【正方】你是英雄，上哪都可以！

作者孔祥璐更新于：2017-09-21 12:08 54981

内容来自 2017-09-22 打卡话题

HR奇葩说：HR的价值实现更需要自我努力奋斗还是老板给予平台

　　HR奇葩说第三期
　　正方：HR的价值实现更需要自我努力奋斗
　　反方：HR的价值实现更需要老板给予平台
　　究竟是时势造英雄呢？还是英雄造时势，HR奇葩说第三期，辩论起来吧~

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首先声明，我支持正方：ＨＲ的价值更需要自我努力奋斗。

一、时势造英雄吗？

时势造英雄，这句话原话应该是乱世出英雄。没错，很多英雄都是乱势造出来的，但乱势不只造英雄，还有很多草包，乱势造一个英雄，要牺牲成千上万的草包，还要有成千上万的草包做陪衬、铺垫，同时还要有一些不是很草包的支持，才出那么一个英雄。那么时势和乱世一样吗？我们都知道人和人是有差异的，有水平低的，就有能力强的，不管什么样的时势，都会有个别出类拔萃的，也就是我们所说的英雄，那与时势无关啊！哪个时期没有代表人物呢？古代的魏徵、赵普就是在和平时期创造丰功伟绩，解放后的新中国，也有雷锋、苏宁、欧阳海象这样英雄，那些奥运冠军，哪个不是英雄呢？用时势去造吗？

二、不努力能成为英雄吗？

不管什么时期，你都得自己先努力，让自己具备英雄的条件、能力，然后等待机会，做出正确的选择、判断，才能成为英雄。如果你自己不努力，给你个当英雄的机会，你只能是做陪衬、铺垫的草包。

常说程咬金是个草包，只会三板斧，没有什么能耐，最后也能成为唐朝开国元勋。小说中的程咬金，是为了艺术需要，做了很多改编，真实历史的程较金那是骁勇善战，战功赫赫的。就算小说中的程咬金，他的能力也不是普通人可以比的，他的三板斧是斧法的精华所在，简单而又实用，在打斗中威力无比，很多对手是顶不住的。小说也是以他这三板为分界，能顶住的可以进入好汉排名，顶不住的连机会都没有。所以小说中的草包只是为了艺术演艺的需要。

再来说说我们伟大的领袖毛主席，生在乱世，最后成为我大中华的英雄，有人说他是时势造英雄的代表。但，毛主席不生在乱世，他就不会成为英雄吗？毛主席领导全党和全国人民建设新中国，取得了辉煌而伟大的成就，是我们有目共睹的，他的科学思想（即毛泽东思想）在新的历史条件下，又有新的发展，也给我们留下许多宝贵的财富。虽然也犯过错误，但邓爷爷再评毛爷爷时都说了：毛主席的功绩是第一位的，错误是第二位的，我们不能因为他犯了错误就否定他的功绩，也不能因为他有很大的功绩就讳言他的错误。

所以生在哪个时期不重要，重要的是你得有那个能力，你是英雄那块料。

三、不是英雄谁造你呢？

当你具备了英雄的能力，才会有人来打造你，给你平台，或者你去找到、创造平台，然后才有你想做的事。如果你不是诸葛亮，刘备会三顾茅庐吗？如果你是诸葛亮，刘备不来，还会有其它的明主来请你出山，共创伟业。

回到咱们HR身边来，如果你不是英雄，老板会给你平台吗？

如果老板发现你是个潜力股，暂时不是英雄，给了你平台，让你实现你的价值。一段时间后，如果你实现了价值，帮老板创造了效益，那不是你努力的成果吗？如果你帮老板创造效益，这个平台还会是你的吗？所以，你自己努力才是关键，不努力，什么平台都没用。

四、恕怼反方

怼仲丹：

千里马常有，伯乐不常有。首先，千里马想不想被伯乐发现？【正方】你是英雄，上哪都可以！你用古代人类的思维，有没有考虑马的感受？千里马之所以很少被发现，是因为千里马想驰骋在草原，而不是驼着人类，去人类想去的地方。再者，那是古代，信息不发达，现在的社会你想找哪匹马的数据找不到呢？【正方】你是英雄，上哪都可以！还停留在古人的逻辑思维上，你怎么能被发现呢？

