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不存在优势一说,更多的是专业

作者 快乐hannah 2017-07-13 09:14 612
  各位观众大家好,我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中,女性占据了极大的比重,无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴,女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大,今天我们就来辩一辩,做HR,是男生更有优势呢还是女生更有优势呢?
  大家请旗帜鲜明的站队发表观点,不允许他好我也好。毕竟辩论,我们是认真哒!
  正方观点:做HR,男生更有优势!
  反方观点:做HR,女生更有优势!
  各位观众大家好,我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中,女性占据了极大的比重,无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴,女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大,今天我们就来辩一辩,做HR,是男生更有优势呢还是女生更有优势呢?
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我,经历过类似的情况。

不存在优势一说

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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