推荐忙碌的自己和三茅

作者让爱随风amy 2017-05-25 10:50 1154

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我与三茅的故事

本期征文主题：《我与三茅的故事》，总有些事情，要和朋友一起经历，才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里... 我要投稿 >

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俗话说“不想当将军的士兵就不是好士兵”,看到今天的打卡话题，让我想到了自己的职场生涯，说实话我从来没有刻意的想过要到什么位置上去，凭着初入职场“初生牛犊不怕虎”的闯劲，我遇到了最好的伯乐，最初的几年可以说是平步青云（有点夸海口的节奏，不要嘲笑我哦），跟大家分享一下我的历程，希望可以有所收获：

1.专业提升靠自己：我学的并不是人力资源专业，刚刚接触HR，感觉很简单，不过随着工作深入，我发现作为一个合格的HR 必须要有过硬的专业知识，面对一群专业出身的同事，我很清楚要一定比别人更加努力才行。为此，我从最基础的人力资源理论知识学起，用1个月的时间完成了专业基础知识的认知学习，在日常工作中，用了4个月的时间带领一个项目小组完成了“任职资格管理”模块岗位分析与评估、岗位说明书编制、任职资格标准的编制工作（这可以说是我整个职业生涯中很自豪的一段经历），在这个过程中，我也曾想到过放弃，但是我的领导不断鼓励我，指导我，曾经打趣地说“小刘，如果你能建立公司的任职资格管理体系，你就是主管”，我对主管并没有概念，就是觉得领导这么信任我，我一定不能丢人。后来我跟团队伙伴一起完成了这个项目，后来跟合益咨询公司的老师们交流的时候获得了极大的肯定。

2.内职业生涯抓机遇：在我们公司，一个有职务的领导最多的作用就是开会、开会、不停地开会，在我的经理开会的时候，我很荣幸的成为业务管理人员，在这个过程中，我积累了更多的管理经验，我的领导曾经告诉过我“职务是公司给的，自己有没有能力做是自己给的”，所以我才说我从来没有刻意的想过要到什么职位上去，也许就是这样的心态，让领导觉得我可以信任，给了我很多的机会，我也很努力的让自己可以胜任，慢慢的，我就到了经理的位置上。

3.找到伯乐最重要：从以上两个事情中，我想大家都能感受到，一个好的领导对于一个普通员工的晋升与成长关系密切，所以，一定要找对伯乐，才能让自己驰骋万里！

在这个过程中，让我感激又让我愧疚的就是---三茅，大概是几年前，一个偶然的机会，从师哥那里知道这样一个网站，我就注册了一下，因为工作比较忙，很少有时间登录，随着工作的深入，我发现自己欠缺很多东西，有时候为了一个方案没有什么思路，我就到网站上看看有没有类似可参考的东西下载，更多的时候是在--索取，每每登录网站我都会想“如果有时间，我一定要自己分享”，可是这样的话一说就好多年，竟没有实现。忙碌的自己和三茅