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从2014年9月份,上司推荐我看看人力资源管理学习网站—三茅网,有着好奇心的我第一次打开了三茅,看到一个个话题,众说纷纭,见仁见智,颇感好奇,就想着科班出身的我也能够给上三言两语,而真正下笔却是思前顾后,不了了之,打卡学习也是三天打鱼两天晒网,最后因讨厌大卡通过QQ天天催我,一怒之下,删除了好友,一度数月如此。
然而,科班出身的我,并不比其他同事强,很多工作还需要她们来指导,曾感觉自己的专业是不是白读了?一点也用不上!有些小事也做不好,真怀疑自己的能力了。月度工作也是涨涨落落,领导虽对我抱有很大希望,但总感觉缺少上进心,没有劲头。寥寥数月过去,我思考自我,就这样下去了吗?
如果这样,工作肯定干不好,长此下去,即使不被赶走,也不会有好结果。如果自己跳槽,有什么能力让其他企业认可呢?不行!得改变自己!人人说改变先从行为习惯开始,看到三茅设置了20多个等级,初始的等级是天天打卡即可。我就耐着性子坚持打卡,有个21天学习兴趣小组,争取毕业成了我的目标。一个月过去,二个月过去,三个月过去,等级步步升,但始终没毕业。脾气拧起来了,还不信了,毕不了业还谈什么改变自己?再坚持,再坚持,再坚持, 漏了两天,下个月继续,又漏了两天,下个月继续,又不小心漏了一天,下个月继续,终于,2015年7月,我光荣的从21天兴趣小组毕业了。说来也奇怪,工作中开展任何细节,几乎都愿意去坚持到最后了,果然是21次重复就能形成习惯了吗?太神奇了吧。
周全勤奖、月全勤奖开始走进我的“包裹”中,2015年6月第一篇总结开始,慢慢地随着习惯的养成,变得一发不可收拾,到目前竟有130篇总结了,连自己都有点不可思议,其中有7篇获得了推荐,精神奖励十足!最不可思议的是自己竟然还有4位粉丝!!工作中,月度工作开展情况也逐步提升,细节工作、特色工作都获得了领导的认同,尤其是自己编辑的《学习简报》(公司内部学习刊物)竟然连发了14期,质量越来越好,而且得到了大领导的认同,有思想觉悟,有读人力,有干劲……年度评优树先帮上有名,各种光环加于身,多骄傲啊!接着职位晋升似乎顺理成章,再然后代理主管……
当然,由于管理经验不足,很多事情考虑不周,方法不对,也惹了些事情,不过,这正是历练我的时刻。虽然,因公司需要,调任其他部门管理者了,但过程中的酸甜苦辣咸样样仍历历在目,不做管理不知道管理者的难处,真的是这样。在这段时间里,我天天登录三茅网站,看大家的管理思维定位,看大伽的处事风范,网站的欢歌笑语是对处于管理泥潭的我最好的慰藉。慢慢地,通过网站,学习了很多管理技巧,知道了人情世故的必要,了解了沟通的方法,懂得了自我学习思考总结,这段路走的充实而且踏实。难得是认识了三茅网站几位牛人大伽,在我工作中的艰难时刻,给予了我信心。在此也表示感谢!
现在的我,只要有时间,一定看看三茅网站,汇集能用的素材,提升多方面的能力,哪天实在太忙了,就通过手机版看看信息。没有三茅的陪伴,感觉像少了知心朋友。
我相信,终有一天,我的等级会问鼎三茅,终有一天,我的文章会上牛人推荐,专栏作家是我的梦想,HR领域有所建树是我人生的远大目标,在三茅这个平台上,我可以走的更好。感谢三茅,我的老朋友,我的老师,我的知己。
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2楼 曹锋
#赞赏# 严重支持,三茅给你的职场开了外挂
发7哥
@夏天512曹锋:谢谢夏天老师的支持。
1楼 坚持小艺
支持一个!!努力加油!
@坚持小艺:谢谢,一起努力!
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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2楼 曹锋
#赞赏# 严重支持,三茅给你的职场开了外挂
发7哥
@夏天512曹锋:谢谢夏天老师的支持。
1楼 坚持小艺
支持一个!!努力加油!
发7哥
@坚持小艺:谢谢,一起努力!