你是嵇康还是他哥？

作者大白兔77赵颖更新于：2016-09-26 14:49 21141

内容来自 2016-10-10 打卡话题

　　我们公司是一家只有60多人的小公司，每年10-11月份都是校园招聘的黄金时期，为了公司的长远发展考虑，我们公司也想趁着这个时候招一些大学生作为储备人才培养。这是我们第一次参加校招，但我们公司并不是什么知名企业，各方面福利也没有明显优势，要怎么才能赢得大学生的青睐呢？是降低校招的院校等级，选择一些专科院校，还是以薪酬取胜呢？
　　请有经验的牛人指点一下，像我们这样的小微企业，校园招聘该如何出牌？靠什么才能赢得大学生的青睐？

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不知名，福利没有明显优势，怎么赢得青睐？那么多长得不好看，收入马虎的大叔也结婚了，比如某帅，比如某爷，婚后还挺幸福，老婆素质明显高过以上大叔，收入也高过......

长得不好看，钱不多的人就该去SI啊，如果这样，中国不再是人口大国......所以，对于你的提问的回答，我一本正经的回答：采访身边三个家庭幸福的猥琐大叔，询问他们求偶心得，用在你的招聘上，保证有效。

好了，一句话，打卡结束。

那，字数不够，我们再聊点别的好吗？不论校招还是社招，无谓的承诺、虚无的远景都是要不得的，说了也白说，人人都不是傻子，谈情怀的都是耍流氓，流氓徐大叔早就说了。当你实力不够，别拿情怀凑，不如体现个性（求偶同理）。以下供参考：

个性一种：老板惜材，最好有故事说明；

个性二种：行业有趣，比如游戏设计，准能吸引一帮游戏男；

个特三种：小而美，钱不多，但培训多，还有一对一教练带新人；

个性四种：公司适婚青年巨多，不信，看图说话；

个性五种：有个分公司在乡下，不定期可以农耕或有个办事处在大城市，不定期可以交换实习生；

个性六种：公司在闹市，中午下楼即可逛街或公司在开发区，周末出门即可烧烤；

个性七种：以上都没有，胜在食堂饭好吃、管饱。

至于，薪酬取胜，还是选择专科院校，这些都不是事，哪里有你需要的人，你去哪里摆摊、做宣讲；钱差不多，不低得离谱就成，当然，老板同意用钱砸，我欣赏他！

我要钱！我有自己的房子！这是绝大多数应届毕业生任性的欲望。年轻时的我，抱着这样的心态，踏入职场。别，你别急着否认，扪心自问，这也是你心里想要的吧，有的人表露，有的人怕实现不了，不让自己表露，甚至不想让自己察觉自己有这么个任性欲望。

但绝大多数人，怀揣着任性的欲望，踏实的走着不任性的、渐进的路。所以，砸不出钱不可怕。你，就是个例子，应该不是被老板用钱砸进公司的吧？你为什么进这家公司？你为什么工作之外还孜孜不倦打卡提问？你为什么把公司的事当自己的事一样苦恼？你想在公司得到些什么？你能实现吗？把这些当田野调查题，访问公司老中青几代人（如果有的话），干部、群众都访访，调查报告就是你的《葵（qin)花(lai)宝典》。

或者在校招前，召集全员做次头脑风暴或世界咖啡，征集公司个性，一石二鸟顺便把企业文化也给提炼了，再自信满满去相亲吧，大雄也有静香看上。

竹林七贤之一的阮籍，觉得嵇康高雅，给他一个青眼，即后人说的青睐，觉得嵇康的哥哥嵇喜庸俗，翻白眼给他。当你面对阮籍，你也许是哥哥，不被青睐，当你面对齐王，omg，被青睐得不要不要的。现在，你知道怎么出牌了吗？

字数够了？大白兔77要火速撤退，我公司也算小微，可食堂饭菜真好吃，去晚了，就没香喷喷的包子了。咳咳，欲知校招详招，参加本人拙作《一个HRD的真实一年》

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