三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

我与三茅的故事-考证篇

作者 我听月 2017-05-31 14:25 670
此文已参与投稿活动
我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...  我要投稿 >

    今天看了下,是加入三茅的第330天,细数了下,坚持打卡不过两月,总结也才写了5、6篇,着实惭愧。

    初识三茅,是因为我想考人力资源证书,非科班出身,加上本身毕业院校无优势,心虚的很,特别想找个渠道快速提升自己,于是找到了三茅。确实,即使在我三天打鱼两天晒网情况下,我还是从这里获得最初的激励。

    其实我的考证路也算曲折,在加入三茅后,我便同时报名考了三级人力证书。但是第一次考试时候,因为没时间等等借口,没看书,结果挂了一科,补考了一次才过。自己也因此总结经验给大家,想考三级的童鞋,放心大胆的考,三级只要背背背,就一定能过。不过选择题方面要多做历年真题,切记,切记。

    到了后面考二级的时候,甚至心理上感觉相对简单了些,当时我按时去听了培训课程(其实没什么鸟用),关键还是自己看书,把重点总结一遍,再记忆。我当时是看到三茅上有人说思维战略图特别好用,我就自己试着在表格里,做了每一章的思维战略图,对于熟悉知识点还是蛮好用的。三茅上面有很多案例,对专业知识不感冒的我,实在是救星,特别对做案例分析和论文,特别管用,但是要经常看,把握人家分析问题的思路,这样,自己慢慢就上路了。

    其实,我很懒,自己并没有多少上进心。让我能坚持把证书考出来的,还有培训班学习时候认识的朋友,她说,趁着年轻,就不应该害怕、抵触考试,而应该把该考的证考了,该看的书看了,不然,等年纪大了,才觉得自己这方面那方面知识缺失,这时候再来弥补,除了心理安慰,是没什么用的。所以,应该要坚持下去,趁着记忆力、身体状态都最好的时候。

     今年我也为自己定了好多计划,例如,坚持来三茅打卡学习专业知识;工作外学习英语,并将之发展为自己的一个优势等等。加入三茅,是一个好的开始,我们都应该将这种美好延续下去(致所有三茅的小伙伴们)。

 

 

   

赞同

1

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

我与三茅的故事

本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里的一段或... 我要投稿>
黄伟老师

1楼 黄伟老师

今年考一级,一起加油吧!支持一票!

2017-06-01 15:19:51 回复 赞(0)

我听月

@黄启明老师:谢谢,谢谢,共同努力!

