题主的经历跟我年轻的时候的经历有点相似，跟你分享一下我的个人经历仅供参考吧。
一、听从内心的声音，升级打怪两不误：
人大MBA毕业进入一家香港上市公司北方区总部人力资源部任职人力主管，在读人大MBA之前我已经有过4年的工作经验，人力各个模块都接触过了。进入集团北方区总部之后工作3个月之后，因为工作出色，恰逢公司总裁秘书空缺，想在总部选拔一位总裁秘书。经过选拔4位入选，而我是年龄最大的一个。
当时，主管副总力主我做总裁秘书，他的想法是其他3位候选人都不是他主管的部门出来的，总不放心。而我的主管领导却不这样想，她劝我年龄已经不占优势了，在人力资源部也大有可为。
当时家人问我的想法，我跟家里人说：“老板毕竟是上市公司的老板，但实际上还是民企。我是学管理的，要在一家民企把人力资源做到战略高度，只有在老板身边，才能知道老板为什么这么成功、遇到大事他如何权衡，即使我的选择现在看是条弯路，但长久的来说，这是拿多少钱也换不来的好机会！”
主管副总征求我意见的时候，我如实的把我的想法告诉了他。主管副总说会安排我们4个人跟大老板的最后面试，至于谁能入选，那就看老板如何抉择了。年龄我确实不占优势。
也许是天意安排吧，我幸运入选了。离开人力资源部的时候，部门同事还开了欢送酒会。
那时候，公司北方区总部只有不到500人，也就没有设立总裁办，所谓的总裁办其实很简单，就是在老板的办公室外面有个独立的办公室，供秘书们使用。
总裁在身边有一位随行秘书，是香港人，负责制定老板飞行日程。
主要的工作职责有：
1）负责总裁北方区总部会议、行程安排，记录会议纪要；
2）负责北方区总体预算制定；
3）同核算部总经理制作月度付款计划制作（公司北方区各城市各项目具体到栋号）；
4）配合总部投资部，上市公司年报等重要数据、报告准备；
5）北方区文件的初审、呈递及批复后的报告及时下发至各部门；
6）总裁重要指示的下达及重要工作的落实、跟进；
7）总裁布置的其他事宜。
总裁秘书两三事：
1、鸟语未必会花香：
总裁是广东人，记得我第一次参加总裁北方区会议的时候，恰逢总部的领导来北京参会，会上争论一个问题的时候，争论激烈直接就用粤语说上了。作为纯粹的北方人，大家知道我当时的心情吗？一个房间鸟语花香，但是完全听不懂啊。还让我写会议纪要呢！你们说的这么热闹，让我听不懂的怎么记啊？内心是崩溃的——不，应该是塌陷的！老大还没听完各方诸侯的“鸟语”，就挥了挥手，说：“咱们进入北方了，在坐的有很多北方同事，你说白话我能听得懂，人家能听懂吗？我都开始学普通话了，你们一个个的，怎么就不学呢？”好嘛，老板的话真好用，立马“鸟语花香”换成了“京腔”。我这小秘书，也可以好好的记录会议纪要了。我就是一个小秘书，这哪是什么总部大佬不懂啊？这其实是给当时在做的北方区“新贵”们示威呢！ 总裁多么聪明的一个人，三言两语不仅仅化解了我这个不懂“白话”的秘书的尴尬，更拉近了南、北方高管内心的距离，后者，是作为上位者更多的考量。
2、遇事要把大帐算：
第一次跟着老板考察北京的某一个项目，这个项目我们还没有买到手，在看地的过程中，老板一言不发，地主方面则是相当的热情，跟着老板介绍这里、介绍那里，越介绍，我目测老板的脸色越阴沉，地主方面一看，一开始的喜气洋洋，也变成了内心惴惴。
回去的车上，我小心翼翼地问老板：“*总，这地主方说得您不满意？”
老板说：“小C，你帮我算一笔帐，那地成本**亿，我们销售均价****元/平米，可售面积******平米，你说这个项目能盈利多少？”
心算了一下，得到了一个让我目瞪口呆的数目，报出来给老板。
老板说：“对，你算的对，你说我能不满意么？”
我：“那您刚才为什么？”
老板说：“那都是为了以后的谈判，以后这种事情多了，你就明白了。”
Tips1:跟在老板身边，我学到了很多东西：例如各位副总心思各异，作为老板其实最清楚，如何平衡，那是需要大智慧的；买地、拿地，不能看走了眼，也不能让人牵着鼻子走，如何实现利益最大化，那也是需要把“牌”打好的。虽然对于整个职业生涯来说，这段日子如白驹过隙般地短暂，几个月我就被派到地区公司主管人力了，但是，我对于我对很多事情的看法，都是一种颠覆。这种影响，是潜移默化的。这种沉默成本，现在问我，我还是愿意付的。
