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在此学习了很多的知识。以前不会的。通过在网站学习,和众多三茅伙伴的帮助下。学会了基础的人事知识。培训方面由且更加突出。以前做这些工作时不知从何做起。现在不一样了。招聘也是一个单位很重要的。我虽然只是偶尔学习。也是有帮助的。要是有时间经过一系列学习。一定会是高手。面试也很快会看准 每个人是否适合
(一)通过以下行为来了解候选人的能力强弱
不管我们还在校学习还是已经毕业工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,我们必须运用不同的能力。能力成了我们做事的根本。
当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:
(1)受到的赞美最多
当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!
(2)你的激情所在
当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。
最有成就感之事,往往是他做得最好之事。要把事情做得最好,需要他最强的能力。相信在每个人的过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
就是不停的打卡和学习。虽然只是学了一点点。但是比以前是强多了。我还是会继续学下去。继续和三茅相伴。
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