嗤之以鼻

作者菜鸟向骨灰发展 2017-03-30 22:23 214

内容来自 2017-03-30 打卡话题

　　作为民营企业的代表，现在的华为已经显然成为中国对外宣传的一张名片。从1987年创立之初只有三名员工，到现在全球拥有几十万员工，并且稳居世界五百强之列。它的成功必然有一些值得我们学习的地方，所以时下我们可以看到很多公司都在纷纷效仿华为，市面上也有很多从华为出来的人转做企业的咨询培训或者服务等。
　　作为一名HR，我想很多人也特别想学习一下华为的人力资源管理吧。所以今天，我们一起来探讨一下，你所了解的华为到底牛在哪里？

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我，没有经历过类似的情况。

说得好听的，我都怀疑有没有去过华为真正了解过，我没去过华为，但我身边有华为人，他们说年末的考核奖金分配，完全由项目主管主观意识直接定ABC来决定奖金，仅此一条……让人嗤之以鼻~传说不过是传说而已，有钱的公司，传说总是样样好门门精。

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