二、术业有专攻，轻舞可飞扬：
在老板身边工作过几个月之后，恰逢北方区重要城市攻坚战，老板就把我派到当时的那个城市主管人力了，当然，那个城市的项目并购、拿地谈判，我还是可以参与的，我想如果我没有做过老板的秘书，这种见识几十亿元收购的案例的历史机会，我是不会有可能参与的。
虽然我当年被调到了老板身边当秘书，但是人力资源专业我没有放弃。我考了人力资源师二级证书；证书考过之后，我还专门跟老板讲了一下。在老板心里，应该是知道我还想回到人力资源这个专业方向去的，所以，在有好机会的时候，就把我放在了合适的位置上。
现如今，我已经成为某投资公司的人力总监，公司管理基金规模破百亿人民币。北京是总部，在国内有另外两个办公室，在美国硅谷还有我们美国的办公室。员工80%以上是学习金融的海归硕士，还有部分员工入了外籍。按照现在老板对我的评语是：“我一个’土鳖‘领着一帮‘海龟’，干得还不错。”这是对我工作最大的认可。
Tips:如果没有在当年地产公司大老板身边的那番历练，就没有我现如今的轻舞飞扬,感谢当年的选择，让我遇事能够从更大的格局去理解老板的初衷、背后的意思。感谢当年对于人力资源的不放弃，一直以来坚持学习，2011年进入金融行业之后，我又考了人力资源师一级证书，今年我拿到了心理咨询师二级证书。考证只是手段，目的是不断地学习！
上榜得茅豆
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42楼 宸之夭夭
人力资源一级证书备考中。心理咨询师是下一个目标。岗位的轮换不代表专业的终结。楼主正解。
丛晓萌
@宸之夭夭：感谢关注！
41楼 管管招聘专员
深有感触
丛晓萌
@管管招聘专员：感谢关注!
40楼 nana1127
看完后，觉得自己还差的很远很远
丛晓萌
@nana1127：路是一步步走到，饭是一口口吃的，慢慢来。
39楼 lulu1121
谢谢，收获良多
丛晓萌
@lulu1121：感谢关注！
38楼 MaggieChum
谢谢，收获良多！
丛晓萌
@MaggieChum：感谢关注！
37楼 冰点HYL
分享的非常精彩，谢谢。用亲身经历告诉了我该如何选择，如何规划职业生涯。非常实用。
丛晓萌
@冰点HYL：感谢关注！
36楼 ImJuli
作者把自己的真实经历写下来供我们参考，虽然每个人的人生是不一样的，但是这种真实的经理更能让人感同身受，从而好好规划自己的职业生涯。作者很厉害！从大学毕业一年多，我渐渐的没有以前那么会吃苦。现在如梦初醒，这么年轻是不能歇息的！要不断学习，提高自己，这样当机会来临的时候才有力气和资本抓住！文章写得太好了！谢谢~
丛晓萌
@ImJuli：加油！
35楼 蔡楠
值得学习！
丛晓萌
@蔡楠：感谢关注！感谢赞赏！
34楼 长春藤的下午
我也是觉得有机会的话应该到各岗位见识下。
丛晓萌
@长春藤的下午：祝你成功！
长春藤的下午
@萌萌2018：谢谢
33楼 碧海银天
经历值得学习
丛晓萌
@碧海银天：有帮助就好。
32楼 tania2009
学习
丛晓萌
@tania2009：感谢关注！
31楼 快乐生活123
分享得很到位
丛晓萌
@快乐生活123：多谢肯定！
30楼 蛋炒饭88
经历很重要，学到什么更重要，知道自己的方向更更重要
丛晓萌
@蛋炒饭88：关键是知道自己想要的是什么，这个是重中之重。
29楼 心緣
谢谢分享！
丛晓萌
@心緣：感谢关注！
28楼 企文如雨
1.感谢老板提供的历练
2.感谢自己的努力
对比楼主的上进，自己也得努力加油，通过三茅学习、通过自己积极的考证，让自己成长更大
丛晓萌
@企文如雨：加油!
27楼 马淼淼
励志的故事，向楼主学习坚持不懈
丛晓萌
@马淼淼：多谢关注!
26楼 红太喵
好棒的一个励志故事！作者虽然把他的经历写得轻描淡写，但是其中的艰辛、努力、泪水、汗水一样都没有少过吧。为你的成长点赞！
丛晓萌
@红太喵：谢赞、谢关注！
25楼 籽遇薇晨
哇！值得我好好学习呀，给作者点赞！
丛晓萌
@籽遇薇晨：谢赞，感谢关注！
24楼 旅行者凌
我觉得很赞
丛晓萌
@旅行者凌：感谢关注！
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