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笑整贱男记

作者 丁晓文 2017-05-16 11:34 76763
  最近有女同事向人事部反映,同设计组的闷骚技术男常常给她发些一些骚扰短信"想你了""想撩你"(有聊天记录为证),这样大概已有3个月时间了。期间女同事曾经警告过他,不要开这样的玩笑,她很反感。可是该技术男却满不在乎,还继续发一些聊骚的短信给女同事。
  目前公司处于初创期,没有进行绩效考评。该技术男的能力基本满足工作要求,但主动学习能力和信息获取能力欠缺,自驱力不强。Hr对该技术男的印象大体是:内向,隐藏自我。
  请问大家,现在女同事把问题反馈到人事部,作为HR,我们该不该管?如果管,怎么个管法?
  最近有女同事向人事部反映,同设计组的闷骚技术男常常给她发些一些骚扰短信"想你了""想撩你"(有聊天记录为证),这样大概已有3个月时间了。期间女同事曾经警告过他,不要开这样的玩笑,她很反感。可是该技术男却满不在乎,还继续发一些聊骚的短信给女同事。
  目前公司处于初创期,没有进行绩效考评。该技术男的能力基本满足工作要求,但主动学习能力和信息获取能力欠缺,自驱力不强。Hr对该技术男的印象大体是:内向,隐藏自我。
  请问大家,现在女同事把问题反馈到人事部,作为HR,我们该不该管?如果管,怎么个管法?
展开

     海儿失踪多日,竟然当起了编剧,她亲自指导的网剧《笑整贱男记》马上开播。要说在三茅的平台上2017年什么剧情最好?什么《欢乐颂》?什么《三生三世十里桃花》?在三茅上那都是浮云啊!大家准备好胶带,提前把眼角和额头封上,皱纹涨三层,笑抽三茅概不负责。

     情景一:(保留对自己最有利的证据)

     贱男:妹子,哥哥想撩你。

     弱女子:撩你祖宗,恶心表情……. (此刻杜绝不回复,杜绝软弱,杜绝回答扭扭捏捏)

     贱男:最喜欢你这种泼辣的妹子,XXXX(黄色语言)。

     弱女子:工作时间你也敢?  

     贱男:晚上聊也可以的啊,会更想你的,么么哒!

     弱女子:XXX(人名全称),你这种行为对我可造成了性骚扰你在公司技术部,不怕你们领导XXX不重用你。

     贱男:喊我名字干嘛?我会害羞的,什么是骚扰?我就是喜欢你啊!我们部门XXX老大知道怎么了,我就是喜欢你啊!

     弱女子:当然要指名道姓了,这可是最好的证据。

     贱男:你还当真啊?

     弱女子:你说呢?我已经转发给我的律师朋友了(或者将律师的回复留言发给对方)

     此时贱男表情蔫吧了!


     情景二:(野蛮式报复法)

      贱男:妹子,哥哥想撩你。

     女汉子:怎么撩?

     贱男:害羞状,最喜欢你这么直接的妹子了(黄色语言) 。

     女汉子:谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意一个不愿意。

     贱男:我就是想追你啊,想和你谈恋爱啊!

     女汉子:就你也配,撒泡尿照照去!恶心表情!

     贱男:我照过了,绝配!

     女汉子:就你那点破工资还想追我,你的年薪还没我男朋友月薪高,低调点吧,大叔!

     贱男:(黄色语言)

     女汉子:找男性朋友语音狂飙,威胁,再发一次这种问题,立即锅里炖了!

     贱男此时再也没声音了!微信立即拉黑女汉子!惹不起我躲起来还不行吗?


     情景三:(钓鱼执法)

     贱男:妹子,哥哥想撩你。

     鱼妹妹:说话注意分寸,警告发火表情!

     贱男:害羞,最喜欢你这么辣的妹子了(黄色语言)。

     鱼妹妹:XXX人名全称,我再次提醒你注意一下你的语言,我们是同事关系,不要过了线。

     贱男:怕怕的,(更过分的语言)。

     鱼妹妹:你真是个人渣,公司怎么会选你这种人在单位上班?你平时上班没事可干吗?你们技术部老大XXX不给你安排工作吗?

     贱男:有工作也耐不住我想跟你说话啊!

     鱼妹妹:是吗,那还是你的工作内容比较少,我们单位福利太好了,发那么多工资给你,你还有闲心想别的,佩服你!

     贱男:什么工资,那点屁工资够花个屁! 

     鱼妹妹:我感觉,对你这种人已经是奢侈了,公司花一分钱都是高看你了!