2017-06-01 16:57:25回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
员工试用期怀孕可以辞退吗?
1小时前    员工关系
7天试用期第8天离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期辞职可以马上结算工资吗?
1小时前    员工关系
试用期主动辞职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期一个月有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期节假日有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期一天有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期员工自评
1小时前    员工关系
试用期六个月工资80%合理吗?
1小时前    员工关系
试用期请假扣工资吗?
1小时前    员工关系
一般试用期工资是正式工资的多少
1小时前    员工关系
试用期辞职有工资拿吗?
1小时前    员工关系
试用期工作了10天工资怎么算?
1小时前    员工关系
试工和试用期有什么区别/
1小时前    员工关系
试用期工作自评
1小时前    员工关系
试用期用工协议内容
1小时前    员工关系
试用期半个月主动辞职有工资吗
1小时前    员工关系
女员工试用期内怀孕,可以辞退吗?
1小时前    员工关系
试用期3天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期内员工辞职需要提前多少天?
1小时前    员工关系
试用期做了3天走了有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期工资都是80%的吗?
1小时前    员工关系
试用期未满一个月离职工资怎么算?
1小时前    员工关系
试用期过了辞职有工资的吗?
1小时前    员工关系
三个月试用期工作总结
1小时前    员工关系
试工期和试用期是什么意思?
1小时前    员工关系
试用期发工资的吗?
1小时前    员工关系
上班试用期有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期没满一个月怎么算工资的
1小时前    员工关系
试用期个人思想工作总结
1小时前    员工关系
试用期被开除有工资的吗?
1小时前    员工关系
工厂试用期可以随时辞职吗?
1小时前    员工关系
试用期离职工资是隔月发的吗?
1小时前    员工关系
七天试用期主动离职有工资的吗?
1小时前    员工关系
事业单位试用期工资和转正工资区别
1小时前    员工关系
试用期用工协议合法吗
1小时前    员工关系
试用期两天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期工资不低于正式工资80%吗?
1小时前    员工关系
试用期转正的工作总结及自我评价
1小时前    员工关系
正式工试用期可以随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期员工自我评价
1小时前    员工关系
试用期几天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期三天主动离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期可以随时辞退员工吗?
2小时前    员工关系
试用期离职工资如何结?
2小时前    员工关系
试用期可以随时开除员工吗?
2小时前    员工关系
试用期3天口头约定没工资
2小时前    员工关系
试用期自离有工资没有?
2小时前    员工关系
试用期可以随时解雇员工吗
2小时前    员工关系
试用期辞职工资是立马结算吗?
2小时前    员工关系
试用期辞职有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期3天工资怎么要?
2小时前    员工关系
劳务工程服务合同
2小时前    员工关系
试用期工作总结
2小时前    员工关系
试用期有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期主动离职怎么发工资?
2小时前    员工关系
年度框架合同是什么意思
2小时前    员工关系
委托合同和合同有什么区别
2小时前    员工关系
试用期工资怎么
2小时前    员工关系
没签合同试用期辞职有工资吗
2小时前    员工关系
工作试用期三天有工资吗
2小时前    员工关系
试用期有工资吗没有签合同
2小时前    员工关系
试用期期间离职工资怎么结算
2小时前    员工关系
员工试用期开除吗
2小时前    员工关系
试用期员工离职有离职证明吗
2小时前    员工关系
试用期急辞工扣工资吗?
2小时前    员工关系
在超市上班三天试用期有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期离职扣工资合理吗
2小时前    员工关系
试用期辞退员工有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期自动离职有工资的吗?
2小时前    员工关系
没过试用期辞职有工资吗没签合同
2小时前    员工关系
试用期十天辞职有工资吗
2小时前    员工关系
员工在试用期主动离职有工资吗
2小时前    员工关系
人事试用期直接走人有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期自愿离职会发工资吗?
2小时前    员工关系
试用期内员工可随时辞职吗
2小时前    员工关系
试用期三天过后辞职有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期被厂里辞退工资怎么算?
2小时前    员工关系
如果3天试用期到了走有工资吗?
2小时前    员工关系
工厂上班试用期有工资吗?
2小时前    员工关系
员工在试用期内可以随时辞职吗
2小时前    员工关系
试用期未提前三天离职会有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期没有提前三天离职有工资吗
2小时前    员工关系
试用期十天干了五天辞职可以给工资吗
2小时前    员工关系
试用期为10天刚好做10天有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期怀孕的员工怎么处理?
2小时前    员工关系
试用期6天有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期可以辞工吗?
2小时前    员工关系
试用期离职工资应该怎么算
2小时前    员工关系
试用期怎么辞退员工不伤和气
2小时前    员工关系
试用期上三天班有工资吗
2小时前    员工关系
三天试用期有工资吗?
2小时前    员工关系
在试用期离职有工资吗?
2小时前    员工关系
试用期只有基本工资吗
2小时前    员工关系
试用期被辞退工资要立马结算吗?
2小时前    员工关系
试用期主动离职工资怎么结算发放?
2小时前    员工关系
怎么跟员工说试用期不行
2小时前    员工关系
试用期怎么结算工资
2小时前    员工关系
试用期怎么给工资
2小时前    员工关系
用工单位试用期工资怎么算
2小时前    员工关系
今日打卡案例 5680 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 270

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 18

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 127

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了