乐业更应思危

作者仙桃阿祥更新于：2017-03-31 21:08 69001

内容来自 2017-04-01 打卡话题

　　A惊恐，气愤，莫名其妙。
　　B找领导，问清楚为什么？
　　C反正也不想干，找公司谈赔偿，走人。
　　D其他。
　　今天是愚人节，卡卡们，节日快乐！
　　虽然今天的打卡比较奇葩，但万一真遇到这种突发情况，你会怎么处理呢？
　　请各位牛人为大家分享一个自己职场中经历过的突发奇闻，以及自己的心里变化，可以用第一人称来描述这个故事。

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假如今天我突然收到了辞退通知，我会很平静的面对，因为，惊恐、气愤、找领导责问、找公司谈赔偿等等，都已经没有意义。

我曾经在公司大力弘扬“家”文化，后来因一个真实的案例而不敢再提“企业就是家”。2004年网络上流传一篇《公司不是家》的文章，作者如实记录了他们公司精细化裁员的感触，整个辞退过程保密、短暂、快速，平均每个人面谈20分钟，签订解除合同，面谈之前所有的手续公司都已办完，谈完后被告知两个小时必须离开公司。有新来的员工，也有工作10年以上奔50的老员工，说走就走了。

多年以后，该公司老总在网络上有一封邮件询问当年辞退的员工：“日子过得还好吗？有房有车吗？”那位作者也在网上回应了：“我们过得很好，不仅有了车子和房子，还保持了活力与激情。”

公司是家吗？最近国内一家顶尖的公司又将大规模裁员，给我们小企业，也给我们普通的打工仔们再次敲响了居安思危的警钟。

在我的职业生涯里，无论做什么职位，虽然没有收到过辞退通知，但也是随时做好离开的心理准备，因为民营企业的老板们大都变幻莫测，任何人都有随时走人的可能，而且我也经手送走过很多被突然辞退的员工。当然，我们在没有被辞退前，工作还得尽心尽力，同时，也必须掌握多种谋生的技能，万一哪天失业了，还可以迅速找到其他的工作。

前几天接到一位已离职员工打来的电话，他在这里的时候，我给予了他很多的关心和支持，在我出差培训的时候，他被老板娘突然辞退，以他的技术很快就能找到工作，到新单位安定以后，还给我发来了他宿舍和工作环境的图片。

今天晚上在写这篇短文前，正在开一个讨论工作会议，又接到一位已离职同事的电话，他说正在公司附近和朋友K歌，简单聊了下，离职后他就报了名学考驾照，目前已过两科，也找到了一份工作，待遇一般般，但没压力，也很轻松。

也许作为HR,无论网络案例还是现实经历，早已习惯了聚散离合，心态也变得十分平和。如果真到了离开的哪一天，我不会急于找工作，一定利用难得没有工作的日子，陪老婆来一场说走就走的旅行，心就会象阳光一样明媚，只要你努力，生活很美好！

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全部评论(26) 我参与的评论

26楼雪伊雪伊

写的好洒脱清静，很淡然，很欣赏！

2017-04-01 23:41:22 回复赞(0)

25楼 luguang2004

2017-04-01 19:11:11 回复赞(0)

24楼宁夏红

看了此文非常有感悟！亲身经历过就明白内心要平静！一定要下一站会最好，不要留恋！也不要在这种状态下急于找工作！静心下来完成以前没时间完成的事，找工作可以多几家去充分选择！要清晰自己的职业规划，不要盲目为了薪酬而选择！

2017-04-01 18:35:44 回复赞(0)

23楼 lancyyan

现在的状态，并不是当成家，而是一种事业和情怀，热爱这份工作，但是随时做好技能提升，才是关键。

2017-04-01 15:56:08 回复赞(0)

22楼绿肥红瘦

我司目前正处在项目尾声，公司从2年前到现在人数减少了40%，都是在我手中辞退，员工现在也抱着被辞退的心，在自己岗位上做着自己的事，我认为，早走晚走，都有走的一天，收到辞退信就有更好的机会走出去发展。

有才者在哪都能施展，无才者度日依旧艰难。

我正当年，学习更多的知识与技能，让自己在新企业中共同发展！

2017-04-01 15:36:39 回复赞(0)