     贱男:别这样吗?不过给你买点东西的钱还是够的!

     鱼妹妹:你们老大平时不给你安排工作吗?你那个什么开发项目工期不是很紧张吗?你还不抓紧时间工作!

     贱男:还是你重要啊,工作都是浮云啊!

     鱼妹妹:工作都是浮云了,你还在企业里混着干嘛啊,干脆自己出去创业得了!

     贱男:出去不是见不着你了啊~

     鱼妹妹:你就这点出息啊~

     贱男:人生最大的快乐莫过于得到你的青睐~

     鱼妹妹:哦,原来你到公司上班不是工作的,是泡妞的,厉害,我非常佩服,看来企业太大度了,看来老板要管管了!

     贱男:上班也就是混口饭吃而已,老板算老几?

     鱼妹妹:是吗?你说这样的对话如果老板看到会怎么样?

     贱男:不会吧,你来真的

     鱼妹妹:当然

     贱男忧心忡忡,在公司再也不敢看正眼鱼妹妹的脸了!

    

    情景四:(我爸爸说了)

       贱男:妹子,哥哥想撩你!

       小公举:我爸爸说了,说这种话的人都是坏男人~

       贱男:害羞,未来的岳父真厉害,他也是坏人吗?(黄色语言)。

       小公举:我爸爸说了,以后找男人必须要佩服他的人才能当我男友呢!

       贱男:那好吧,我们成了后,我去拜访他,让你爸爸对我佩服的五体投地。

       小公举:我爸爸说了,太自信的男人不能相信,都是骗人的!

       贱男:我对XXXXX(黄色语言)。

       小公举:我爸爸说了,没结婚就对女生说黄色语言就是对女生不尊重,我爸爸非常不喜欢这样的男生哦!

       贱男:都什么年代了,你爸爸真古板啊!

       小公举:我爸爸说了,女孩子就要非常传统,不结婚就不能和男生随便来往的哦!

       贱男:XXXXX(挑逗语言)

      小公举:我爸爸说了,如果单位有男生对我发出暧昧语言,他会到单位里找他谈话的哦!

      贱男:你还没断奶吗,什么都是你爸爸,幼儿园过家家吗?

      小公举:不是的,我爸爸说了,我是女生,他要保护我,在公司遇到任何事情,接触到任何人都要跟他说,包括今天我们聊的短信,我爸爸也是要查岗的哦!

贱男:恐怖的表情!

      小公举:…......我爸爸还说了……………我爸爸说了………..我爸爸还说了…………

      小公举:你别不理我啊,我爸爸还说了………..

      贱男受不了唐僧式的攻击了,果断放弃……..

       情景五:(角色扮演法)

       背景介绍:话说被贱男短信骚扰数日,忍无可忍,心生一计。先向主要领导申报自己手机丢失几日了,重新办理了一个新的手机号,顺便提前向人事部说明自己手机丢失,补办了一个新的号码,然后开始部署计划。

       贱男:亲爱的,在吗?好想你哦,你咋都不理我呢?

       Darling:是吗,有多想啊?

      贱男:想你都想疯了,茶不思饭不香~

      Darling:我真的有那么大的魅力吗?

      贱男:当然有,我最喜欢你那嫩嫩的小脸蛋,销魂的~

      Darling:是吗,约吗?

      贱男:受宠若惊!

      Darling:我看你追我那么多天,誓死不放弃,你也算是真心了,在公司不太方便,我们见面聊!

      贱男:到哪里啊?你家还是我家?

      Darling:到谁家都不方便,我家人管我很严格的,要不你定个酒店。

      贱男:好好好………激动,感动,心动…….

      Darling:我已经在电梯里了,等我啊!门先开着!么么哒!

      贱男:好好好………爱你……..

      找一帮男士朋友在门开的一刹那间,迅速把蛇皮袋套在头上,然后进行猛抽,男士朋友们千万不要吭声,只管揍。切记,找准位置,该揍的地方揍,不能失手哦!教训一下而已!

     次日猪头三到公司后,估计也不太敢声张,装作不知道,如果一旦质问起来,就装可怜,说没有接到你的信息啊,我手机都丢失多日了,你不信去问我领导,你再不信去问人事部啊!

     哈哈哈哈哈,猪头三,你见鬼去吧!

