2016是即将过去的一年,也是我毕业后的十年,是应该写点什么总结一下子了。
一、毕业十年,我的工作路径图
生产班长——工程师——企业HR主管,很简单,又很复杂。。
二、我的2016
1.关于对HR的一些看法:
2016年,是我到HR的第三年,已经渐渐习惯了职能部门的工作方式,关于对HR的看法,许多大牛发表过非常专业的观点,现就我一个理工男表达自己的浅见,在我们这种生产性企业,无疑生产人员属于重点人员,HR似乎更贴近于“人事部门”,仅仅处理一些“人事”,或者说依据管理层的经验与偏好处理一些人事,公司各项管理机制很健全,但是运行不健全,或者说“不落地”,这样的一种现状,致使达到传说中的“战略性人力资源管理”是一个美好的梦想,所以,我认为,在生产类的公司,纵使生产类的管理经验可以使你很容易踏入HR的阵营,但是也应认真考虑其可行性,一入侯门深似海。
2.关于学习
因为自己是工科专业毕业,对于HR的基础知识薄弱确实是比较明显的,虽然多数事务性工作可以凭借自己的经验进行很好的处理,但是缺了专业基础知识的根基,总是感觉缺了点底气,多了点运气,所以,2016年我考了两个证,经济师中级和人力资源管理二级,既为考过,也为认真学些基础知识,事实证明,看书绝对不会白看,这点,你应该懂。
3.关于职业发展
起初踏入HR,说实话也是本着HR经理这个角色而来,可以说是一个近年的小目标吧,无奈现任经理姐姐貌似没有培养接班人的计划与情操,奈何空吃三年大饼,只留下颈椎病和大肚腩。当下正好又赶上公司并购重组,未来职业发展如清晨的大气,霾气茫茫。今年已三十有余,确实应该在这十年档口,好好思考自己的人生,去,留,也许都是一个不期而遇的契机。
三、模糊的2017
去or留?之殇
真心说,没有想到毕业后竟然有一天会做HR这个角色,自己是否真的喜欢,干一行爱一行还是爱一行干一行,在我心中真的不能形成明确的答案。
去?要改变现在还算稳定的幸福,要重新来过,要面对风险,要失去种种;
留?人生还有几个十年供你消遣,自负不是一个懒惰的人,对于一样望到老的生活,是否内心真的归宿与终途?
打起精神,迎接我的无论是怎样的,但是充满希望与挑战的2017!2016,你即是我的十年,又是我的元年!出发!
1楼 茅班班
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