再看“食马者，不知其能千里而食也。”这恰恰说明平台有问题啊，你找了一个错误的平台，平台不只会成就你，也有可能吃掉你！【正方】你是英雄，上哪都可以！你干嘛不去找草原，而去找人呢？

怼蔡振峰：

“有为才有位”还是“有位才有为”？被老板怼的痛了的领悟，除了深刻，还是个错误！（更痛了吧？【正方】你是英雄，上哪都可以！）老板不给你位置，你的才能就只能见鬼吗？你的才能是为了鬼才练成的吗？如果你才能真的很出色，老板会把位置给一个没才能的人吗？他真给了一个没才能的人，这样的老板你值得跟吗？

怼泉城薄冰：

薄冰说：“离开平台你可能连个P都不如”，我提交卡文时，他的文里还只有这一句（比秉骏哥强多了，他复制的话题）。怎么说呢，我只能说，如果离开平台你可能连个P都不如，那么有了平台你可能也只是个P。【正方】你是英雄，上哪都可以！

反方还有个李倩，看在是美女的份上，我就不怼了【正方】你是英雄，上哪都可以！。（其实锋哥已经怼过了，我就不要落井下石了！）

历史需要英雄，时势可以造就英雄，但历史的创造不是英雄独自完成的，它更需要大量的群众，还有很重要的社会环境，还有很多其它的因素。不管历史、时势、平台什么样，我们都要自己努力奋斗！靠山，山会倒，靠平台，平台也会没！只有靠自己，才是王道！你是英雄，上哪都可以！你是狗熊，啥平台都白扯！

所以还是自己努力奋斗吧！！！

综上所述，我方坚决认为：HR的价值实现更需要自我努力奋斗！

【正方】你是英雄，上哪都可以！

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注：本文观点，仅限辩论使用，生活中遇到类似事情，仅供参考，切勿照搬！

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全部评论(19) 我参与的评论

13楼 clecle

真·鸡汤，然并卵。题主喜欢说英雄，可题主文中的英雄就是极少数人，三茅里大多都是平凡的HR从业者，请不要拿低概率事件当实操案例。
事实情况是HR的很多工作都非常依赖企业内部环境，平台直接决定了我们可操作的宽度与深度。没有平台，个人可以取得的成就非常有限。假设，一家创业公司今年招聘计划就30人，你全年勤勤恳恳，非常优秀的完成了，但也就是全年30个case。而大平台的一个招聘专员一个月的招聘需求就是100人，就算KPI只达到60%，那也是60人的招聘工作，是前者的两倍。但谁敢说两人对调一下就都能完成目标？我就是这么理解平台决定下限的。
还有，非常不明白为啥有人会天真的以为自己在一个小平台努力奋斗着，然后就可以业绩惊人，牛气冲天，优质平台纷纷抛来橄榄枝！人家优质平台的人就在混吃等死？多数时候人家比你更快速的成长好不好···
别老给大家灌鸡汤，现在的鸡汤连学生都感动不了，也就感动自己。

2017-09-28 17:46:16 回复赞(0)

孔祥璐

@clecle：哈哈哈，如果说我这是鸡汤，那也是给想喝鸡汤的人准备的！鸡汤不是灌的，不想喝的人怎么灌都没用！现代人为什么不喜欢鸡汤？因为他们喜欢骨瘦如材！他们并不知道自己需要什么，只是喜欢任性。
不管是少数人，还是多数人，都是需要自己努力的！平台可以决定你可操作的宽度与深度，但你的能力也可以决定你可操作的宽度与深度。如果都等着平台，那就不会有英雄、牛人，平台的创造者是谁？他可以不通过努力就创造平台吗？
你举的例子是有前提的，一个好平台是要你先努力，足够优秀你才进得去。平台是助力，关键因素还是在自己。自己够优秀，平台才能助你，自己不优秀，啥平台都没用。

2017-09-28 19:05:35回复