     言归正传,姐姐好歹是写网络小说出身的,编辑几个情景喜剧还是有点底料的。好啦,无论上述几个情景剧的案例是否用到,但是我们遇到问题要解决问题才行。

----------------------------------------------------------------------------

      无论社会如何变迁,我相信身边或多或少都会遇到形形色色的人,好的,坏的,脏的,乱的,渣的,吝啬的,大气的。就如性格色彩分析学中就有四种性格的人,当然也有混合型性格的人。

      近期公司邀请了外部讲师针对销售团队做了性格色彩分析培训,突然发现自己是一个黄+红的一个性格,黄色分值较高。

      当然在工作中,不达目标,誓不罢休,自信,坦率,直截了当,一针见血,而且非常有活力,貌似跟我性格很搭。

      正因为是这个性格的人,我自认为还算是个雷厉风行的人,眼里特么看不到沙子,在我眼睛里,工作的地方就是用来工作的,不是用来污染眼球的,也不是给有些别具用心的人用来发情的,要发情的话多挣点银子去夜店装款爷得了。没本事的人才会对身边的弱女子下手,没事可干的人才会利用工作时间去想入非非。

      如果真的谈恋爱,姐祝福你,但是请走正常流程,光明正大一些,别让人家恶心,用心打动人家,不是出这种损招,而且谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是你愿意人家不愿意。人家不愿意了,你就是骚扰了。

      如果你还是个男人,把嘴角的哈喇子给姐擦干净,请跟姐多读几遍:女孩是用来保护的,女孩是用来保护的,女孩是用来保护的。

      不过,截止目前,因为职位的问题,还没遇到敢对我下手的人,当然,这取决于两个方面,第一:我不会给任何人留机会,只可远观,不可近看;第二:员工目前还是比较敬畏我的,在某些层面,我们这个岗位还是有先天有利的条件的。

       不用多说,企业有这种事情存在,绝不是个案,而是取决于企业对这种事情的认识和态度,如果企业没有任何手段和行动,我相信这种恶势力是不可能杜绝的。

       很多年以前,到一家集团企业上班,当时总经理告诉我,董事长对于用人,有两条最为明确的要求:一、不赌  二、不嫖,公司一旦有这种行为发生,立即杀无赦。

      我很感激能碰到这种价值观的老板。一般单位出现类似的苗头,总归会有集团归口部门来核查,然后找人约谈,总之那叫一个痛快。

      职场性骚扰这个话题,已经是近些年比较热门的话题,也是非常敏感的话题,但是正因为敏感,所以目前市面上会有很多培训机构,培训女生如何自保,如何防狼,这笔横财发了就发了,我感觉还是非常有必要的。

     企业真有这种渣男存在,我相信我们是有办法对付的,小样,姐丫的不整死你再说。或许有人会说,这种贱男人渣可能死猪不怕开水烫,烫不死你,我也会把你的职场生涯给堵死 。

      姐姐我非要当个职场女侠客,虽没有十八般武艺,但是我也不是吃素长大的。

      对付渣男的办法:

     一、对于个人而言,绝对不能漠视,迅速反应

       贱男出招基本会锁定目标群体的,他不傻啊,他会挑软柿子下手,因此女性朋友一旦发生这种事情,要快、狠、准,快速反馈拒绝性的语言,狠下心来做面子持久战,准确的收集对自己有利的信息,及时把这种苗头扼杀住,千万不能软、慢、纠结。

     二、对于公司而言,女职工投诉正常接收

      原则上,女职工都是到忍无可忍的地步,才会反应到人事部门来,我们正面接收,正面回应,及时收集员工递交的相关证据,当然,必须及时上报给总经理,先让总经理知晓这个事情,但是上报有上报的流程,无论这个人物是何位置的人物,我们必须跟老板分析利弊问题,然后呈报相应的处理方案。

       如果老板比较纠结如何处理,我们也要帮其做出判断,说服老板必须给员工答复,因为现在是网络时代,一旦处理不好这种纠纷,员工发到网上去,对公司也有很大的影响啊。

      貌似前不久,某知名互联网企业的“出轨门”事件,原配将所有的信息发到网上去,然后就职公司也受到了影响,虽说这是个案,但是网民期待的是企业的态度和处理方案。

      三、开通女职工单独投诉通道,提升女职工维权自保意识

      1.对女性职工增加一些自保培训(自保)

      每年的三八妇女节,母亲节,相关的女性节日,请一些心理咨询机构对女职工进行心理辅导,当遇到这种情况的时候该如何应变。

      请一些比较有名气的健身机构教练教女职工如何防狼术,如何在逆境中保护自己和短时间内逃生方法。以前在群里听石榴姐分享过,遇险通过小便或者大便来逃生,还有随身携带一些防狼电棒,辣椒水等等,这都是不错的选择。

      2.企业出台最新员工行为规范(维权)

