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大家好，我是焦二哥。
本次产品更新的干货太多！2号接入钉钉考勤数据上线！考勤班次管理上线！考勤扣款新规则上线！前方高能解析……
考勤管理模块
1、导入员工原始打卡时间、请假、外勤、加班记录，一键核算考勤结果。
这个功能是本次更新的重点，它能极大提高HR的工作效率！有了它，HR 每个月只需添加请假、外勤或加班数据，2号会自动生成记录表，不需要再核对每个员工每一天考勤记录。 最给力的是，企业版用户可以直接导入钉钉数据，彻底解放HR眼力和时间，彻底和手动计算考勤say goodbye。 2、班次管理、考勤组管理功能上线。 我们收到很多小伙伴的吐槽说：公司大小周，每月最后一个周六不休假，这么“奇葩”的排班很难管理啊！现在HR不用再发愁了！通过班次管理和考勤组管理功能，不管是大小周、单双休、5.5日制等的个性的出勤规则都可以轻松实现。 值得一提的亮点是：第一、班次可以设置无限多种打卡时间，非常灵活； 第二、特殊日期设置，假如公司国庆期间的10月6日需要正常上班，HR可以设置当天需早晚打卡的规则。 3、迟到、早退等异常扣款规则：固定和阶梯方式。 以前考勤扣款非常粗暴，只有固定金额扣款方式，如今新增阶梯式扣款！举个例子：HR可以设置迟到3次以内每次扣10元，迟到3次以上每次扣15元的阶梯式扣款。 4、 假期计薪方案新增探亲假、路途假。 在收到小伙伴的反馈后，此次版本新增了探亲假、路途假！ 薪酬管理模块 1、 津贴方案新增更多个性化规则 这个功能也是此次更新的亮点！津贴可按实际出勤天数发放、按月固定发放、每月固定金额需按实际出勤折算。HR具体怎么操作，有什么用处呢？ 第一、按实际出勤天数发放补贴，如餐补每天15元，出勤10天，则餐补为15*10 ；请假或节假日时，该餐补并不发放； 第二、按月发放固定金额，不关联考勤数据，如高温补贴，200元/月； 第三、每月固定金额需按实际出勤折算，即如车补300元/月，应出勤22天，员工实际出勤15天，则最终得到的车补=300 / 22 * 15；如全勤时，津补贴为300元。 除了以上重要功能，本次更新还新增和优化了这些很实用的功能噢~ 【新增功能】 1、HR可以发送测评结果报告给员工 2、员工可点击HR发送的测评结果链接，可以查看自己的测评结果报告 人才测评上线以来，收获了大家许多宝贵的建议，为你们笔芯！产品君会继续努力的！【优化功能】 1、人事报表导出允许按部门筛选，可以只导出单个部门的人事报表 2、只有部分管理范围的子账号也可以使用人事报表功能，可以导出有权限的部门的人事报表 以上就是本次更新的主要内容，还有更多棒棒的新功能等你去发现，赶紧去登录体验吧。同时还请小伙伴们继续给2号扔“炸弹”，我们会把“炸弹”化为动力，给大家带来更多新惊喜！
这个功能是本次更新的重点，它能极大提高HR的工作效率！有了它，HR 每个月只需添加请假、外勤或加班数据，2号会自动生成记录表，不需要再核对每个员工每一天考勤记录。
最给力的是，企业版用户可以直接导入钉钉数据，彻底解放HR眼力和时间，彻底和手动计算考勤say goodbye。
2、班次管理、考勤组管理功能上线。
我们收到很多小伙伴的吐槽说：公司大小周，每月最后一个周六不休假，这么“奇葩”的排班很难管理啊！现在HR不用再发愁了！通过班次管理和考勤组管理功能，不管是大小周、单双休、5.5日制等的个性的出勤规则都可以轻松实现。
值得一提的亮点是：第一、班次可以设置无限多种打卡时间，非常灵活；
第二、特殊日期设置，假如公司国庆期间的10月6日需要正常上班，HR可以设置当天需早晚打卡的规则。
3、迟到、早退等异常扣款规则：固定和阶梯方式。
以前考勤扣款非常粗暴，只有固定金额扣款方式，如今新增阶梯式扣款！举个例子：HR可以设置迟到3次以内每次扣10元，迟到3次以上每次扣15元的阶梯式扣款。
4、 假期计薪方案新增探亲假、路途假。
在收到小伙伴的反馈后，此次版本新增了探亲假、路途假！
薪酬管理模块
1、 津贴方案新增更多个性化规则
这个功能也是此次更新的亮点！津贴可按实际出勤天数发放、按月固定发放、每月固定金额需按实际出勤折算。HR具体怎么操作，有什么用处呢？
第一、按实际出勤天数发放补贴，如餐补每天15元，出勤10天，则餐补为15*10 ；请假或节假日时，该餐补并不发放；
第二、按月发放固定金额，不关联考勤数据，如高温补贴，200元/月；
第三、每月固定金额需按实际出勤折算，即如车补300元/月，应出勤22天，员工实际出勤15天，则最终得到的车补=300 / 22 * 15；如全勤时，津补贴为300元。
除了以上重要功能，本次更新还新增和优化了这些很实用的功能噢~
【新增功能】
1、HR可以发送测评结果报告给员工
2、员工可点击HR发送的测评结果链接，可以查看自己的测评结果报告
人才测评上线以来，收获了大家许多宝贵的建议，为你们笔芯！产品君会继续努力的！【优化功能】
1、人事报表导出允许按部门筛选，可以只导出单个部门的人事报表
2、只有部分管理范围的子账号也可以使用人事报表功能，可以导出有权限的部门的人事报表
以上就是本次更新的主要内容，还有更多棒棒的新功能等你去发现，赶紧去登录体验吧。同时还请小伙伴们继续给2号扔“炸弹”，我们会把“炸弹”化为动力，给大家带来更多新惊喜！
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@欣如晤面：谢谢啦 ^ _ ^
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经济基础第18章考点梳理
万红coco
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培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
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