三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

任何政策都是有利有弊

作者 ZHUXIAO5... 2017-10-30 11:44 797
  近日,华为官方公众号对外发布的内部总裁办文件,任正非称,“为了培养人才,新进入公司的毕业生要坚持两年的保护期,两年之内不要淘汰”。
  对于华为这样的言论观点,有的人认为华为的这种做法结合了现阶段招聘培训的现状,能够为公司培养真正的人才;有的人认为华为的做法只能在这种实力企业使用,普通公司无法借鉴落地,还有的人认为给予毕业生超长保护期的做法其实扼杀了良性竞争,对社招新人也不公平。
  对于毕业生超长保护期的做法,各位大牛你们怎么看呢?
  近日,华为官方公众号对外发布的内部总裁办文件,任正非称,“为了培养人才,新进入公司的毕业生要坚持两年的保护期,两年之内不要淘汰”。
  对于华为这样的言论观点,有的人认为华为的这种做法结合了现阶段招聘培训的现状,能够为公司培养真正的人才;有的人认为华为的做法只能在这种实力企业使用,普通公司无法借鉴落地,还有的人认为给予毕业生超长保护期的做法其实扼杀了良性竞争,对社招新人也不公平。
  对于毕业生超长保护期的做法,各位大牛你们怎么看呢?
展开
我,没有经历过类似的情况。

任何一种管理模式都有自己的利弊,这种模式的好处是给新毕业的大学生充分的学习时间,给了他们一个稳定的学习机会。缺点应该就是前期的动力不足,会感觉自己两年内就是保险的,会降低进步的积极性。

赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

MBA人力资源方向,一级人力资源管理师和二级心理咨询师、青少年人际关系训练师;有十五年的人力资源工作经验,八年人资培训经..
最新内容
面试优缺点怎么回答
2小时前    招聘
面试时你的缺点怎么回答
2小时前    招聘
面试问距离远怎么回答
2小时前    招聘
面试怎么跟面试官打招呼
2小时前    招聘
机械专业面试问题及回答
2小时前    招聘
面试邮件怎么回复
2小时前    招聘
回复面试官考虑好了
2小时前    招聘
面试说五点前给回复
2小时前    招聘
面试成功入职回复确认
2小时前    招聘
面试说第二天给回复
2小时前    招聘
日企面试回答50例
2小时前    招聘
物业客服主管面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试反馈怎么问
2小时前    招聘
面试通过的回复
2小时前    招聘
怎么回复面试邮件
2小时前    招聘
面试满意怎么回复
2小时前    招聘
明天去面试怎么回复
2小时前    招聘
面试后多久回复
2小时前    招聘
面试完怎么回复hr意向
2小时前    招聘
面试官发来面试邀请怎么回复
2小时前    招聘
面试被放鸽子怎么回复
2小时前    招聘
面试后等三天回复有戏吗?
2小时前    招聘
面试不过如何回复
3小时前    招聘
面试的没有给回复如何争取
3小时前    招聘
保育面试回答的题
3小时前    招聘
中层干部面试问题及回答
3小时前    招聘
面试不填表直接面试
3小时前    招聘
造价面试问题及回答
3小时前    招聘
面试中询问面试官的问题
3小时前    招聘
面试官说两三天内会有回复
3小时前    招聘
面试问你优点缺点怎么回答
3小时前    招聘
面试时回答用人单位的问题要
3小时前    招聘
面试取消说面试官有事
3小时前    招聘
怎么感谢面试官给面试机会
3小时前    招聘
面试后hr说领导还没反馈
3小时前    招聘
面试一到两周给答复
3小时前    招聘
去面试怎么跟面试官打招呼
3小时前    招聘
面试时如何向面试官问好
3小时前    招聘
不面试了怎么回复
3小时前    招聘
问面试官面试结果不回复
3小时前    招聘
面试后如何委婉的询问面试结果
3小时前    招聘
面试过后如何回访面试者
3小时前    招聘
面试过了怎么回复
3小时前    招聘
没有面试上怎么回复
3小时前    招聘
面试合适怎么回复
3小时前    招聘
面试没回复怎么询问
3小时前    招聘
面试一到两天给回复是什么意思
3小时前    招聘
应聘常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
医技面试常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试中开放式问题举例并回答
3小时前    招聘
中职面试常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试一周后给答复
3小时前    招聘
如何问别人面试结果
3小时前    招聘
接受面试后怎么回复
3小时前    招聘
答应面试怎么回复
3小时前    招聘
如果有意向可以面试怎么回复
3小时前    招聘
面试hr说领导还在考虑,怎么回复
3小时前    招聘
面试中优点和缺点如何回答
3小时前    招聘
面试问你有什么缺点怎么回答
3小时前    招聘
关于银行面试如何回答
3小时前    招聘
面试官怎么委婉拒绝面试者
3小时前    招聘
面试如何询问面试官问题
3小时前    招聘
怎么回复面试通过
3小时前    招聘
面试说没有经验怎么回复
3小时前    招聘
是否参加面试怎么回复
3小时前    招聘
面试邀约邮件怎么回复
3小时前    招聘
找工作面试问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试的万能回答
3小时前    招聘
询问面试结果不回复
3小时前    招聘
通知面试怎么说
3小时前    招聘
面试提问面试官问题
3小时前    招聘
面试怎么婉拒候选人
3小时前    招聘
复试问题回答错了怎么办
3小时前    招聘
面试不适合怎么回复
3小时前    招聘
面试回复要去怎么说
3小时前    招聘
面试如何回答缺点
3小时前    招聘
面试优势和劣势怎么回答
3小时前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话
3小时前    招聘
面试问你有什么优点怎么回答
3小时前    招聘
不去面试怎么回复
3小时前    招聘
面试后询问面试结果hr回复待定是什么意思?
4小时前    招聘
面试后hr回复不合适该怎么回复他
4小时前    招聘
导购员面试的问题及回答
4小时前    招聘
拒绝面试成功的回复怎么说
4小时前    招聘
面试完问结果不回复
4小时前    招聘
面试问你优缺点怎么回答
4小时前    招聘
面试完可以主动联系面试官吗
4小时前    招聘
如何回复面试通知
4小时前    招聘
面试不通过如何回复
4小时前    招聘
面试落选了怎样礼貌回复
4小时前    招聘
面试不回复是不是就没有机会
4小时前    招聘
面试文控文员的问题以及回答
4小时前    招聘
面试未通过的回复
4小时前    招聘
面试通过怎么给答复
4小时前    招聘
面试后想问面试结果怎么说
4小时前    招聘
面试过了想考虑一下怎么回复
4小时前    招聘
面试被问优势怎么回答
4小时前    招聘
面试通过应该怎么回复
4小时前    招聘
面试后没有回复
4小时前    招聘
hr不提面试但是问问题会回复
4小时前    招聘
今日打卡案例 6387 已人打卡
【培训管理】如何做好一门培训课程?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

直播中 280

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 435

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 549

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了