三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅入学心得

作者 左左的小阁楼 2017-03-18 10:30 906

加入三茅方满10天,阅读到老师的文章还比较有限,这其中给我留下深刻印象的有:

红尘米勒徐胜华老师的幽默风趣,文风的轻松写意;

神采奕奕的徐宁老师的条分缕析,逻辑思维的缜密;

最让我感到惊喜的是,阅读了李元江老师的原创系列连载“人资主管的故事”带来的那份新奇、喜悦,欲罢不能之感和掩卷后的沉思。

每个人物都性格鲜明,跃然纸上,有人物特有的标签;同时每个单篇都是寓教于乐,让读者在轻松愉快的氛围下,保持对故事浓厚兴趣的同时又能学习到专业性较强的人力资源各模块技术性知识。相信很多读者都对故事主角们的团队氛围感到向往,对他们的工作能力感到敬佩,对他们的工作思维工作方法的运用有所借鉴。该系列连载将职场的人际关系诠释的非常到位,小说虽有加工成分,但是由单个人物的点,到人力资源中心的面,再到整个壹诺公司,织就了一幅现实、深刻、复杂的职场生活图景。我从偶读38篇,到一口气,读到第1篇,感觉如获至宝,发人深省。工作中的点滴、成长中的点滴,仿佛一一浮现,引发了内心强烈的共鸣。

三茅就像一个浩瀚天空,充满了无限神秘力量和令人心醉的美景,让人不禁感慨造物主力量的伟大,让人对三茅团队的成果感到惊叹和敬佩!

三茅的专家、老师们就像颗颗繁星,在不同领域点缀着三茅这片神奇壮丽的天空,彼此辉映又互不遮挡,虽术业有专攻,却都乐于分享,乐于成就他人!

天空之所以壮阔,就是任何一颗星都不可或缺,都是美丽的风景,方位形象虽有不同,却也相映成趣,共舞成姿。刘玄德三顾茅庐而始得孔明出山相助,有缘结识三茅,并不是三顾就可以,要一顾再顾,坚持不懈,持之以恒,仔细观察了解每一颗星,也继续挖掘天空深处的那些隐藏的美丽秘密。

1

收藏

评论

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
心中若驻桃花源,何处不是水云间!希望能在三茅的平台上结识更多的朋友。
最新内容
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
1小时前    通用技能
运营方案怎么策划
1小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
1小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1小时前    通用技能
活动运营需要做什么
1小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
1小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1小时前    通用技能
企业经营活动是什么
1小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
1小时前    通用技能
营销活动怎么搞
1小时前    通用技能
什么是经营方案
1小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1小时前    热点资讯
运营策划怎么做
2小时前    通用技能
一个app如何运营方案
2小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
2小时前    通用技能
营销活动如何造势
2小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
2小时前    通用技能
如何对活动进行营销
2小时前    通用技能
都有什么营销活动
2小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
2小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
2小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
2小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
2小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
3小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
3小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
3小时前    通用技能
活动怎么营销
3小时前    通用技能
有什么好的活动策划
3小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
3小时前    通用技能
怎么做活动营销
3小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
3小时前    通用技能
策划活动需要什么
3小时前    通用技能
营销运营方案是什么
3小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
3小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
3小时前    招聘
企划主要做什么的
3小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
3小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
3小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
3小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
3小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
3小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
3小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
3小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
3小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
3小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
3小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
3小时前    招聘
怎么做营销活动
4小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
15小时前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
15小时前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
15小时前    通用技能
企业核心竞争力的特征
15小时前    通用技能
如何构建价格竞争力
15小时前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
15小时前    通用技能
什么是竞争力
15小时前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
15小时前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
15小时前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
15小时前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
15小时前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
15小时前    通用技能
企业竞争力五大要素
15小时前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
15小时前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
15小时前    热点资讯
核心竞争力有哪些
15小时前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
15小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力
15小时前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
15小时前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
15小时前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
15小时前    通用技能
提升出口竞争力的策略
15小时前    通用技能
核心竞争力是什么
15小时前    通用技能
核心竞争力三要素
15小时前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
15小时前    通用技能
产品竞争力的五大要素
15小时前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
15小时前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
15小时前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
15小时前    通用技能
锻造个人核心竞争力
15小时前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
15小时前    通用技能
企业核心竞争力三要素
15小时前    通用技能
什么是核心竞争力
15小时前    通用技能
核心竞争力理论:企业与个人成长的基石
15小时前    通用技能
市场竞争力:企业的生存之道
15小时前    通用技能
核心竞争力的三要素
15小时前    通用技能
核心竞争力的竞争之路
15小时前    通用技能
核心竞争力是什么意思
15小时前    通用技能
核心竞争力:塑造竞争优势的关键
15小时前    通用技能
怎么分析企业营运能力
15小时前    通用技能
自己的管理能力如何提升
15小时前    通用技能
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
15小时前    热点资讯
管理者的管理能力如何提升
16小时前    通用技能
如何写自己的管理能力
16小时前    通用技能
如何加强自身管理能力
16小时前    通用技能
综合管理能力如何提升
16小时前    通用技能
自我管理能力
16小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 57

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 56

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 115

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了