上不足比下有余的人来说他们聪明的太多。不知道职场中有多少像我一样的人，青春年少满足于目前的苟且，偶尔眼红了别人的成就骂骂娘，自身却不作出一点改变。如今到了30岁的尴尬年纪，简单机械的工作不愿意做，高深精的工作却又拿不下。所以说小伙子小姑娘们，努力学习是一件在学校在职场都刻不容缓的事情，千万不要学那些一边喝着茶聊着天，一边抱怨骂娘嫌弃自己工资低的老油条。千万不要和坐在你前边左边后边右边的的人比较，今天也许他的工资比你高，活干的比你少，那又怎样，当你的能力刷刷上升的时候你就可以开挂了，世界楞大楞大的，谁规定了你必须在一棵树上吊死，必须在一方天地内蹦跶？

综上，工作的真正意义并不是工资，当然我不是要以黄世仁的心态诱导你们不要工资白干活，我不是说我可以高尚到不在乎工资的工作，工资是人价值的一种体现，是人生存的必备条件，该要的还得要。但工资绝对不是工作的真正内涵，人应该通过工作实现自我独特的价值，而不是随时可被代替的螺丝，通过工作实现自我增值，而不是简单的运转循环。

其实，写到最后这一通的啰嗦已不是单纯写给翘首在校门口的孩子们，还有我自个。想象一下如果50年以后，生命结束的时候，除了银行打印的固定流水账，什么都没有留下，来世上走的这一遭算是白瞎了。即日起，不管昨天怎么过的，即刻起都要好好修炼，早日飞升!特别特别是刚刚走出学校的小孩子们，希望你们能看的远一点，不管选什么行业要有坚持的恒心，要有自我增值的意识！但愿你们走过人生的第一个职场十年是无怨无悔的！

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