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我不批判,只单纯地分享

作者 曹锋 更新于:2017-05-10 15:59 60699
内容来自 2017-05-15 打卡话题
找工作时,怎样在简历上给自己贴金?
  我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历,但是去面试的时候,HR很介意这个专升本学历,有一些就面挂了。现在有点受打击,为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位,给自己贴金,我这样的方式却不被认可呢?
  请教大家,找工作时,怎样在简历上给自己贴金?
  我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历,但是去面试的时候,HR很介意这个专升本学历,有一些就面挂了。现在有点受打击,为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位,给自己贴金,我这样的方式却不被认可呢?
  请教大家,找工作时,怎样在简历上给自己贴金?
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   对企业而言,简历被贴金、注水或美化,很难完全辨别,因为高验证成本是一个不小的负担。有人说,即使瞒得了一时,也瞒不过一世;有人说,即使被识破,也只是损失一次机会而已……

   这让我想起唐骏的“学位门”事件。到底一个人的学历重要还是能力重要?唐骏的学历作假到底是否影响他的成就?

   在这个美颜泛滥的时代,我不想批判简历镀金的行为,也不想讨论到底能力与学历哪个更重要,只是想单纯地谈一下如何为简历镀金。

    如果简历是敲门砖,那么简历中的照片无疑起画龙点睛的作用。在此提醒各位放在简历中的照片,千万不要过度PS,记住期望越高失望就越大。因为,面试官肯定会将看到的第一印象和简历去对比。如果差异很大,那面试者可能在接下来的时间唯一要做的事,就是扭转这一不利局面。

   当然,如果有职业化的照片,一定不要放生活照。对企业而言,面试者不一定长得如何漂亮,主要是看着舒服。如同房间布置,不一定奢华,但一定要和谐。

  让简历体现出你的价值观!其实面试者往往容易忽略掉一个企业的行业特征和企业文化,导致在价值观等方面与企业要求相去甚远。

   见过很多简历,离职原因不是公司倒闭就是搬家,要不就是离家远、加班频繁等借口。如果你投递的是餐饮行业,却幻想朝九晚五,没有加班,是不是很搞笑?很显然这种简历不符合餐饮行业的企业文化和工作内涵。

    一个好的简历应该是议论文而不是记叙文。很多人简历写得很长,却只是在记流水账,这样的简历谁有耐心看完?简历中也要重点突出,点评到位,使企业信赖程度增高。

   很多人的自评写的很跳跃,看完不知所云。如果你的总结企业认可越高,你获得面试的概率也就越大。

    好的简历能体现出关联性。在制作简历前研究应聘企业行业的相关特性和产品规律,并且将该规律和自身的职业经历相整合,契合度越高的认可度越高。因此,不要盲目地乱改简历,简历要有目标的写,而不是普遍撒网。

   简历编写及投递绝对不能盲目,否则,招聘就不会有那么多的行业限制了,也不会兴起一股HRBP热。只有找出关联性,即使陌生行业,也依然有机会胜出。 

   简历需要包装而不是假装。随意写经历改学位,很容易在岗位职责中出现差异。然后失去一次可能不错的机会。

   当然,简历适当包装还是很有必要的。普通的手法,是添加一些死无对证的资质。如有人本是普通本科,或并未拿到中级职称,但他在简历上写到“研究生在读,或中级会计师已过两门”之类的亮点。反正企业也拿不到任何证据。还有人会写一些企业不太重视的证书,或正在参加什么类培训,刷存在感。

    也有人会适当合并省略,如将一些不到半年的工作经历省略,猎头一般也基本认可的,如本是某家企业分公司员工,偏写成在总部,再杜撰一个集团化管控经验。如企业性质,以前只写国企,现在则是上市央企,感觉立刻上档次了。

   也有人数注水的,本来是100人,被扩编到300多,至于人资团队,低于十人都不好意思投递简历,这样做的风险,很容易暴露管理上的短板。

   比较靠谱的,是整合各方面的工作经验,而不是孤立,然后对产品、企业、行业进行了细致的分析,重点是针对岗位的职责要求来包装简历。

   美化简历显然很有必要,否则谈不上是一个智慧的求职者,如果耍小聪明进行假装,包错了装,灌错了水,迟早是要吃大亏的。

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一个爱运动的HR

30楼 一个爱运动的HR

夏天分享的非常有道理,简历难免会镀金,这就需要做招聘的HR“火眼晶晶”和运用适当的工具去辨别!!!

2017-05-15 22:20:02 回复 赞(0)
NN1307

29楼 NN1307

谢谢分享

2017-05-15 17:54:34 回复 赞(0)
sn_luoli

28楼 sn_luoli

一个好的简历应该是议论文而不是记叙文~~~

2017-05-15 17:03:22 回复 赞(0)
張銘

27楼 張銘

谢谢分享!

2017-05-15 16:48:14 回复 赞(0)
永远学习1314

26楼 永远学习1314

学习了,感谢分享!

2017-05-15 15:43:01 回复 赞(0)
景端

25楼 景端

我挺欣赏专升本的

2017-05-15 15:32:22 回复 赞(0)
徐宁神采奕奕

24楼 徐宁神采奕奕

#赞赏# 如沐春风见人生智慧与达。

2017-05-15 15:22:45 回复 赞(0)
3wsok

23楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2017-05-15 13:26:28 回复 赞(0)
3wsok

22楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2017-05-15 13:25:39 回复 赞(0)
304170442

21楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2017-05-15 13:19:28 回复 赞(0)
职场进阶宝典

20楼 职场进阶宝典

好的简历能体现出关联性,非常认同!这样才能体现出自己在某个行业螺旋上升的趋势,更容易赢得HR的青睐!

2017-05-15 11:47:29 回复 赞(0)
风清扬兮

19楼 风清扬兮

学习了

2017-05-15 11:41:28 回复 赞(0)
飘浮

18楼 飘浮

学习了,谢谢!

2017-05-15 11:15:46 回复 赞(0)
麒麟日记

17楼 麒麟日记

学习了!谢谢分享

2017-05-15 11:00:13 回复 赞(0)
心意如潮

16楼 心意如潮

学习了,谢谢分享!

2017-05-15 10:41:03 回复 赞(0)
luguang2004

15楼 luguang2004

谢谢分享

2017-05-15 10:28:56 回复 赞(0)
Weenie2017

14楼 Weenie2017

做好简历包装,谢谢分享

2017-05-15 10:25:47 回复 赞(0)
寒子翟淑省

13楼 寒子翟淑省

#赞赏# 我准备去拍一套职业装的照片,哈哈

2017-05-15 10:20:45 回复 赞(0)
石沉大海

12楼 石沉大海

谢谢分享

2017-05-15 10:06:14 回复 赞(0)
椰栎桠格格

11楼 椰栎桠格格

针对岗位的职责要求包装,谈谈自己获得的成长经验值。这样新的企业更看重员工的学习能力、沟通、协调、团队协作能力。

2017-05-15 10:05:20 回复 赞(0)

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