      针对个别事件,拎出来作为重点改善项,含沙射影召开公司层会议,文件规定走合法流程,对员工行为规范进行专职培训,把这些要求具体化,哪些行为在单位是不允许的,哪些行为多次且有证据体现的会造成严重违反公司制度,公司可以开除处理。

     3.借助第三方来宣讲(意识提升)

      夏季马上来临,我相信女职工的穿的越来越清凉,这个时候是宣传的最佳时机。

      比如,邀请妇女权益保护协会到企业进行宣讲;

      比如,邀请当地警方到企业进行宣讲;

      在企业中造成一定的氛围,女职工的自保氛围增长了,我相信有些不法分子或者别有用心的人会收敛一些了。

       个人信条:我从来认为自己不是一个专业的HR,但是我依然在通往专业的HR的路上!在这条路上,愿与您同行!

      看这里,《HR魔法本》换版本了,喜欢红色的朋友赶紧下手了https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000428

   



106

44

45

权小禹

45楼 权小禹

学习了,谢谢分享

2017-05-19 09:38:06 回复 赞(0)
左小咬

44楼 左小咬

你们这些人就是神经过敏。。。职业疑心病了呵呵

2017-05-19 09:23:27 回复 赞(0)
cat520

43楼 cat520

学习!

2017-05-18 17:53:53 回复 赞(0)
曹锋

42楼 曹锋

#赞赏# 不知道的人以为HR被骚扰了呢

2017-05-18 17:36:12 回复 赞(0)
淡若水

41楼 淡若水

学习了!谢谢分享!

2017-05-18 17:32:36 回复 赞(0)
雀变

40楼 雀变

学习了、感谢分享!

2017-05-18 16:56:25 回复 赞(0)
marsha

39楼 marsha

感谢分享

2017-05-18 16:47:52 回复 赞(0)
林牧

38楼 林牧

海儿肯定没少被骚扰,才能总结出这么多法子来!!!哈哈哈!我爸说,熟能生巧;我爸说,海儿长得好看;我爸还说,一休你得去点赞!(笑得肚子疼)

2017-05-18 16:43:37 回复 赞(0)
林牧

37楼 林牧

海儿肯定没少被骚扰,才能总结出这么多法子来!!!哈哈哈!我爸说,熟能生巧;我爸说,海儿长得好看;我爸还说,一休你得去点赞!(笑得肚子疼)

2017-05-18 16:42:47 回复 赞(0)

丁晓文

@云舞一休:谢一休哥来访!

2017-05-18 16:52:17回复
wuhufanjun

36楼 wuhufanjun

哈哈@!学习了!

2017-05-18 14:42:19 回复 赞(0)
Frank2020

35楼 Frank2020

高手,呵呵,佩服,看小说把问题都解决了

2017-05-18 14:11:49 回复 赞(0)
万千红子

34楼 万千红子

这个妹子有作者十分之一的智商也不会找HR来解决这些破事了,可见,娶一个HR当老婆要多大的才华来配

2017-05-18 14:00:54 回复 赞(0)
芝麻花开

33楼 芝麻花开

想起了公司的一些事,报上去老板不表态。

2017-05-18 11:56:57 回复 赞(0)

现实生活

@徐徐上升:我就遇到过类似的情况,同事向我反应情况后,我反馈给老板后,老板漠视不表态,我毅然辞职。

2017-05-18 14:02:12回复
红尘醉弥勒徐胜华

32楼 红尘醉弥勒徐胜华

这是小说范的节奏,团中央都为单身青年捉急了。。。。。。

2017-05-18 11:35:05 回复 赞(0)

丁晓文

@红尘醉弥勒徐胜华:谢谢我们高颜值的徐老师来访,徒弟我受宠若惊啊!

2017-05-18 16:48:11回复
雯雯昵

31楼 雯雯昵

非常有见地,赞!

2017-05-18 10:45:44 回复 赞(0)
凌凡洗头用飘柔

30楼 凌凡洗头用飘柔

太厉害了

2017-05-18 10:22:30 回复 赞(0)
Journey轩

29楼 Journey轩

哈哈哈,学习了,谢谢分享

2017-05-18 10:18:51 回复 赞(0)
gzbaobao

28楼 gzbaobao

情境剧很幽默实用,谢谢分享,学习了!

2017-05-18 10:08:46 回复 赞(0)
踏雪寻梅11117

27楼 踏雪寻梅11117

学习了,感谢分享

2017-05-18 09:40:53 回复 赞(0)

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20年制造业、互联网行业人力资源总监经验; 致力于企业的战略布局、绩效落地; 致力于助力HR从业者超百场线下课讲授,受众..
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