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真正学到了知识

作者 江华先生 2017-06-06 13:19 693
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我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...  我要投稿 >

在此学习了很多的知识。以前不会的。通过在网站学习,和众多三茅伙伴的帮助下。学会了基础的人事知识。培训方面由且更加突出。以前做这些工作时不知从何做起。现在不一样了。招聘也是一个单位很重要的。我虽然只是偶尔学习。也是有帮助的。要是有时间经过一系列学习。一定会是高手。面试也很快会看准 每个人是否适合

(一)通过以下行为来了解候选人的能力强弱

不管我们还在校学习还是已经毕业工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,我们必须运用不同的能力。能力成了我们做事的根本。

当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:

(1)受到的赞美最多

当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!

(2)你的激情所在

当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。

3)最有成就感

最有成就感之事,往往是他做得最好之事。要把事情做得最好,需要他最强的能力。相信在每个人的过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!

 培训行业,面试的教师、教务、艺术类教师等职位是非常多的,记得第一次面试一位美术教师,当问到我们学校当时有开展哪些美术课程的时候,我当时一脸的尴尬,幸好当时反应迅速反问对方:您之前有教哪些美术课程呢?当时遇到了这样的问题非常的多,后来每天下班都要拿每个培训课程的课程宣传作笔记,方便面试时候记录下来。也就是那时候认识的三茅,在百度搜索人力资源学习网站找到的,里面不仅有学习资料下载,还有每天打卡和课程总结,当时每天面试量太大,起初在三茅的主要时间就是下载表格和资料,偶尔看下打卡。 

就是不停的打卡和学习。虽然只是学了一点点。但是比以前是强多了。我还是会继续学下去。继续和三茅相伴。

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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我与三茅的故事

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