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然鹅,菜鸟也有翅膀

作者 大白兔77赵颖 更新于:2017-02-07 09:09 18275
内容来自 2017-02-07 打卡话题
个性化,新颖的招聘JD怎么设计?
  我是2016年毕业的一名职场菜鸟。如今在一家互联网软件公司做人事行政,公司目前为止就20人。年初,公司的用人需求增大,老板让我招聘2个销售经理,3个技术工程师,还有1个客服,而且需求比较急,他让我一个月内搞定这些岗位,结合以往的招聘经验,我想先设计一个吸引人的JD来让更多求职者投递简历者,看看效果。然鹅,其实我并不擅长。
  请问,个性化,新颖的招聘JD怎么设计?
  我是2016年毕业的一名职场菜鸟。如今在一家互联网软件公司做人事行政,公司目前为止就20人。年初,公司的用人需求增大,老板让我招聘2个销售经理,3个技术工程师,还有1个客服,而且需求比较急,他让我一个月内搞定这些岗位,结合以往的招聘经验,我想先设计一个吸引人的JD来让更多求职者投递简历者,看看效果。然鹅,其实我并不擅长。
  请问,个性化,新颖的招聘JD怎么设计?
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被这个问题逗开心了,虽然新年很忙,也一定要打这个卡。可爱的题主,经验不多,然鹅,155字的问题表达,无一句废话,且清晰、清新,强过很多老鸟。

一、首先,我们必须承认,多新颖的JD,招聘效果都不显著,但这个事,我们还是要做,为什么?

1、表示你们公司是“活”的,JD彰显公司个性,能让求职者感受到扑面而来的活力;

2、表示你们公司的HR是“活”的,一个有想法的HR,只要不是写得太low,总让人心生好感;

3、表示你们老板是“活”的,他不介意让HR整蛊JD,天生不羁爱自由。

补充:为什么无论多新颖,招聘效果不会特别显著:求职者都不傻,不会只看花架子,会看到内涵,而JD的内涵实在由公司地位决定,非HR人力可改变……. 然鹅,我们都不想加入一家一潭死水的公司,你们的“活”等于亮出一张大牌,棋高一着。故,常规工作有想法的做,仍然是我要提倡的。

二、其次,我们来聊聊,如何优化一份常规JD?发布媒体不同,写法不同。

A放在食堂门口的海报(或供朋友圈发放的海报、或传单或电子报,我归到同一类型)

诉求对象是个体,接触到的人属于被动的、偶尔看到的,是瞬间有效的,所以,要在第一时间打动他。让他在看到海报的电光石火间,会想到:“咦,这家公司好有趣哦“或者“哇喔,我好想去试试这个职位”

海报怎么写呢?无需列出所有要求,一句吸睛广告词即可,此刻,考验的不是你的挖掘JD能力,是广告文案能力。给你的20个同事看,他们不由自主、自发讨论或转发了,就成功了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~线~~~~~~~~~~~~~~~

举例:

JAVA软件工程师岗位职责:

1、完成系统需求分析、设计说明书编写; 

2、主要负责互联网爬虫方面的系统设计和开发;

3、参与和开发大数据的存储与检索

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机软件及相关专业毕业, 3以上的软件开发经验; 

2、熟悉Http协议(HeaderCookie等);

3、精通SpringHibernateStruts框架,熟悉HTMLJavaScriptXML 

海报写法:

3JAVA经验的你,在经历过那么多的伤害、误解、欺骗之后,还仍然选择相信这个世界的美好和别人的善良吗?加入我们,扫码即美女上门约谈!这里有如猫咪老师般的BOSS,有塔子阿姨般的HR……

仅仅举例,此处假设技术男都是孤独的、懦弱的、自卑的,借用了夏目友人帐的桥段。然鹅,我老了,语言过气了,你按90后的风格写比我的更好。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~线~~~~~~~~~~~~~~~

B、发布在自媒体的(博客,微博,微信)

这类文案,比海报时效长,属于短期有效的,对象是主动接触的群体,针对性更强,对于这部分人,必须要注明公司优势即你想向他们推销的,链接文章个性化例子,供参考https://www.hrloo.com/lrz/14011700.html

C、发布在官网或招聘网站上的

这就是针对特定群体的,就有必要把岗位的详细内容仔细写出来,赢得信任,参考上面的常规写法即可。而此刻考察的就是你挖掘JD能力了,到底什么条件的人是你们需要的,这个条件是不是刚刚好,不多也不少?

