不然谁养你？

作者李洪森更新于：2017-05-01 23:03 63560

内容来自 2017-05-02 打卡话题

　　我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年，春节后开始找工作，到现在没找到合适的，想做绩效和薪酬模块的工作，但没经验；又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验，但学历又不过关，目前正在自考大专。前期面试了十几家公司，有的嫌我专业度不够，经验不多。如果去小公司，大多人事需要兼行政，杂事多，工资又低。
　　现在很苦恼，空白期太长，要不要将就着先找份工作做，麻烦各位同行朋友给些建议。

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最近因为要推动企业文化体系，所以，把之前写的企业文化文章系统的重新整理了一下，在蔡林兄的群里分享了一下，没想到石榴姐听到后，找我，然后推荐到三茅魔法学院了，甚是荣幸。

前几日工作遇到了一些困难，心情有些低落。所以没有打卡。然后也在进行一些学习，越学习就觉得自己越浅薄，就愈发的想多沉淀和积累，不想写出来的东西误人子弟,尽力写精品。

言归正传。

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从题主的描述来看，如果面试的企业大多说你专业经验不够，那专业经验应该是不够的，可以加强学习。不要指望应聘到一家企业，然后企业教你，你又不交学费，这点我在以前打卡中说过了，不赘述。你心仪的工作不能胜任，胜任的工作不想从事。野心和能力不匹配，创造的价值和想要的待遇不匹配。所以职业规划并不是说，我希望在某年干到什么级别，然后就有公司给我把工作准备好了。本质是——你有什么能力，就从事什么工作。

我有故事还有酒，你有远方还有诗。现实很美好，理想很骨感。我只想问题主一句，你不找个工作先干着，谁养你？你父母还是你老婆?我不想给鸡汤。

现实和理想差距过大，容易得焦虑症，也容易去搞传销。

我在以前的打卡说过，我有一个朋友，有才华，25岁在中型干到人力资源总监，因为家远，所以放弃了。回来以后因为没有合适的OFFER，生生有2年没有找到合适工作.在家花父母的钱，出门花女朋友的。后来实在忍不住创业，但是因为积累不够，创业失败，创业过程中，挚爱的女友终于离他而去，这或许是一生的遗憾吧。

上个月，蔡林兄在群里聊，生活中的苦是什么。这个问题，我以前思考过多次，谓之求之而不得。有钱的父母，心仪的美女，高薪的工作，帅气的外表，及时的贵人，身体的健康，人生中有太多的求之不得。理想与现实的割裂，是我们自卑的根源，也是我们前进的动力。人在老了以后，大多遗憾便是当年的求之不得。工作和家人，终归要有一个取舍。太努力工作不顾家庭的话，我推荐看一部美剧，叫《神奇遥控器》，不够努力的话，就想想自己的现状：你现在住的是什么房子？开什么车？平时消费去什么商场还是地摊儿，你跟朋友消遣的时候都去哪？谁请客？你跟女朋友吃饭都是什么价位的？当地最贵的餐厅都吃过几家？你父母的生活是什么样的？有病了你有钱治吗？你的孩子你准备给他什么样的生活？什么样的教育？闭上眼。好好回忆下。然后再闭上眼，想想5年后，刚才问你的问题你要如何作答？

以前找工作的时候也参加过多次面试。面试之前觉得非我莫属，面试以后觉得我是猴子派来的逗逼。最常见的就是，相关经验不足，或者面试问题回答不上来。比如5年前面试人力经理的时候被不同的公司问过：人力资源成本如何控制？企业组织变革如何开展？绩效管理体系如何搭建？我不知道就会乱编，就像溺水的人给自己放了一根救命稻草。

所以为什么很多人都收不到心仪的OFFER。是因为：人给自己的价值评价总是高于市场行情，而企业给自己的价值评估总是低于市场行情。

我曾经面试过很多毕业生，通常会问一个问题：如果公司录用你，说说你准备怎么开展工作。这时候，得到的答案就五花八门了，因为毕业生的工作经验少，所以很多人也是乱编，有些人会振振有词的说，你这个问题没法回答啊，你刚毕业的时候也是什么都不会啊，我很不理解你们用人单位凭什么要求我们毕业生有工作经验？——你看，他不会说凭什么要求“我”有经验,在逃避自己的不足。有些人则会坦诚的承认自己的不足，但是会请求公司给一个机会，自己会好好学习天天向上。这种只有被动学习能力的人，我未必肯考虑。有极少数的学生，会回答上我的问题，工作如何开展——虽然他们没做过，但是很明显面试以前做了大量的研究和准备，乃至咨询了同岗位的资深人士。对自己应聘的岗位要做什么做到了基本心中有数，这样的人，一般手里有不止一个Offer,我会努力争取他们来我们公司工作。

所以题主，你要从事绩效和薪酬的工作，最少你理论是过关的。人的成长都有一个量变引起质变的过程。HR需要经历大量的学习，然后，把不管是碎片知识还是教科书知识，能够建立起一个属于自己的完整的系统。这个时候，你才敢说，你能独当一面。不要依赖别人，沉下心，踏踏实实学几年，枯燥几年，沉淀几年，回过头再看。

另外我建议题主需要给自己一个明确的认知和定位。我讲一讲我职业规划课中有关的定位的内容。想不明白或者不理解的，可以单独找我。

定位3要素。

1）环境3问题

是否认识到你所在的环境是在时刻发生变化的；

你周围的环境到底发生了什么变化，为什么；

你如何适应环境的变化。

2）定位（自我意识里自我认知的第2个环节）

你在家庭、集体、社会及各种团体中的定位和地位是什么？如何随着环境的变化去随时调整自己的定位，如何调整？

3）角色扮演

随着环境和定位的时刻变化，你该如何做好自己的角色扮演？生活不是演戏，你没有导演和剧本。

上帝保佑。愿你心中的神眷顾你——只要你忠于自己的信仰。

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34楼时光你好

森哥你好，我是88年的，非科班出身，共有两年的人力资源经验，今年因偶然的一次对自己的职业规划的思考，报名了人力资源考试，但是实际的学习中我发现，我的语言表达能力不行，比如看大卡门对一个案例能成篇分析，并且说的都是道理和真知，而我却一小段脑子里都出不来。学习中也是很多理论用不到实践上，实际工作中也有很多时候猜不出老板的心思，我想让您帮我分析一下，怎么才能提升自己的表达能力，灵活运用理论的能力，还有做事干练雷厉风行的能力。我应该从哪些方面一点点的做？盼回复。

2017-05-08 08:17:32 回复赞(0)