 

三、最后,我们探讨下,如何为不擅长的事插上翅膀?

1、提高思考力(左翅)。

思考力,简单的说就是透过现象看本质的能力,不论你是多菜,能提出心中的疑问,且这个问题你有自己的思考,就已经具备思考力。

2、提高创造力(右翼)。

创造力,简单的说就是你个人的、独特的、解决问题的能力。首先,你要发现问题,再去想办法解决,并且,加上一点坚持,不要试一次就放弃。

达芬奇同志从1503年开始创作《蒙娜丽莎》,1519年才完成。批评家认为他浪费太多时间在光学实验上,然而,何尝不是他在光学上的研究让他的画作有与众不同的明暗对比呢?

伽利略同志发现月球上的山脉同样如此,不是他的望远镜多先进,而是他在素描上的经验,让他关注到月球上不同的光影。

我们的文化视野,能让思考力、创造力展翅。如同,我们浪费时间看夏目友人帐,谁又能说,他对招聘没有用呢?

点赞的、打赏、订阅的朋友,在此谢过!你的点赞,我的动力~~~



强烈推荐!HR高频问题解决方案连续剧...

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然鹅,菜鸟也有翅膀

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
Frances杨芳

53楼 Frances杨芳

夏日友人帐好评!其实目之所视的一切都是可以带来很多的启发的,重要的是要时时刻刻思考,不要得看且看。

2017-03-09 17:37:32 回复 赞(0)
QQ兔子

52楼 QQ兔子

77写得真好,不同载体不同策略。

2017-02-08 20:07:30 回复 赞(0)
阿由2013

51楼 阿由2013

好有趣的分享,十分同意

2017-02-07 22:37:37 回复 赞(0)
玥佳颖

50楼 玥佳颖

优化常规JD,发布媒体不同,写法不同。

2017-02-07 22:05:23 回复 赞(0)
浅笑安然2015

49楼 浅笑安然2015

还不错

2017-02-07 17:36:47 回复 赞(0)
海豹突击队

48楼 海豹突击队

精彩的解读,案列也列举到位,感谢分享,十足的干货

2017-02-07 17:15:31 回复 赞(0)
wsundy

47楼 wsundy

学习了,谢谢分享

2017-02-07 16:13:53 回复 赞(0)
秋月寒江

46楼 秋月寒江

学习了,谢谢分享

2017-02-07 16:05:46 回复 赞(0)
白瑾无瑕

45楼 白瑾无瑕

学习

2017-02-07 15:59:41 回复 赞(0)
玛奇朵儿

44楼 玛奇朵儿

精湛的措辞,点赞。

2017-02-07 14:27:24 回复 赞(1)

大白兔77赵颖

@玛奇朵儿:鼓励人心的评价,点赞

2017-02-07 16:23:34回复
freebirdwwww

43楼 freebirdwwww

谢谢分享

2017-02-07 14:00:13 回复 赞(0)
阳光王

42楼 阳光王

写得有个性,有内涵!

2017-02-07 13:45:52 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@阳光王:感谢鼓励!

2017-02-07 16:24:03回复
hklte_hr

41楼 hklte_hr

谢谢分享!

2017-02-07 13:44:34 回复 赞(0)
Alice王老师

40楼 Alice王老师

超级赞,那个JAVA工程师的海报写法,哈哈

2017-02-07 13:12:10 回复 赞(0)
3wsok

39楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2017-02-07 12:47:18 回复 赞(0)
四川医药FVP

38楼 四川医药FVP

为赵老师点赞

2017-02-07 12:43:52 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@四川医药HRM:默默觉得你是今天进群那位,谢谢鼓励

2017-02-07 16:24:47回复
人资追随者

37楼 人资追随者

创意的设计

2017-02-07 11:52:44 回复 赞(0)
my猫小猫

36楼 my猫小猫

收藏了,喜欢????

2017-02-07 11:47:05 回复 赞(0)
阿本

35楼 阿本

收藏了,赞

2017-02-07 11:27:11 回复 赞(0)
上帝的万花筒

34楼 上帝的万花筒

谢谢分享。

2017-02-07 11:24:17 回复 赞(0)

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